一是做强乡镇枢纽功能。坚持“三下一不下”（资源、服务、平台下沉，责任绝不下移），深化乡镇机构改革，将镇级打造成上下贯通、运行有序的执行中枢、治理中枢、服务中枢。细化职能职责，梳理乡镇权责清单事项135项，并出台乡镇“六办三中心”主要职责及对应市直部门指导意见，有效承接市直68个职能部门工作事项。同时下沉人员力量512人，赋予乡镇对5个派驻机构统筹调度、考核评价、人事任免建议等方面的权限，让乡镇有人干事。

二是推进“一套表”改革。坚持以“数字化”“信息化”赋能城市治理现代化，破解“小马拉大车”突出问题，打出“一张清单定责、一套表格精减、一个平台共享、一套机制管控、一个体系支撑”的“五个一”组合拳，将基层年度需填报表数量从341项减至41项。工作经验先后被焦点访谈、新闻30分、X日报、X新闻、X日报等宣传报道。9月2日省委办公厅到X调研，并肯定了工作成效。让基层干部

三是规范村级证明事项。为进一步优化政务服务，提升群众满意度，切实解决基层治理“小马拉大车”突出问题，提升基层治理质效，我部对照《不应由村级出具的证明事项》负面清单，明确了35项不应由村级出具的证明，并分类制定了需由村级组织出具证明的具体式样、办理程序，为村民群众办事创业提供了便利条件。

四是制定信访联动机制。出台《X市委社会工作部统一领导信访部门及信访工作联动机制》，联动各部门推动信访问题源头治理和积案化解，构建党委统一领导、政府组织落实、联席会议协调、信访部门推动、各方齐抓共管的信访工作格局。做到快速回应群众和企业诉求，以最快速度、最优方案、最好效果把问题解决在初始阶段。今年以来，累计排查矛盾纠纷X件，化解率97％。

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四、强化党建引领，惠及企业

一是倾斜发展党员指标。上半年发展“两企三新”三新组织党员34人，储备入党积极分子153人。继续深入推动党组织班子成员与企业管理层“双向进入、交叉任职”，精准择优选派党建导员“深入重点企业”点对点“开展服务，切实帮助”两企三新“和行业协会商会三新组织建组织、出思路、办活动、抓规范，形成互促共赢合力。

二是推进“红链引领”行动。选派13名专职党务工作者赴产业链开展工作，建立“五个一”工作机制，切实发挥联合党委“龙头”作用，为312家重点企业解决用工、用能、物流、资金等方面问题572个，累计“减、退、缓”各项税费X亿元，累计为企业发放贷款X亿元。

三是严格落实经费保障。严格执行财政预算、税前列支、党费返还、企业投入、示范奖补等保障制度，认真落实“双一千”、专职党务工作者经费等政策，为企业引进人才提供生活补贴、住房保障等配套服务，并从专项经费中给予企业一次性资金奖励，帮助企业做好引才留才工作。推进降费减负，引导行业协会商会按照“能免则免、能减则减”原则，主动减免经营困难会员企业会费和其他收费项目，进一步减轻企业负担。

四是加强协会商会监管督导。聚焦内部机制、风险防控、执法监管等领域，促进行业协会商会产权清晰、权责明确、运转协调。召开行业协会商会座谈会，帮助完善轮值会长、财务管理、会员加入与退出等12项制度。深化“万所联万会”，联合法院、检察院开展法治体检，帮助审查合同X份，发出提示建议X条。出台规范行业协会商会收费相关文件，实行预防、约谈、回访、跟踪四种执法模式，对行业协会商会脱钩、涉企收费、服务收费等领域进行规范清理。