新时代，农村是充满希望的田野，是干事创业的广阔舞台。推进乡村振兴，人才振兴是关键。今年以来，我市坚持在“引、育、用、留”上持续用力，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，培养造就一支支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。

敞开大门“引”才,打造乡村人才集聚洼地

加强向基层引导。加大基层人才引进倾斜力度，对乡镇公务员和事业单位人才引进，放宽学历、专业、年龄、户籍等条件要求。落实中小学教师“县管校聘”和村医“县招乡聘村用”，引导和鼓励更多人才到基层工作。

加强定向培养。深化乡镇卫生院编制周转池制度建设，加强乡村卫生人才储备，累计为乡镇卫生院招录“县招乡聘村用”医生***名、定向免费医学生**名。

分门别类“育”才,打造乡村人才辈出高地

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立好培训指导讲台。深入开展“千名专家智汇千村百镇”活动，组织****名农技专家下乡指导，举办培训班***期次、培训农民*.**万人次。实现科技特派员服务行政村全覆盖目标，今年已开展培训指导服务***场，推广新品种、新技术、新装备***项。

优化环境“留”才,打造乡村人才向往宝地

打通通道。开展县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度工作，优化乡镇事业单位岗位设置管理，打破基层专技人才晋升“天花板”，提高乡镇事业单位专业技术岗位设置比例。落实农村教师职称评审倾斜政策，对在农村学校教龄男满**年、女满**年的在编在岗教师，申报职称不受岗位结构比例限制，可直接评聘高一级职称。今年共有***名农村教师获得中高级职称，有效稳定乡村教师队伍。

注重关爱。在全省率先将村医纳入养老保险保障范围，为全市在岗村医购买各类保险****万元，发放到龄退出村医生活补助****万元。

优化服务。深化职称制度改革，完成农业与农业工程系列中初级职称评审数据入库与电子证书发放，实现人才服务一网通办，提升管理服务效率。加大创业担保贷款贴息力度，符合条件的返乡创业农民工最高可申请贴息贷款**万元。