为认真贯彻落实省委、省政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》精神，切实做好定向xx州的xx省公费师范毕业生就业工作，现结合我州实际，制定本工作方案。

一、重要意义

为培养大批优秀中小学教师，在全社会形成尊师重教的良好氛围，吸引优秀高中毕业生报考师范院校，鼓励更多优秀青年长期从教、终身从教，省教育厅从xxxx年起实施省内师范生公费教育，这是提高师范生培养质量，加强中小学教师队伍建设的重要举措。落实好公费师范毕业生的教学岗位，对于继续实施好公费师范教育，逐步改善全州教师队伍结构，提高教育教学质量具有重要意义。

二、工作目标

落实省州xx省公费师范生相关政策措施，不断改善中小学教师队伍结构，确保xx省公费师范生毕业后到全州中小学任教，并落实岗位和编制。岗位安置统筹考虑学校布局结构调整和现有教师资源配置等因素，坚持面向全州中小学校就业。

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州教育局牵头负责公费师范毕业生就业指导、提供岗位需求信息、搭建双向选择平台、办理派遣和接收等工作，强化毕业生就业指导与服务工作；主动与省教育厅和培养院校互通公费师范毕业生就业信息，建立健全招聘信息及时向社会公布制度。负责公费师范毕业生的履约管理，建立诚信档案，公布违约记录，对未按协议要求从事中小学教育工作的按规定督促收取违约金；各县各校根据教师需求情况，提出分学段、分学科岗位需求计划。

州人力资源和社会保障局负责为免费师范毕业生开辟就业绿色通道，协调各县人力资源和社会保障部门及时办理公费师范毕业生岗位聘用手续。

州、县委编办负责落实公费师范生到中小学任教所需编制；监管中小学教职工编制使用情况，审核各县上报岗位需求计划，确保接受公费师范生的县和学校的空缺编制优先用于公费师范生安置，并通过“柔性”用编审核等政策促进公费师范生就业工作，落实公费师范生所需编制。

州县财政部门负责落实相关经费。