大家上午好，经党委研究，今天我们召开集团全员竞聘上岗动员大会，旨在深入贯彻落实新一轮深化国有企业改革的决策部署，推动集团中层干部竞聘上岗与一般干部双向选择工作全面展开，为集团发展注入新的活力与动力。刚才**同志宣读了集团全员竞聘上岗工作方案，明确了岗位调整后的新格局，并对实施步骤、操作程序及纪律要求做出了细致安排，我对此表示完全的赞同和支持。利用这个机会，我讲三个方面的意见。

一、提高政治站位，深刻理解全员竞聘上岗工作的战略意义

近年来，集团紧紧围绕党中央、省、市重大决策部署，立足主责主业，服务发展大局，实现了集团事业的蓬勃发展，干部队伍建设也取得了显著进步。然而，面对新时代的新要求，我们仍需直面挑战：干部能上不能下、员工能进不能出的难题仍没有解决，干部队伍活力有待进一步激发，结构需持续优化，创新能力尚需加强。全员公开竞聘上岗工作一直都是集团完善竞争激励机制、深化干部人事制度改革的关键一招，集团计划通过此次全员公开竞聘上岗工作，对干部队伍进行择优选拔、优化结构、合理配置，激活干部队伍的一池春水，在科学化、民主化、制度化的轨道上推动集团干部人才管理工作迈上新台阶。希望大家能深刻认识其重要性，以高度的责任感和使命感，积极参与到这一历史性的变革中来。

二、端正竞聘态度，以最佳状态参与竞聘上岗展现自我风采

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三、保持平和心态，理性看待竞聘结果平稳过渡迎接新起点

竞聘上岗工作开展后，从集团本部层面到各子公司层面，都会有一定的调整和变动，集团各部门和各子公司要正确处理好竞聘上岗与日常工作的关系，既要对未来充满期待，也要对现状负责到底，扎扎实实做好本职工作，保证竞聘上岗工作与日常工作两不误。竞聘上岗结果呈现，对于成功竞聘的同志来说，这是新的起点、新的挑战；是你们能力和努力的最好证明，希望你们能够珍惜机会，在新的岗位上再接再厉，为集团发展贡献更大力量。对于未能如愿的同志来说，也是一次宝贵的经历与成长的机会,也请不要气馁，你们同样是集团宝贵的财富,集团将一如既往地关心和支持你们的成长和发展，为你们提供更多展示自我的平台和机会。

同志们，此次全员竞聘上岗工作是集团“十四五”战略发展规划落地的必然要求，也是建立健全现代化企业管理制度的有效举措，更关乎着集团的未来与发展和我们每个人实现自我价值实现。让我们以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加务实的行动，积极参与竞聘上岗，我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够开创集团更加辉煌的未来！

最后，预祝本次全员竞聘上岗工作圆满成功！祝愿每一位参与竞聘的同仁都能实现自己的职业梦想！

谢谢大家！