深化机关后勤服务社会化改革，是贯彻落实上级决策部署、推进后勤管理体制机制创新的重要举措。近年来，我县始终把这项工作作为转变政府职能、提高公共服务水平的重要抓手，不断加强组织领导，强化统筹协调，狠抓任务落实，全县机关后勤服务社会化改革工作取得了阶段性成效。刚才，同志通报了我县机关后勤服务社会化改革工作开展情况，总结成绩实事求是、客观全面，指出问题切中要害、精准到位，安排部署思路清晰、目标明确，我完全赞同。下面，就进一步做好全县机关后勤服务社会化改革工作，我再强调三点意见。

一、充分肯定成绩，切实增强做好后勤服务社会化改革的责任感和使命感

近年来，我县紧紧围绕“四个全面”战略布局，按照中央、省市委关于加快转变政府职能的要求，把机关后勤服务社会化改革作为一项重要政治任务来抓，着力在整合资源、规范管理、提升效能上下功夫，全县机关后勤服务社会化改革工作取得了明显成效。

（一）服务保障能力明显提升。通过实施“硬件＋软件”工程，有力改善了办公条件和职工生活环境。目前，全县已有13个乡镇（街道）、53家县直单位完成了食堂集中供餐或社会化托管经营；786个党政机关事业单位实现集中供水、供热；建成标准化厂房5万平方米。

（二）服务质量持续优化。各承接主体坚持“公益性”“服务性”原则，制定完善管理制度和考核办法，不断强化人员培训管理和过程监督指导，推行“6S”现场管理法、“3T”成本核算法等标准化服务模式，机关食堂饭菜质量稳步提升。

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当前和今后一个时期，是我县加快转型发展的关键期、抢抓机遇的窗口期、攻坚破难的攻坚期。各级各部门要站在全局的高度充分认识推进机关后勤服务社会化改革的重要性和紧迫性，切实把这项工作抓紧抓好抓出成效。

一要加强领导，扎实推进。各乡镇（街道）、县直各单位要把推进后勤服务社会化改革作为转变政府职能的一项重要内容来抓，主要负责同志要亲自过问、亲自协调、亲自督办；分管负责同志要切实负起责任，抓好具体组织实施；其他班子成员要积极支持、主动参与、合力推进。各承接主体要牢固树立大局意识和服务意识，切实履行好职责义务。县机关后勤服务社会化改革联席会议办公室要强化对各部门工作的督促检查和业务指导，及时研究解决工作中出现的问题。各有关部门要密切配合、通力协作、形成合力。新闻媒体要大力宣传我县在推进机关后勤服务社会化改革中的先进经验和典型做法，营造良好的舆论氛围。

二要理顺关系，完善制度。各乡镇（街道）、县直各单位要结合实际尽快成立相应的机构，明确人员编制和岗位职责；要建立健全财务管理制度、食品管理制度、物资管理制度等配套制度；要将涉及机关办公场所的水电气暖及物业管理、公务用车管理等工作纳入行政服务中心统一办理。

三要着眼长远，打造品牌。各乡镇（街道）、县直各单位要坚持以人为本的理念，从干部职工需求出发，根据实际情况选择合适的承接方式和专业公司；要加强队伍建设和管理监督力度，不断提高服务质量和服务水平；要建立科学合理的考核评价体系，发挥好考核“指挥棒”作用；要积极开展各类创建活动，努力打造一批叫得响的品牌。

同志们，推进机关后勤服务社会化改革意义重大、任务艰巨、时间紧迫。我们一定要以高度的政治责任感和历史使命感，坚定信心、锐意进取、攻坚克难、奋力拼搏，不断开创全县机关后勤服务社会化改革新局面！谢谢大家！