大家好！根据会议安排，现就我市近年来挂职干部工作情况进行全面汇报。挂职锻炼作为干部培养的重要途径，对于拓宽干部视野、增强实践能力、促进区域交流合作具有重要意义。近年来，我市高度重视挂职干部工作，坚持选派与接收并重，管理与激励并举，有效推动了挂职干部在各自岗位上发挥积极作用，为全市经济社会发展注入了新的活力。

一、基本情况

（一）选派情况

近年来，我市积极响应上级号召，精心组织，科学选派优秀干部到上级机关、发达地区、基层一线及乡村振兴重点地区挂职锻炼。截至目前，共选派挂职干部XX名，其中，到省级及以上机关挂职XX人，到沿海发达地区挂职XX人，到基层乡镇（街道）及村（社区）挂职XX人，参与乡村振兴工作的挂职干部XX人。选派对象涵盖了党政机关、企事业单位、学校医院等多个领域，形成了多层次、宽领域的挂职格局。

（二）接收情况

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拓宽选派范围。进一步拓宽选派范围，将更多优秀干部纳入选派视野，特别是要加强学校医院等领域的选派力度。

完善管理机制。进一步细化考核标准、完善激励机制，确保挂职干部管理制度得到有效执行。同时，加强对挂职干部的日常管理和监督检查，确保他们遵守工作纪律、认真履行职责。

加强作用发挥。加强对挂职干部的教育引导，帮助他们树立正确的思想观念和工作态度；加强与挂职单位的沟通协调，确保挂职干部能够充分发挥作用。同时，鼓励挂职干部积极参与挂职单位的中心工作、重大项目、重点任务等实践活动，在实践中增长才干、积累经验。

挂职干部工作是干部队伍建设的重要组成部分，对于推动经济社会发展具有重要意义。下一步，我们将继续按照上级要求和我市实际情况，进一步加强挂职干部工作力度，完善选派机制、管理机制和激励机制，努力培养造就一支高素质专业化的干部队伍，为全市经济社会发展提供坚强的人才保障。

以上汇报如有不妥之处，请批评指正。谢谢大家！