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**区深入贯彻落实党的二十大精神，深入开展基层党建质量提升行动，强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，激活“三大工作链条”，全面激发城市基层党建活力。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
激活“组织链”，强化政治功能。突出政治引领，强化理论武装。坚持把政治建设摆在首要位置，围绕学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，指导全区街道、社区党组织书记结合工作实际，采取“上讲台”“走出去”“请进来”等方式，讲党课40余次，受教育党员干部420人次。开展城市社区党建工作业务专题培训，提高基层党员干部履职能力，激发干事创业热情。夯实工作基础，加强队伍建设。做好社区工作者队伍建设“管理、挖潜、激励、提升”四篇文章，制定社区党组织书记、副书记、基层治理专干队伍管理细则，开展社区治理专干跟班锻炼工作，分批次组织120名社区治理专干到区直部门锻炼，为全区城市党建工作提供人才支撑和智力保障。延伸组织体系，织密“红色网格”。建立完善“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织责任体系，统筹全区40个城市社区、867个城市网格，引导流动党员将党组织关系纳入社区管理，编入网格党支部，发动党员社区工作者、退休党员干部担任网格党支部书记。近年来，网格党支部实体组建率近60%，党组织凝聚力和号召力显著增强。
激活“管理链”，强化制度管理。健全制度管理机制，提升自治水平。制定下发《“双报到、双服务、双评价、双考核”工作实施方案》，进一步强化党员干部的服务意识，引导部门党组织和在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。健全自治协商机制，善用“共建共享”。建立完善“1+3+N”协商机制，1即由社区党组织书记召集，3即网格党支部、业委会和业主、物业三大主体参与，N即视情邀请街道、职能部门负责人，以及律师等专业性社会组织等，通过“同心圆桌会”形式，对涉及群众、公共利益的重大事项和重要问题进行民主协商，努力建设党组织领导的自治、法治、德治相结合的城市社区治理体系。健全联建联动机制，凝聚治理力量。指导全区1800余名在职党员干部下沉社区服务群众，建立常态化双向评价、双向考核机制。选优配强“双三长”5000余人，建立“双岗位、双结合”工作模式，推动下沉干部做好服务群众工作。
激活“服务链”，强化民生服务。延伸服务阵地。指导全区174个党群服务中心（站）开展领办代办服务，全面建强区、街道、社区、网格四级党群服务阵地，因地制宜探索建设“社区食堂”“社区养老”“社区团购”“暖新驿站”等民生服务阵地，推动形成“一支部一特色，一社区一品牌”的工作格局，构建社区特色民生服务“内循环”。创新服务载体。扎实开展“我为群众办实事”，今年以来，完成“实事项目”508件。以党建引领带动便民服务工作，简化办事流程，提升办事效率。推动社区工作者深入小区、楼栋、单元，加入居民AAA群，实现群众办事“小事AAA办，大事网格办”。提升服务质量。大力支持和培育社会组织发展，积极探索“医疗问诊”“电商培训”“便民大集”“爱心义剪”“文艺演出”“教育培训”等特色服务模式，绘制民生服务“同心圆”，切实提升社区治理水平。