一、强化政治引领，建设政治忠诚的模范机关

坚定政治立场。坚持把党的政治建设摆在首位，机关部门党组（党委）充分发挥领学促学作用，深入学习总书记系列重要讲话特别是对江苏工作重要指示批示精神，推动政治机关意识教育向机关科室、基层单位延伸，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动区级机关政治建设走在前、当示范。压实政治责任。压紧压实机关党建主体责任，区委常委、区委组织部长韩杨专题召开部门党组（党委）落实机关党建主体责任工作推进会，要求机关部门切实将根本政治责任、组织建设责任、管党治党责任、为民造福责任“四个责任”履行到位，着力构建纵向到底、横向到边的责任落实闭环。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，制定《区级机关党建工作要点》，明确全年6大项19小项目标任务和考核细则，召开区级机关直属党组织负责人述职评议会，以互述互评推动党建责任落实落细落具体。强化政治引领。举办“先锋领航聚合力薪火传承守初心”庆祝中国GCD成立103周年主题党日活动，表扬机关党务能手，发放“光荣在党50年”纪念章，发挥先进典型示范表率作用，切实凝聚机关党建工作合力。创塑区级机关“先锋领跑”党建品牌，深耕细作“党建矩阵助发展先锋领跑向未来”书记项目，聚焦“6+2+*”现代产业体系打造产业链融合党建模式，推动党建赋能理论学习、民生工程、基层治理等工作提质增效。

二、强化理论引领，建设能力过硬的模范机关

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夯实理论学习基础。组织区级机关广泛开展专题宣讲，机关党组织书记深入企业和社区一线讲理论、讲发展、讲政策，推动党的创新理论在基层落地生根。线上线下融合推进理论学习深入开展，通过线上授课、实景课堂、交流分享会等多种形式激发党员干部学习热情、提升学习质效。依托锡新先锋、伯渎公开课、新思想理论学习社等线上线下平台载体，纵深推进“先锋之声”理论宣讲，将党的创新理论讲深讲全、常学常新，今年以来共举行“理响*”“宣讲轻骑兵”等理论学习宣讲90余次，受众4千余人次。组织开展读书分享会、“凝‘青’聚力勇担当弘扬‘四敢’绘新篇”演讲比赛等机关青年风采展示活动，选拔培育一批优秀青年宣讲员，提升宣讲队伍建设水平。凝聚奋进思想合力。持续推动主题教育同机关工作紧密结合，深入推进投资工作争先进位、促企业群众办事“舒心放心暖心”、服务专员擦亮招商护商金招牌等系列实事工程。区级机关党员代表以情景党课展现年轻干部在优化全区营商环境、加快构建“6+2+*”现代产业集群、强链补链延链上的新作为新担当。高度重视机关党建信息工作，积极发掘机关各部门落实上级重大战略决策部署、开展业务工作的好经验、好做法，共有30余篇信息稿件被上级媒体录用。细化意识形态责任。严格落实意识形态领域工作责任制，健全“同研究、同部署、同落实、同检查、同考核”的“五同”和“专题学习、专题研究、专题研判、专题汇报、专项述职”的“五专”工作机制，做深做细思想政治工作，有效防范化解意识形态领域风险。开设党员冬训“主题课堂”“创新课堂”“实践课堂”，将理论学习融入各类主题活动，推动党员教育“鲜”起来、“活”起来。高度重视学习载体建设，成立新思想理论学习社，牢牢占据意识形态主动权。

三、强化组织引领，建设务实高效的模范机关

抓强组织建设。按照职能相近、业务相联、性质相似、精干高效等原则将机关党组织划分为5个片组，组织召开机关党建片组工作座谈会，广泛开展党建助农爱心梨树采摘、党建引领网约车司机关怀等各类片组活动40余次，以党建片组单位组织联建、资源联享和优势互补扎实推进机关党建夯基扩面。指导规范机关党组织换届选举和届中调整，指导成立机关纪委5家，进一步健全机关基层组织体系。办好入党积极分子培训班，加强党员教育管理，永葆党员发展“源头活水”。赴延安等地开展区级机关直属党组织书记培训班，组织机关党员干部“身边榜样”评选，举办伯渎公开课专题宣讲，理论讲学+实践研学+榜样领学结合提升机关干部政治素养能力。抓牢阵地建设。积极打造“悦动空间”“悦享空间”党群服务中心，中心集阅读、会议、健身、休闲等多功能于一体，丰富机关干部精神文化生活，构建机关党员干部“不打烊”充电站。新建机关党建书架4个，目前机关共有各类阅读空间二十余处，形成了党建书架、党建书屋、党群服务中心联动发展的系统化党建阵地体系。用足用好智慧党建和学习强国系统，坚持半月巡查、月度提醒和季度通报机制，提升“三会一课”和主题党日活动质量，截至目前，全区41个机关直属党组织日常制度落实100%，台账生成率100%。抓实纪律建设。高标准高质量推动机关党纪学习教育，全面系统谋划、严格对标落实、强化警示教育、做好督促检查，工委书记讲授廉政教育专题党课，机关各部门严格对标对表，开展专题读书班70余次、主题党日活动42次，书记领学《条例》122次，参与党员2000余人。始终把守纪律、讲规矩摆在突出位置，严格落实“三会一课”、民主生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度规定，深入开展廉政党课、主题党日等系列活动，扎实推进机关作风建设常态化、制度化，让全面从严治党延伸到每名党员身上。

四、强化责任引领，建设担当作为的模范机关

以党建品牌聚合力。不断丰富区级机关“先锋领跑”党建品牌内涵外延，指导机关部门立项书记项目40余项，着力构建“‘城’心为民绣美*”、“红心蓝盾星火*”等一批立体式党建品牌矩阵。打造“先锋聚力”机关党建片组项目，充分发挥片组协作共建优势，在基层治理、民生微幸福、党建赋能新质生产力等领域充分发挥党建引领作用，纵深推进党建业务融合，有力促进党建片组工作结合、资源整合、发展融合。以机制建设强保障。纵深推进“三报到三服务”“三联三强基”和“支部建进小区”工作，机关党组织与基层党组织联建共建，近年来共开展下沉活动2万余人次，申报立项小区党建重点项目40余项，有力推动机关与基层单位组织联建、资源联享和力量联配。同团区委共同发起成立“新π社团联盟”，着力打造互动式青年网络社群，构建机关青年培训学习、才艺展示和交流互动平台。近年来，“新π社团联盟”先后开展读书分享会、光影采风、主题演讲等各类活动2百余场，成为机关青年展示自我、沟通交流和互学互鉴的良好载体。以关心关爱优服务。与专业化读书平台合作，为机关干部开通京东读书会员，举办“书香润廉·阅见成长”主题活动，开展21天读书打卡、机关阅读之星评选和廉政书单推荐等系列活动，持续推动书香机关建设走深走实。高度重视职工关心关爱，大力表扬优秀干部职工，推荐17名职工获评区级“平凡岗位不平凡职工”，大力开展关爱女职工行动，组织“美学课堂”、“呵护健康”等系列活动7场次，惠及机关全体女职工。开展“文化润心、炫彩夏日”机关文体嘉年华活动，组织茶艺、爵士、国画、香道等各类文体课程百余场次，大大丰富了干部职工业余文化生活，有力提升活力机关建设水平。