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一、知责于心，以高度的政治自觉和强烈的使命担当扎实开展好党纪学习教育，凝心聚力促发展。**院机关党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，扎实开展党纪学习教育，坚持学思用贯通、知信行统一，努力取得实实在在的成效。知纪，强化理论学习。坚持读原著学原文悟原理，建立“上级党委选训+机关党委兜底培训+支部日常学习”三级学习培训体系，确保做到不遗漏全覆盖。落实党委会“第一议题”、读书班、专题党课、党性教育研修班等学习机制，充分发挥领学带学促学作用，为开展好党纪学习教育作示范立标杆。按月推送《机关党支部理论学习参考》，按季度编印《机关党建速递—日新“阅”异》，持续推动理论学习走深走实走心。通过“三会一课”、主题党日、组织生活会等多种形式开展学习，切实把总书记新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。组织召开党纪学习教育调研成果转化交流会，对照自身的思想、学习、工作等实际，谈体会、谈心得，在深学细照笃行中坚定理想信念、升华党性觉悟。学纪，及时整改立制。坚持从总书记新时代中国特色社会主义思想中悟规律明方向、学方法增智慧，教育引导党员干部要深化于学、内化于心、转化于行，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。把整改立制作为开展党纪学习教育的重要抓手，问计于群众、问计于实践。树立问题导向，增强问题意识，敢于正视问题，善于发现问题，力戒形式主义官僚主义。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把“当下改”与“长久立”相结合，现场“敲开核桃”，精准“解剖麻雀”，做到即知即改、立行立改、真改实改。无论岗位大小、职务高低，都要以干实事为重，用心用情用力办好广大职工牵肠挂肚的“切身大事”和天天有感的“关键小事”，把调研成果转化为推动机关工作高质量发展的实际成效。明纪，深化作风建设。总书记指出：“作风问题本质上是党性问题”。坚持加强作风建设，大兴务实之风，弘扬清廉之风，养成俭朴之风。教育引导党员干部既要有“功成不必在我”的境界，又要有“功成必定有我”的担当，既要做让广大职工看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做打基础、利长远的好事。站在事关科技创新发展、事关事业成败的政治高度，抓紧抓实作风学风建设，以良好的作风学风为科研成果扎根生长提供不可或缺的土壤，推动机关作风建设走深走实、落地见效。持续编印《机关党建速递——平“语”近人》，强化家教家风建设，涵养新时代GCD人良好家风，助推党风政风清正。守纪，勇于担当作为。理论的价值在于指导实践，学习的目的全在于运用。教育引导党员干部把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，紧密结合岗位职责，从总书记新时代中国特色社会主义思想中找方法找答案，切实做到学以致用、用以促学、学用相长。坚持把开展党纪学习教育同贯彻落实中国科学院党组各项决策部署结合起来、同推动**院中心工作结合起来，推动党员干部将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，让党纪学习教育成效在加快实现“四个率先”和“两加快一努力”目标要求中得到充分彰显。
二、担责于身，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，铸魂固本强根基。**院机关党委始终坚持以争做“三个表率”为目标，紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，强化主业主角主动意识，以上率下、示范带动，激发“两个作用”，推动形成抓机关党建工作的强大合力。提高政治站位，牢记初心使命。持续推动“四强”党支部、“四好”党员建设工作，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。教育引导党员干部经常主动全面向以总书记同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到在认识上持续深化、理论上不断成熟、实践上逐步深入。准确把握基层党组织既是贯彻落实党中央决策部署“最后一公里”，又是联系服务群众“最先一公里”的职责定位。时刻牢记国家科研机构作为“国家队”“国家人”，必须心系“国家事”、肩扛“国家责”，胸怀“国之大者”，实现从“在干什么”“想干什么”向“该干什么”的转变。加强换届统筹，选优配强班子。坚持以提升组织力为重点，加强党支部班子队伍建设，着力锻造坚强有力的基层党组织。树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，形成激励干部求真务实的有效机制，最大限度调动党员干部的积极性主动性创造性。坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的干事创业导向，让担实责、务实事、出实招、求实效的干部立得住、有前途，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。全面落实党支部工作条例，按期完成各级党组织换届工作，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的年轻党员干部，换出精气神、换出战斗力。深化典型选树，汲取榜样力量。坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，择优选树党建与业务融合互促典型案例，特别是在“我为群众办实事”常态长效和改进工作作风取得实效方面的先进事迹，及时编入《机关党建速递—卓“优”成效》，积极营造“人人都是管理标兵、人人都是服务之星、人人都是业务骨干”的工作氛围。推动科学家精神进机关，做到科研有需求，机关有行动，努力让科研单元“挂牌出题”、党组织“揭榜领题”、党员“亮牌解题”的良好局面在机关迸发活力。机关党委书记以“深化模范机关建设，持续改进工作作风”等为题，多次亲自给机关党员干部上党课，使得科学家精神见人见事见物、可亲可感可学。
三、履责于行，在立足岗位办实事和服务群众解民忧中落实机关党建主体责任，驰而不息抓落实。为者常成，行者常至。履责于行就是要在其位、谋其政，做起而行之的行动者、不做坐而论道的“清谈客”，当埋头苦干的实干家、不当避事逃责的“太平官”。**院机关党委始终坚持把服务科技创新能力作为检验机关党建主体责任落实成效的重要标尺，建立完善党委书记负总责、党委委员分工负责、机关党委推进落实、支部书记“一岗双责”的党建工作责任体系，努力以党建责任闭环压实促进新时代机关党建质量全面提升。计划汇编成册，强化目标引领。牢固树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念。坚持每年年初专题会议部署年度重点工作，汇编形成《机关党委各级党组织年度工作计划》。实施定目标、定责任、定期限、定考核“四定”管理，靶向施策、精准发力，激发党员干部种好各自党建“责任田”，一步一个脚印把“规划图”“任务书”变成“施工图”“责任表”，把“责任田”耕为“高产田”，确保党支部各项工作目标全面落地。实行清单管理，锚定重点任务。聚焦年度重点工作，推动“我为群众办实事”常态长效，强化机关廉洁风险防控和作风建设，形成《年度重点任务清单》《“我为群众办实事”清单》《改进工作作风清单》《廉洁从业风险防控清单》等四项清单，为全年开展基层党建中心工作提供方向指南。坚持清单化闭环式节点式抓落实，构建“聚焦重点、闭环推进、螺旋上升”工作机制，促使各级党组织进行自我动态管理，切实把“时间表”变成“计程表”，把“任务单”变成“成绩单”，躬身入局、挺膺负责，推动机关党建工作不断展现新成效、实现新突破。挂网“亮剑”展示，督促比拼互鉴。坚持将各级党组织年度工作计划、各类任务清单上网，挂图作战、兑现承诺，把清单式管理作为全面提升机关党建监督执行力的重要举措，让群众监督、日常监督更加精准有效。坚持发挥示范带动，在“七一”表彰大会上全方位展示各项工作成效，亮成绩、比贡献、鼓干劲，持续在抓落实强基础、抓指导强规范、抓先进强带动上发力。常态化组织召开年中党建工作推进会议，总结提升再部署再落实，强化责任担当，逐项压茬推进，善始善终、善作善成。
四、尽责于实，以实干实效推动机关管理效能和服务科技创新能力提升，立足岗位作贡献。实干兴邦，实干惠民。尽责于实就是要以高度负责的态度把工作往细处谋、往实里做，把人民群众是否满意作为检验机关党建工作成效的根本标准。**院机关党委始终坚持围绕中心、服务大局，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员干部的日常言行上，努力做到围绕中心坚强有力、服务大局精益求精、服务科研优质高效、服务职工细致入微。加强党建督导检查，互学互鉴共促提升。按照年初工作计划、年中督查通报、年底述评考核的工作机制，形成“清单化明责、痕迹化履责、常态化督责、科学化评责”工作闭环。按照“两表一报告”要求，以“计划清单+规定动作+特色做法与不足之处”为主要内容，确定《机关党建工作督查方案》，为各级党组织进行年中“体检”。督查前，限时开展自查，主动自我“把脉”；自查结束后，无缝衔接开展督查，现场集体“会诊”。实行边督边导、边督边改，“靶向治疗”补短板，“对症下药”开良方，交流经验、取长补短。针对督查过程中发现的亮点工作和特色做法，编印《党支部亮点工作集锦》《党支部改进工作作风和“我为群众办实事”典型案例汇编》，充分发挥先进典型的标杆引领和示范带动作用。高标准推动巡视整改，高质量落实职工提案。坚守政治监督定位，扎实做好巡视整改后半篇文章，把巡视整改融入日常工作、融入改革发展、融入全面从严治党、融入班子队伍建设。常态化跟踪整改进度，推动整改向“治病根”深化、向“治未病”转化，做到“整改一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度”，坚决杜绝点上整改的问题在其他点再次发生、变异反弹，以高标准整改促进机关工作再上新台阶。牢固树立职代会提案是“我为群众办实事”鲜活来源、职代会提案落实是做好提案工作关键所在的理念。教育引导机关党员干部不断加强提案过程管理，使提案工作更加规范有效。邀请提案者参与到办理过程中来，实现“提”“办”双方良性互动，做到“事事有回音、件件有落实”，以解决职工急难愁盼问题的成效彰显机关党建工作成色。分级抓好述职评议，联动互促融合发展。坚持把党组织书记抓基层党建述职评议考核作为压实管党治党责任、提升管党治党水平的重要手段，健全党建与业务同谋划同部署同推进同考核机制，推动机关党建与业务工作互融共促。强化考评结果应用，严防述职评议流于形式，形成责任落实、督促检查、典型激励、考核问责、动态管理等长效机制。实行奖惩同步，发挥考核“指挥棒”导向作用，把评价意见作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，激励党员干部担当作为，推动形成“考评党建看成效、考评业务看党建”的良性循环。
下一步，**院机关党委书记将严格履行“第一责任人”责任，对机关党建年度计划亲自研究制定、重点任务亲自部署谋划、重要工作亲自靠前指挥、重大问题亲自协调解决；同时，领好班子、带好队伍，支持、指导和督促其他党委委员、各级党组织书记履行“一岗双责”，充分发挥党的组织优势，形成一级抓一级、各级党组织一起抓的良好局面，机关各级党组织和党员干部谋事担事干事热情竞相迸发、充分涌流。发言完毕，谢谢大家！