一、勤学笃行强素质，政治修养与工作本领共提升

强化政治建设，争做政治上的“明白人”。坚定贯彻“四个意识”，增强“四个自信”，落实“两个维护”，坚决执行上级各项决策部署。以总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全年参与读书自学、集中研讨、专题培训等学习活动20余次，撰写心得体会15篇，政治素养和理论水平显著提高。

强化实践锤炼，做到学用结合、知行合一。利用新时代党的组织工作新思路、新方法、新举措，系统破解党内政治生活不严肃、基层党组织松散、干部监督管理薄弱等诸多难题，形成治理合力，有效提升了工作的科学化水平。

二、精细谋划勇担当，推动组织工作实现新突破

切实加强领导班子和干部队伍建设。一是强化干部教育培训。根据年度培训计划，针对干部岗位职责和发展需求，稳步推进干部教育培训工作，整体提升干部理论水平和专业能力。全年举办各类培训班次共计6期，其中包括党政领导干部和后备干部培训班5期，周末课堂2期，培训覆盖1080余人次。二是协调推进机构改革。全面贯彻落实党和国家的机构改革决策，选优配强领导团队和干部队伍。结合机构改革部署，共进行干部调整3批次，提拔12名、重用15名，新增80后10名、90后5名，进一步优化了干部结构。稳妥推进公务员职务与职级并行改革，全面完成职级套转工作；深入开展干部绩效考核，各乡镇（单位）绩效考核已全面铺开，取得显著成效。强化日常监管，严格落实新修订的《干部选拔任用工作条例》和相关监督检查办法，加强对干部的平时考察，注重抓早抓小、预防在先。

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严于律己，率先垂范。坚持以勤为基、以苦励志、以廉修身，带头学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国GCD党内监督条例》和《中国GCD廉洁自律准则》等党内法规，严格落实中央八项规定要求，自觉遵循党纪国法，不碰底线、不踩红线。坚持以身作则，不搞特殊化，一年来，未利用职权谋取私利，未违反干部人事纪律，未收受礼品礼金，无违规干预工程招投标行为，公务接待外坚持在食堂用餐。将廉政要求切实融入日常工作，强化深化主体责任。党风廉政建设要求贯穿于分管工作全过程。干部任用前，均征求纪检监察部门意见，督促落实任前谈话、提醒谈话、函询、诫勉等制度，全年开展任前谈话10次，约谈提醒15次，函询8次。加强对县委巡察反馈问题的督办落实，严格执行乡镇党委整改责任。全面加强纪律建设，营造廉洁机关。通过部务会、“三会一课”、党员活动日等平台，常态化学习《中共GCD纪律处分条例》，观看警示教育片，订阅《中国纪检监察报》等刊物，营造廉政文化氛围，提升纪律意识，打造廉洁机关。

四、注重实效扛责任，全面履行意识形态工作

提高站位，强化担当。充分认识“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的重要性，运用部务会、全体干部会、“三会一课”和AAA工作群，加强分析研判和宣传引导，确保重大精神及时学习，重点工作有效落实，重大问题及时应对。担负起意识形态工作责任，制定《X县委组织部x年度信息调研宣传积分考核办法》，通过月评、季报、半年公示制度，督促干部积极撰写组工信息，营造良好舆论环境。

在过去的一年中，我取得了一些成绩，但仍存在与组织期望和群众期待的差距。在今后的工作中，我将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和三中全会精神，紧跟县委步伐，细致谋划明年分管工作，不断改进工作作风，加强自身学习，严守纪律底线，为加快推动“品质新X”建设贡献力量。

以上述职，请大家审议。