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今天，召开干部警示教育大会，一是教育大家管好自己；二是要求大家带好队伍。刚才，大家观看了系列警示教育片，相信内心都受到了强烈震撼和深刻警示。人生没有彩排，天天都是直播。无论是面对铁窗痛哭流涕，还是面对审判认罪伏法，都为时太晚，他们所能留下的，只有无法回头的悔恨、无法尽孝的悲哀、无可宽恕的自责。厅机关广大干部特别是领导干部要深刻吸取教训，举一反三，引以为戒，恪守做人、做事、为官的道德高线和纪律底线，始终在D纪D规、法律法规、道德信仰的指引下，走稳走好自己的人生之路。
一、要坚定理想信念。深刻指出：理想信念是共产D人的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得软骨病。视频中的人也有奋斗的岁月、激扬的青春，也曾为D和人民作出一定贡献。但随着职务的升迁，权力的加大，他们放松了思想改造，忘记了肩负责任，迷失了人生航向，最终在糖衣炮弹的诱惑中败阵落马、身陷囹圄。这些反面案例一再告诫我们，信念的动摇是最危险的动摇，理想的滑坡是最致命的滑坡。各级领导干部必须充分认识坚定理想信念的重要性，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，始终做到在考验面前意志坚定，在是非面前站稳立场，在诱惑面前稳定心神。要坚定共产主义远大理想，正确处理公与私、个人与组织的关系，做到大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，做到相信组织、依靠组织、忠于组织、服从组织。要严格遵守D的纪律特别是纪律和规矩，严格遵循D章和D内生活准则，自觉规范言行，坚决做到“五个必须、五个决不允许”，始终做到心中有D、心中有民、心中有责、心中有戒，不忘初心，继续前行。
二、要正确对待权力。权力是把双刃剑，驭之有道，控之有方，则利国利民；“任性”胡为，滥用践踏，则祸国殃民。视频中的人在位时，手握重权，疏于自律，把权力当成享乐的资本、捞钱的工具。当用权者失去监督，用权行为不循规范，权力就蜕变成为寻租谋私的工具。作为一名领导干部，要时刻保持如履薄冰、如临深渊的清醒，坚持做到为民用权、秉公用权、依法用权，不以权谋私、不任性妄为。要自觉强化“权力就是责任”、“权力就是担当”意识，凭良心办事、凭公心处事，做一个组织和群众信赖的人、同事和朋友尊重的人。要坚持为民用权，不为利所驱，不为情所动，不为名所累，真正为人民掌好权、用好权。要坚持依法用权，始终将权力置于D纪国法的框架内。要强化权力监督，充分发挥纪检、督察、审计等部门的职能作用，加大对、组织、人事、财经等各项纪律执行情况的监督检查力度，最大限度地防止和减少权力“出轨”、“寻租”的机会。三、要懂得节制欲望。贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏必滔天。人一旦放纵贪欲，贪权、贪财、贪色、贪名，一发不可收，最终被自己的贪欲所吞噬。视频中等人的堕落，在于他们贪得无厌，利令智昏。从心存侥幸到心安理得，从“意思意思”到“狮子大开口”，什么人都敢交，什么钱都敢收，什么事都敢做，完全置D纪国法不顾，注定要受到法纪的严惩，钱进了国库、人进了监狱。现在社会上有一些人，千方百计来套近乎、交朋友，不是看重你的人格魅力，而是觊觎你的手中权力。在投其所好、溜须拍马的背后，往往怀有一些不可告人的目的。对此，要始终保持高度警惕，不正之风不染，不法之事不干，不善之友不交，顶得住诱惑，耐得住寂寞，保得住气节。当前，D员干部工资福利收入不算很高，但薪水如“泉水”，虽少却涓涓长流、终身受用；非法谋取的是“洪水”，虽多却吞噬一切、异常危险。我们要深刻领悟“泉水”和“洪水”的关系，认真算好账、经济账、声誉账、亲情账、健康账，自觉做到敬畏法纪，敬畏权力，敬畏监督，有所取有所不取，有所为有所不为。
四、要树立良好家风。良好的家风既是砥砺品行的“磨刀石”，又是抵御贪腐的“防火墙”。领导干部家风败坏，亲属子女借权生财、仗势欺人、违法乱纪，其危害不可低估。从近年来查处的腐败案件来看，家风败坏往往是领导干部走向严重违纪违法的重要原因。在培育良好家风方面，中国的历史贤达，以及老一辈无产阶级革命家为我们作出了榜样。曾国藩“治家八诀”、“八本家训”名垂青史，200年出名望子孙240余，迄今八代无一“败家子”。贺龙同志告诫家人“谁搞特殊，全家都应鄙视”，萧克同志告诫家人“严禁打着我的牌子向D要这要那”，谢觉哉同志“拒绝为子女安排工作”，都成为树立优良家风的典范。全体领导干部都要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，严格要求配偶、子女，严禁配偶子女干预执法办案、内部管理和违规经商，确保不逾矩、不踩线。要正确处理好公与私、情与法的关系，自觉做到念亲不为亲徇私、念旧不为旧谋利、济亲不以公济私。
五、要严格履职尽责。今天在座的是机关领导干部，岗位重要、责任重大，在抓工作、带队伍方面必须先行一步、作好表率。要严格履行D风廉政建设主体责任，各级机关D组织主要负责同志要对组织负责，对本单位、本系统队伍负责，对干部健康成长、前途负责；要把责任传导到所有班子成员，压给下一级D组织负责人；要坚持层级管理，严明“一岗双责”，班长抓班子，分管领导抓处室，中层骨干抓干部，一级抓一级，一级管一级，形成抓工作、带队伍环环相扣的“责任链”。当前，我们的工作已进入转型升级、跨越发展的关键期，各级领导干部要带头讲担当，带头讲奉献，用过硬的作风，务实的举措，带领全体干部真抓实干、创先争优。要注重统筹结合，学会“弹钢琴”，把队伍建设、D风廉政建设等工作与业务工作同步开展、整体推进，使队伍建设和业务工作互相检验、互相促进。要坚持有权必有责，责权要对等，对抓工作、带队伍严重失职失责的行为，要严格对照《领导干部责任追究实施细则》问责追责。