今天，我们齐聚一堂，共同探讨和推进全市年轻干部的培养选拔工作。这是一项关乎党的事业薪火相传、关乎国家长治久安的战略任务，也是一项需要我们共同努力、久久为功的系统工程。在此，我谨代表市委，向长期以来关心和支持年轻干部工作的各级领导、广大干部群众表示衷心的感谢，并向在座的各位年轻干部致以诚挚的问候和美好的祝愿。

一、深刻认识年轻干部培养选拔的重要意义

年轻干部是党的事业的生力军和突击队，是党和国家事业发展的希望所在。做好年轻干部培养选拔工作，对于推动经济社会持续健康发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的意义。

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（三）加强选拔任用和监督管理，优化年轻干部队伍结构

选拔任用和监督管理是优化年轻干部队伍结构的重要手段。我们要加强对年轻干部的选拔任用和监督管理工作，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔一批德才兼备、实绩突出的年轻干部担任领导职务。同时，我们还要加强对年轻干部的考核评价和日常管理工作，通过建立科学的考核评价体系和日常管理制度，加强对他们的监督和管理，确保他们能够健康成长、发挥作用。

（四）加强制度建设和政策支持，为年轻干部培养选拔提供有力保障

制度建设和政策支持是年轻干部培养选拔工作的重要保障。我们要加强对年轻干部培养选拔工作的制度建设和政策支持工作，通过制定和完善相关政策措施和制度规定，为年轻干部培养选拔提供有力的制度保障和政策支持。同时，我们还要加强对年轻干部培养选拔工作的组织领导和工作协调机制建设，通过建立健全工作机制和组织机构，加强对这项工作的统筹协调和督促检查，确保各项政策措施落到实处、取得实效。

同志们，年轻干部培养选拔工作是一项长期而艰巨的任务。我们要以高度的责任感和使命感，切实做好这项工作。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够培养出一支德才兼备、堪当重任的年轻干部队伍，为推动我市经济社会持续健康发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！