机关党建是党在机关全部工作和战斗力的基础，是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。今年是总书记中央和国家机关党的建设工作会议重要讲话发表五周年，省直机关要在系统重温中研深悟透，在对标看齐中把牢方向，聚焦全面提高机关党建质量，持续深化机关党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设，确保干在实处、走在前列、形成品牌，建成让省委放心满意的政治机关、执行机关、服务机关、廉政机关，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为推动新时代**全面振兴率先突破提供坚强保证。下面，我讲几点体会。
持续强化政治建设，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上当先锋作表率。政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。省直机关是推动中央和省委决策部署贯彻落实的政治机关，必须带头强化政治引领、做到“两个维护”，务求站位更高、标准更高、质效更高。要把牢政治方向。把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，以“葆本色、淬党性、铸忠诚”为主题，深入开展对党忠诚教育，分层分类分领域开展政治培训轮训，深化“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关创建，聚焦“两个维护”开展省直机关巡视巡察工作，督促党员干部时刻对标对表、看齐紧跟，始终在思想上政治上行动上自觉同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。要提高政治能力。持续开展好党员干部“铸魂赋能”工程，深入实施“一把手”政治能力提升计划，建立完善“四维”培训体系，教育引导省直机关党员干部不断提高政治判断力，善于从一般事务中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑；不断提高政治领悟力，努力做到对党中央精神深入学习、融会贯通，对“国之大者”了然于胸；不断提高政治执行力，运用“总分施工图”机制、“五化”闭环工作法抓好总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署贯彻落实，确保党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。要严守政治纪律。推动政治监督具体化、精准化、常态化，在省直机关全面持续彻底肃清孙政才和苏荣、王珉流毒影响，及时发现、着力解决“七个有之”问题，坚决纠正违反政治纪律和政治规矩的行为和倾向，坚决查处违背党的路线方针政策问题，坚决清除表里不一、阳奉阴违的“两面人”。严格执行请示报告制度，压实责任、从严监督，对违反请示报告纪律的行为严肃批评教育、点名道姓通报直至处理问责，确保步调一致、令行禁止。
持续强化思想建设，在用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂上当先锋作表率。学思践悟总书记新时代中国特色社会主义思想是长期的重大政治任务。省直机关必须带头巩固拓展主题教育成果，建立健全“四个以学”长效机制，把党的创新理论武装坚持不懈抓牢抓实。要在常学常新上出真招。严格执行“第一议题”制度、领导班子理论学习中心组学习制度、读书班制度、讲专题党课制度，引领党员干部及时学习总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示精神，确保传达到位、领会到位、贯彻落实到位。把理论武装同常态化长效化开展党内集中性教育相结合，完善省直机关党的创新理论学习教育计划，有力有序有效推进组织实施，引导督促省直机关党员干部从中源源不断汲取思想力量、理论智慧、精神养分。要在入脑入心上见真功。保持高度认同的诚心，带着崇敬、带着感情、带着信仰、带着责任使命学思想，学出更加坚定的信仰信念、深厚的人民情怀、强烈的责任担当；保持深研细悟的专心，吃透把准蕴含其中的立场观点方法，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手；保持久久为功的恒心，对党的创新理论特别是涉及机关党的工作重大理论问题深入学、反复学，把书读薄，把功底练厚。要坚持党组（党委）领学、机关党委督学、党支部研学、青年学习小组促学、党员个人自学相结合，用好学习平台、灵活学习方式、丰富学习活动，营造机关浓厚学习氛围。要在笃用笃行上见真章。引导省直机关党员干部把理论学习与调查研究、制定政策、推进工作紧密结合起来，自觉从总书记新时代中国特色社会主义思想中找方向、找答案、找方法，把学习成效转化为做好实际工作的思路举措。创新开展“我为振兴献良策”活动，激励党员干部树牢主人翁意识，自觉运用所学所悟，为推动全省高质量发展、可持续振兴贡献智慧和力量。
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持续强化组织建设，在锻造坚强有力基层党组织上当先锋作表率。组织建设是党的建设的重要基础。基础不牢、地动山摇。省直机关必须带头抓基层、打基础、固基本，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。要全面激活组织功能。以新时代**党支部标准体系（BTX）建设为抓手，接续开展争创“四强”党支部活动，同步加强软弱涣散基层党组织专项治理，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。扎实开展模范机关创建活动，完善考评办法和考评细则，命名一批先进单位和示范单位。组织开展省直机关党建创新成果展示交流活动，深入剖析典型案例、推广典型经验，形成比学赶超的浓厚氛围。要扎实抓好党员管理。积极做好发展党员工作，稳妥处置不合格党员，加强对困难党员、老党员、老干部的关心关爱。充分发挥党支部“管到人头”特点，经常开展谈心谈话，做好党员思想政治工作。完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，落实好“三会一课”等制度，围绕庆祝新中国成立75周年，组织开展主题党日活动，使党员在党内政治生活大熔炉中持续经受锻炼洗礼。加强对党员干部网络行为的规范管理，传播正能量、展示好形象。要切实加强基层治理。坚持眼睛向下、赋能基层，加强省直机关乡村振兴驻村帮扶点、企业联系点、党建联系点工作，用好“双百共建”等机制平台，把基层所忧所盼的“问题清单”兜上来，转化为任务清单、责任清单、成效清单。落实“双报到”机制，常态化开展“我为群众办实事”等活动，组织党员干部积极参加社区志愿服务，认领并兑现群众“微心愿”，做好困难群众帮扶工作，把党的关怀和温暖及时送到群众心坎上。
持续强化作风建设，在服务中心大局上当先锋作表率。作风问题关乎党和国家事业的兴衰成败。省直机关必须带头转作风树新风，把服务中国式现代化、保障高质量发展作为检验作风建设的试金石。要坚持两手抓、两不误、两促进，通过岗位建功、“双百共建”等活动，推动机关党的作风建设与实施“一主六双”高质量发展战略、构建“464”新格局、培育壮大新质生产力、做好“放”“活”两篇大文章等全局工作深度融合，激发广大党员干部干事创业热情，助力新时代**全面振兴稳住上升期、稳在快车道。坚持高效服务。树立强烈的时间观念和紧迫意识，凡事马不停蹄、紧抓快办，拼时间、拼速度、拼效率，把全省的“节奏”带起来。对内，全面梳理优化工作流程，推行扁平化管理。对外，继续减审批、减证明、压环节、压时间，特别是推进党政机关上云用数，让数据多跑路、群众和企业少跑腿。坚持优质服务。持续建好党员先锋岗，开展党员承诺践诺、窗口单位“三亮三比三评”等活动，引导各机关各部门多为企业和群众提供“点餐式”“外卖式”“妈妈式”“雪中送炭式”的贴心服务，以优质服务重塑环境、激发活力。坚持规范服务。严格规范监管执法行为，重拳整治违规收费、吃拿卡要、任性执法等问题，在守住底线红线前提下，落实好首违不罚等柔性监管措施，最大限度地宽容群众、包容企业，做到监管“无处不在”、日常“无事不扰”。坚持务实服务。今年是省委“狠抓落实年”暨“基层减负年”，省直机关要带头讲规矩、扬正气、优服务，在求真务实、狠抓落实中向形式主义、加重基层负担问题开刀亮剑，在弘扬“四下基层”优良传统中拿出实打实的管用招法、实施更接地气的政策举措，让“从严、求新、做细、干实”成为省直机关鲜明标识。
持续强化纪律建设，在知纪明纪守纪上当先锋作表率。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。省直机关必须带头严格纪律要求，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，既让铁纪“长牙”、“带电”、发威，又让干部重视、警醒、知止，不断增强遵规守纪的高度自觉。纪律教育要从严。按照党中央部署和省委安排，深入开展党纪学习教育，组织广大党员干部逐条学习新修订的《中国GCD纪律处分条例》，围绕“六大纪律”进行研讨，推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。加强警示教育，注重用身边事教育身边人，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，确保党员干部真正受警醒、明底线、知敬畏。纪律监督要从严。坚持把管好行为和管好思想融合起来，把管好“工作圈”和管好“社交圈”衔接起来，把管好“八小时之内”和管好“八小时之外”贯通起来，重点加强对机关“一把手”、新提任拟提任重点岗位领导干部、机关内设机构负责人的监督管理，突出思想教育引导，强化案例警示教育，贯通运用“四种形态”特别是第一种形态，多利用函询、谈话等方式加强早期干预，抓早抓小、防微杜渐。纪律执行要从严。紧盯掌握建设规划、招标投标、项目审批、资金拨付、执法司法权力的要害部门、重点岗位，动态开展廉政风险排查防控，及时发现问题、堵塞漏洞。配合纪检监察机关，严查违纪违法问题，严惩腐败分子，绝不纵容姑息。完善与省纪委监委派驻机构定期面对面会商、重要情况通报、联合监督执纪等机制，切实形成整体合力。
持续强化制度建设，在构建全面从严治党体系上当先锋作表率。制度更带有根本性、全局性、稳定性、长期性，是全面从严治党的“利器”。省直机关必须带头落实制度治党、依规治党要求，用制度促进全面从严治党体系贯通、联动，提高机关党建工作整体效能。要补齐制度短板。对现有制度进行定期梳理，制定落实好“立改废”年度计划，抓紧弥补存在缺失空白的制度，及时废止修订不适应形势发展变化、与新规定新要求不一致的制度，全面扎紧制度笼子。要消除制度掣肘。统筹好实体性制度和程序性制度、综合性规定和专门性规定、下位法规和上位法规，推动各类制度彼此衔接、有机整合、环环相扣，持续提升制度整体效能。要严格制度执行。加强监督检查，强化责任追究，严肃处理违反制度、破坏制度的行为。把制度执行情况纳入政绩考核、绩效考评、党的建设综合考核，作为巡视巡察、督促检查的重要内容，推动形成对领导班子、领导干部的有效激励约束机制。