在新时代的发展浪潮中，党建与业务的深度融合已成为推动各项工作高质量发展的关键所在。以下是我们在推进党建与业务深度融合方面的一些经验和做法。

一、“思想引领”与“业务导向”相统一

思想是行动的先导，只有在思想上深刻认识到党建与业务融合的重要性，才能在行动上积极推动两者的深度融合。

一方面，强化思想引领，筑牢信仰之基。通过定期开展主题党日活动、专题党课等，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

另一方面，以业务为导向，明确融合目标。根据单位的业务特点和发展需求，制定具有针对性的党建工作计划，将党建工作的目标与业务工作的目标有机结合，确保党建工作能够为业务发展提供有力的思想保障和组织支持。

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有效的监督考核机制是确保党建与业务深度融合的重要手段。

在监督考核方面，建立健全监督体系。加强对党建工作和业务工作的日常监督，及时发现和解决存在的问题，确保各项工作按照预定目标推进。

在业务绩效方面，将党建工作成效纳入业务绩效考核指标体系。通过设置合理的权重，对党建工作与业务工作进行综合评价，形成党建与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。

例如，制定了《党建与业务工作综合考核办法》，对党建工作和业务工作进行同步考核，考核结果与干部选拔任用、薪酬待遇、评先评优等挂钩，充分调动了党员干部推动党建与业务深度融合的积极性和主动性。

总之，推进党建与业务深度融合需要我们不断探索创新、持续用力。只有将党建工作与业务工作紧密结合起来，才能实现党建引领业务发展、业务促进党建提升的良性循环，为推动各项事业高质量发展提供坚强的组织保障。