近年来，*党委始终坚持用延安精神滋养初心，身在延安学延安，找准弘扬延安精神和加强国企党建工作的三个切入点，把加强党的建设作为推动高质量发展的根本保障，准确把握新时代党的建设总要求，深入践行新时代国企党建工作路线，坚持“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的系统思维，推进双向融合、双向促进，以高质量党建工作为高质量发展保驾护航。

一、突出政治引领作用，促进思想大解放

以延安精神淬炼党性修养，在“我为祖国献石油”的新征程中凝心铸魂。

强化政治引领力。深学细悟总书记新时代中国特色社会主义思想，常态化开展党史学习教育，落实“第一议题”实现制度化、规范化、清单化。创新“党委会引领学、党委理论学习中心组研讨学、读书班系统学、融媒体创新学、党支部实践学”模式，学思用贯通、知信行统一，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持理论学习与岗位实践相联系、交流研讨和措施制定相结合，组建高质量党建专班“夯基础”、文化提升专班“聚人心”、政治监督专班“促落实”，用党的创新理论指导解决生产实际问题。

强化组织引领力。推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作相结合，组织建设重心下移，基层党组织和生产班组融合共建，相近生产区域党组织聚合共建，机关和基层党组织联合共建，精简组织架构，提高工作效能，增强基层党组织的战斗堡垒作用。促进党员干部素质提升，注重业务工作和党建工作能力“双培养”，培育既是业务精英也是党员干部的复合型人才。提高党建工作标准化水平，编制《党的基层建设精细化流程管理工作指导手册》，形成了责任清晰、过程规范、目标明确、组织高效的工作体系。

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以延安精神推进正风肃纪，在“健全全面从严治党体系”的新挑战中砥砺奋进。

增强“马上就办，办就办好”的作风。打造政治型、学习型、创新型、服务型、廉洁型、表率型“六型”模范机关，畅通党委信箱、厂长接待日、厂情恳谈会等群众反馈问题渠道，三天不解决自动上传一级，倒逼管理责任，推动工作落实。开展“领题破题”创建活动，增加基层打分权重，探索具体问题匿名反馈机制，强化考评结果分析运用，激发机关指导帮助基层解决问题的能动性。推动党建联系点和安全承包点相结合，主题党日活动融入安全要素，党委理论学习中心组召开安全专题交流研讨会，每名党员都是安全责任人，每个党员先锋岗都是安全生产岗，党员干部在安全生产方面充分发挥了“头雁作用”。

增强“敢于担当、真抓实干”的作风。将解决本领恐慌作为提升党员素质的有力抓手，倡导每名党员建立自我成长规划，完善“绩效考核+履职测评+日常考核”三位一体考核体系，用好管理岗位和技术岗位“双序列”机制，促进技术和党建、基层和机关党员干部交流，培育政治坚强、本领高强、意志顽强的高素质专业化党员干部队伍。坚持党员培训“请进来、走出去”，打造好汉坡大讲堂、好汉坡宣讲团，让每名党员讲党课、谈做法、说心得，讲述“党员应该干什么？作为党员自己干了什么？身边优秀党员干了什么”，强化了广大党员的创先争优意识。

增强“脚踏实地、风清气正”的作风。坚持解决思想问题与实际问题相结合，党员带头开展思想动态调查，因人、因事、因时、因地做好职工思想工作，建立“民情日志卡”、“心情浮动表”，党员干部每10天与职工进行一次面对面或电话沟通，形成思想动态记录表，通过“知情况、讲政策、问诉求、谈思想、帮困难”五步法，为职工群众解决急难愁盼问题。持之以恒抓好党风廉政建设和反腐败工作，统筹开展专项巡察和巡视“回头看”，加强正向引导和纪律约束，以精准化的廉洁责任清单，增强了党员“守纪律、讲规矩、知底线”的思想自觉和行动自觉。

延安精神是中国GCD光荣传统和优良作风的集中体现。在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的新征程中，将继续坚持解放思想、实事求是的思想路线，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，发扬自力更生、艰苦奋斗的创业精神，以高质量党建引领高质量发展，紧紧将能源的饭碗端在自己手里，忠诚担当，创新奉献，攻坚啃硬，拼搏进取，为长庆油田建设“大强壮美长”的世界一流大油气田贡献力量。