刚才，xx同志宣读了县委决定，xx同志因岗位调整离开了xx镇，××同志调整任xx镇D委书记职务，上个周，县委研究××同志为xx镇镇长人选，为xx镇配齐了班子。这充分体现县委对××领导班子建设的高度重视和关心，是县委从全县工作大局出发，充分考虑××领导班子建设需要，慎重研究决定的。借此机会，我仅代表县委提四点意见，与大家共勉。

一、新任领导要尽快进入工作角色

（一）尽快适应新岗位。一是定位要准确。走上了政府主要领导的岗位，就要有主要领导的站位和心胸，要有从全镇乃至全县角度去思考和谋划发展的格局。工作要主动谋划、主动安排、主动督促，做到重大问题亲自思考、重大项目亲自研究、重要工作亲自调度。同时，也要善于放权，学会让下面的干部去思考、推进、落实工作，发挥干部的主观能动性，激发他们的想象力和创造力。二是职责要明确。更高的岗位意味着更大的责任，要时刻如履薄冰，一刻也不能松懈。要厚植以人民为中心的宗旨意识，把经济工作和民生工作抓在手上，扛在肩上，推动xx更好、更快、更高的发展。要注重改善民生，切实为群众做好事、做实事，不断地改善基础设施，不断地发展集体经济，不断地提高群众的收入水平，把群众的幸福感和获得感作为检验工作的标尺。三是思路要正确。“不管白猫黑猫，抓到耗子就是好猫”，要用实践来检验发展思路。要善于调研，深入一线，掌握最基本的情况，结合特色资源和优势，理清发展思路。要科学实践，胆子要大，步子要小，稳扎稳打地推进每一项工作，出现成绩要及时总结、出现失误要及时止损。

（二）尽快适应新要求。不断加强学习，提升综合素质，适应新时代。一是学懂新理论。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、D的二十大精神和二十届三中全会精神，用理论武装头脑，用理论指明方向，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是弄通新政策。中央、省、市出台的各项政策规定，是我们开展工作的基本遵循，要熟悉掌握《中国共产D纪律处分条例》等法规政策，指导工作开展，确保程序合规，不错不漏。三是做实新经验。学习掌握“xx工作法”、农村产业结构调整“xx”等经验。学习新的业务，借鉴其他地区的成功案例，结合实际情况，推动工作落实落地，不断丰富和发展新的做法、新的经验。

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（一）继续保持岗位职责不变。一要正确认识。干部的进退留转是平常事情，不管是班子成员还是其他干部，要正确看待。必须认识到，领导变了，但是工作性质没有变、工作职能没有变、工作要求没有变、工作责任没有变。二要积极服从。实践证明，只有协调一致的班子，才能团结出凝聚力、团结出战斗力，大家要服从D委政府的领导，要积极支持杜小玲同志的工作，xx同志要积极支持配合xx同志的工作，全体干部要拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，做好手中的工作。三要履行本职。工作该怎么样干，就怎么样干，不要偷奸耍滑装不知，也不要投机倒把打折扣。主动与领导做好工作衔接，确保工作的稳定性、连续性，积极按照要求抓好落实。

（二）继续保持工作作风不变。一要进一步担当作为。牢固树立新时代新担当新作为的干事创业理念，面对困难敢于迎难而上、面对问题敢于攻坚克难、面对失误敢于承担责任。不逃避问题、不推卸责任、不畏惧艰险，真正想干事、能干事、干成事。二要进一步真抓实干。真说真干，说干就干，干就干好，充分发挥钉钉子的精神，以抓铁留痕、踏石留印的韧劲，不达目的绝不罢休，把工作一干到底，干出成效。三要进一步团结高效。积极沟通，积极协调，不要敝帚自珍，闭门造车，工作不分你我，谁的工作急一点、重一点，互相帮助一下，推动工作又快又好地完成。

（三）继续保持廉洁自律不变。一要加强学习。认真学习D章D规D纪，加强理想信念教育和警示教育，不断激发干部不想腐的思想共鸣，提高干部的廉洁意识，增强D性。二要严格执行。自觉遵守D内的条例法规，不该做的别去做，不该拿的不要拿，把D内法规的规范性内容转变为自己的行为规矩、工作纪律、做人底线。三要互相监督。切实关心关爱同事，加强预防，发现干部苗头性、倾向性问题的时候及时咬耳扯袖、红脸出汗，千万不要事不关己高高挂起，放纵违法违纪行为的发展。

同志们，县委坚信，在xx镇全体干部的齐心协力下，xx等同志一定会不负组织重托、群众信任，带领xx镇不断取得新业绩、作出新贡献。祝愿xx镇的明天会更好。

谢谢大家！