一、2024年主要工作

（一）聚焦凝心铸魂强化理论武装，抓牢政治建设提升引领力

一是抓实抓好政治理论学习。始终把党的政治建设摆在首位，将学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，今年以来开展“第一议题”学习x次，有力有效促理论学习常态长效。围绕学深悟透党的二十大和二十届二中、三中全会精神等重大主题，制定“开展学习贯彻落实党的二十届三中全会精神活动”方案，高标谋划制定学习计划，明确学习重点、创新学习方式，依托集中研学、个人自学等多元形式，积极引导全乡镇党员干部往深里学、往实里学、往心里学，真正做到学有所思、学有所悟、学有所得。二是深入开展党纪学习教育。乡镇党委领导班子及时召开动员部署会，传达学习*总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，印发《x镇关于开展党纪学习教育的工作方案》，分类分层引导推动镇域各领域基层党组织学深悟透《中国GCD纪律处分条例》。今年以来，充分利用“三会一课”、主题党日活动、集中专题学习等多元形式，累计组织开展专题培训x场次，开展“学党纪强党性”主题党日活动x次，覆盖党员干部人数x余人次，大大增强广大党员干部廉洁自律、奉公守法的纪律自觉。三是持续巩固主题教育成果。乡镇党委班子成员召开学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”具体目标，深入学习领悟“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的丰富内涵和实践要求。建立健全主题教育长效机制，积极引导全乡镇党员干部持续在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上下功夫、求实效。

（二）聚焦善作善成锻造基层铁军，抓实干部队伍提升担当力

一是持续优化人才选育管用。严格贯彻落实干部选育管用要求，深刻把握x高质量发展内涵需求，坚持“重担当、重实干、重实绩”，重点提拔重用在x、x、x等一线重点工作中脱颖而出的干部。今年以来，共发布任职文件x份，调整干部x人，其中调整“90后”干部x人、“95后”干部x人、“00后”干部x人。周密部署、精心组织，顺利完成x个村（社区）“两委班子”换届选举，着力优化村“两委”班子年龄结构、大大提升“两委”班子能力素养。二是重点锤炼干部过硬本领。锚定“提升党员干部推动高质量发展本领”目标，深入实施新时代干部专题培训工程，线上线下常态化开展产业发展、乡村振兴、基层治理等专题培训，助力干部拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。有计划选派年轻干部到招商引资、项目建设、乡村振兴、信访稳定等急难险重、基层一线岗位锻炼培养，分批次开展跨部门、跨领域干部任职交流，切实增强干部迎挑战、抗击打能力。三是不断激励干部担当作为。建立健全激励机制、容错机制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。将党中央新修订的《推进领导干部能上能下规定》作为干部选育管用的根本遵循，高标谋划制定及时奖励办法，激励广大干部奋发有为，撸起袖子加油干、凝心聚力强合力。

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持续深入学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，严格落实“第一议题”制度，丰富学习内容、创新方式方法。充分整合现有资源，利用镇党委党校、红色教育基地、乡村振兴示范点等阵地，因地制宜精心打造主题鲜明、各具特色的教学平台，面向全镇党员干部开展形式多样、层次丰富、覆盖全面的全员轮训，全力推动新时期党员教育工作向更高水平、更高台阶迈进。

（二）筑牢基层战斗堡垒，持续增强党建效能

严格落实基层党建主体责任，将各基层党支部标准化、规范化建设纳入年终党建考核指标，推动各基层党组织充分发挥战斗堡垒作用落细落实落到位各项党建任务。严格规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内基本组织生活机制，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

（三）锻造过硬干部队伍，着力提升人才素质

坚持党管干部、党管人才，积极开展干部素质提升行动，依托多层次、多形式专题培训，不断增强干部政治理论素养和干事创业能力。持续在人才队伍“育用引留”上持续发力，注重完善选人用人机制，激励“忠诚”“干净”“担当”的高素质铁军主动作为、积极担当，为推进x高质量发展提供源源不断的智力支撑和人才保障。