（一）坚持以“快”为先，强化组织领导，推动党纪学习教育开篇布局。局党组迅速落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，切实强化组织领导，推动党纪学习教育有序开展。一是坚持高位推动，强化事前谋划。及时部署落实党纪学习教育工作要求，将思想和行动统一到财政部党组和上海市委工作要求上来。将党纪学习教育内容列入年度党建工作要点、全面从严治党主体责任任务安排，学院党委会、院务扩大会、理论中心组会议定期分析研判。成立党纪学习教育工作专班，构建学院党委统一领导、各支部（总支）协同配合的工作体系，统筹推动党纪学习教育走深走实。二是完善工作机制，夯实工作基础。发布《上海国家会计学院开展党纪学习教育实施方案》，落实党纪学习教育工作责任制，明确责任人、牵头部门与责任部门，细化学习目标、工作安排与要求。发放《总书记关于全面加强党的纪律建设论述摘编》、《中国GCD纪律处分条例》（以下简称《条例》）等学习材料，建立学习提示机制，推动党员干部齐学共进。在学院官网开设“党纪学习教育”专栏，深入宣传学院党纪学习教育工作成效，营造良好舆论氛围。三是坚持系统观念，强化组织落实。将党纪学习教育作为巩固拓展主题教育成果重要手段，与落实党中央决策部署和部党组工作要求相结合，与配合巡视工作、抓好问题整改有机结合，纳入2024年党委理论中心组学习计划、2024年党支部“三会一课”和主题党日学习教育工作安排，纳入党委班子成员民主生活会和年度述职报告、各支部（总支）书记抓党建工作述职评议考核以及年度考核，系统推进、形成工作闭环，巩固提高学习效果。

（二）坚持以“学”为主，强化理论武装，夯实思想基础。局党组运用“五学联动”机制，坚持逐章逐条学、联系实际学，把学习贯彻《条例》贯穿党纪学习教育始终。一是发挥“关键少数”领学促学作用，坚决落实党组会“第一议题”、中心组集中学习、党组读书班专题学习等学习制度，局主要领导作动员部署、讲授纪律党课，班子成员带头发言交流、分享学习心得，激发带动全局党员学习热情。二是举局处以上干部党纪学习教育读书班，采取集体学习与个人自学、专家辅导与集中领学、分组讨论与集中研讨相结合的方式，认真学习《条例》，贯通学习《中国GCD机构编制工作条例》等党规党纪。三是组织各支部根据局党组统一部署，利用“三会一课”、主题党日等时机，通过书记领学、党员自学等方式开展理论学习，及时为退休党员开展送学活动，推动党纪学习教育全员覆盖、分类施策、因人施教。

（三）坚持以“研”为重，强化研讨交流，推动《条例》入脑入心。局党组坚持把《条例》作为案头卷、工具书，逐条逐项对照《条例》，联系自身思想、工作、生活实际开展专题研讨，进一步提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是局领导班子成员充分发挥“头雁”作用，围绕党的六项纪律，区分4个专题每月进行交流研讨。组织处以上党员干部围绕所学内容先后3次进行交流发言，开局党纪学习教育学习园地并择优进行展评。二是围绕遵守党规党纪、落实“一岗双责”、推进全市党政机构改革和重点领域改革等情况，组织局领导班子成员、处室负责人采取“一对一、面对面”的方式，开展谈心谈话20余人次。三是结合开展庆祝中国GCD成立103周年系列活动，组织3名新入职青年党员从本职岗位出发谈体会，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

（四）坚持以“警”为要，强化警示教育，筑牢拒腐防线。局党组注重抓好以案促学，把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”，通过观看警示录、忏悔录、警示教育片、参观警示教育基地等形式深入开展警示教育，推动党员干部职工筑牢拒腐防变的堤坝。。一是召开警示教育会议暨专题党课，观看警示教育片，通报机构编制工作违规违纪典型案例。二是赴监狱开展警示教育活动，参观服刑人员监舍，听取职务犯罪服刑人员现身说法。三是前往“大教训”警示教育基地开展警示教育活动，加深对秦岭北麓违建整治“大教训”的深刻反思。四是组织关键岗位党员干部及年轻干部开展纪律培训和警示教育，通报违规违纪典型案例，局领导为参会人员开展集体廉政谈话，推动党员干部存戒惧、知敬畏、守底线。

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二、下一步工作计划

下一步，局党组将持续巩固党纪学习教育成果，深入学习贯彻总书记关于党的自我革命的重要思想，认真落实二十届中央纪委三次全会精神和市委、集团党委工作要求，以履职担当的实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（一）严明纪律规矩。聚焦重大决策部署贯彻落实情况进行监督，紧盯中央和上级党委工作要求贯彻落实是否到位，是否结合实际制定举措并跟踪推进，工作目标是否如期达成，相关保障机制是否建立等，切实将“两个维护”落实到推进改革发展稳定事业高质量发展的具体工作中和实际行动上。

（二）强化党性教育。常态化开展党性教育、纪法教育和警示教育,把增强党性、严守纪律、砥砺作风融入日常、化为习惯。组织开展“我与书记面对面”党风廉政教育系列讲座，每次选择一个主题，针对不同业务领域、不同层级干部量身定制“活教材”，组织干部职工参加“纪法课堂”，提升党性、党风、党纪教育的广度和质量。

（三）加强作风建设。持续推进问题线索和案件集中管理，对涉嫌违规违纪的问题，统一立案，统一调查，统一审理，统一提出处分处理意见，不断提高核查效率和办理质量。精准运用“四种形态”，既严格依规、依纪、依法，严肃查处违规、违纪、违法者，惩治极少数；又充分考虑个人态度、主观动机、后果影响等，对于苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，切实做到纪法约束有硬度、批评教育有力度。深入落实“三个区分开来”，坚持综合考量，做到精准问责，加大容错纠错、澄清正名、严查诬告陷害等工作力度，敢于为担当者担当、为干事者撑腰，以有力有效的监督营造风清气正的政治生态，引领党员干部努力干事创业。