做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。今天，我们在这里召开xxxx年银行基层意识形态工作推进会，主要任务是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实党中央关于意识形态工作的决策部署，总结交流经验，分析当前形势，安排部署下一步工作，进一步统一思想、提高认识、明确任务，推动我行基层意识形态工作再上新台阶。下面，我讲几点意见。

一、提高站位，充分认清做好银行基层意识形态工作的重要性和紧迫性

（一）做好基层意识形态工作重要性。意识形态工作是银行各项工作的生命线。一是从核心地位看，做好基层意识形态工作是坚持党的领导、确保各项工作沿着社会主义方向发展的必须条件。只有重视对党员、群众的意识形态教育，才能使党的政治优势转化为全行高质量发展的优势，才能确保党的路线、方针、政策在基层行发展中得以贯彻执行。二是从现实意义看，做好意识形态工作是社会主义精神文明建设的内在需求。做好基层意识形态工作有利于引导员工摒弃旧思想、旧观念，高效抵御各种腐朽思想和不良倾向，造就和培养一批作风正、理论强、业务精的先锋骨干，以饱满的热情和干劲投身银行各项建设中。三是从具体作用看，做好基层意识形态工作才能凝聚员工思想、形成发展合力。只有加强意识形态工作，才能正确处理好各种不同思想认识问题和各种社会矛盾，通过说服、沟通等手段达到相互理解、相互合作的目的，充分调动起干部员工的积极性、创造性，为推动高效履职提供良好的环境。

（二）做好基层意识形态工作的紧迫性。当前，银行正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，面对百年未有之大变局，银行基层意识形态工作也正面临新问题和新考验，要保持又好又快发展，创新基层意识形态工作须首当其重。一是形势发生了变化。国际国内经济社会发展和意识形态领域新形势发现了深刻变化，需要我们保持清醒的头脑，把意识形态工作牢牢抓在手上，不断提高意识形态工作的针对性、实用性。二是需求发生了变化。我国社会的主要矛盾转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，反映出人的需求逐渐由物质层面上升到精神层面，在银行基层党支部就突出表现为员工思想的选择性、差异性、多样性不断增强，对独立自立、民主观念和利己利他的动机日益突出，部分员工的价值观念和取向也发生了位移，这就要求基层意识形态工作具备开放的、多维的、创新的思维方式，提升对新现象、新事物的鉴别能力。三是时代特征发生了变化。随着信息技术的迅猛发展，网络成为员工日常生产生活接收信息、沟通联系的主要渠道，逐渐形成意识形态教育不可或缺的重要阵地，提升意识形态工作者对网络新媒体、新技术的掌握能力，积极探索占领意识形态工作新阵地的新途径、新办法成为迫切需求。

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二要加强意识形态阵地建设和管理。国有企业要按照“谁主管谁负责”和“属地管理”原则，切实加强对各类意识形态阵地的管理，确保阵地可管可控。一方面，要加强对企业内部报刊、网站、微博、AAA等新媒体宣传阵地的管理，建立健全内容审核把关制度，确保宣传内容健康向上，符合党的理论和路线方针政策。另一方面，要加强对企业内部论坛、讲座、报告会等的管理，严格审批程序，确保活动内容安全合法，防止不良信息的传播和扩散。同时，还要加强对外部合作媒体和广告商的管理，确保合作内容的合规性和正面性。

三要强化意识形态领域风险防控。国有企业要建立健全意识形态领域风险研判机制，定期分析研判意识形态领域形势，及时发现和处置倾向性、苗头性问题。要密切关注国内外政治经济形势和社会舆情动态，特别是要关注涉及国有企业的敏感热点问题和突发事件，提前做好应对准备。要加强对敏感热点问题的引导，及时发布权威信息，做好释疑解惑工作，最大限度凝聚共识。同时，要加强对干部职工的思想政治工作，及时了解掌握干部职工的思想动态和舆情反应，有针对性地做好教育引导和心理疏导工作，确保队伍稳定。

四要提升意识形态工作能力。国有企业要加强意识形态工作队伍建设，配齐配强工作力量，确保有专门机构和人员负责意识形态工作。要加强教育培训，提高工作人员的政治素养、业务能力和舆情应对能力。要加强意识形态工作研究，及时总结经验教训，探索工作规律，不断提高工作的科学化水平。同时，要加强意识形态工作方式方法创新，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作，如建立网络评论员队伍、开展网络舆情监测和分析等，提高工作的吸引力和感染力。此外，还要加强与上级宣传部门和有关部门的沟通协调，争取更多的指导和支持。

同志们，意识形态工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，守正创新、真抓实干，不断开创国有企业意识形态工作新局面，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强思想保证和强大精神力量！

谢谢大家！