一、推进党建工作与生产经营，双向融合的重要意义

推动党建工作与生产经营双向融合，既是贯彻落实国有企业党建工作“四个坚持”总要求和“两个一以贯之”原则的必然要求，也是践行新时代国有企业职责使命的内在需要，更是坚定不移走好绿色低碳高质量发展之路的重要保障，有助于持续巩固深化党建工作成效，始终保持持久旺盛生命力，更好地服务保障改革发展大局，推动企业高质量发展。

双向融合机制是加强党对国有企业全面领导的必然要求。总书记指出：中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。面对党中央赋予的使命任务，深入推进党建工作与生产经营双向融合机制，才能使党建工作的方向更明确、重点更突出、任务更聚焦、作用更实效，充分发挥党的建设对企业各项工作的推动作用，推动党委“把方向、管大局、保落实”的作用真正落实落地。双向融合机制是提高党的建设质量的务实之举。不断提高党的建设质量，对于贯彻落实新时代党的建设总要求、推进党的建设新的伟大工程具有重要的意义。党的建设工作开展得怎么样，最终要以质量高低来评判。而企业党建质量高低，则由发展成效来检验。在国有企业党的建设实践中，只有坚持服务生产经营不偏离，深入推进双向融合，形成“抓好党建带生产经营、抓好生产经营促党建”的良性循环，才能真正以党建工作带动生产经营、促进发展，以生产经营使党建工作有所依托、落到实处。

双向融合是推动企业高质量发展的坚强保障。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。在深化改革过程中探索构建党建工作与生产经营双向融合机制，形成与企业发展战略相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制，把党的政治、理论、组织、制度和密切联系职工群众优势转化为破解生产经营和队伍建设难题的有效武器，激发党员干部和职工群众立足本职岗位建功立业，以一流的工作业绩推动高质量发展。

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充分发挥考核“指挥棒”作用，强化考核结果的“双运用”，倒逼党建与生产经营工作同规划、同部署、同推进、同落实，促进党建与生产经营绩效“双提升”。

一是推动党建考核与业绩考核主要指标“双进入”。坚持“考核效益看党建、考核党建看效益”，实施同考核，分层级建立“双进入”考核标准。

二是实施党建工作与生产经营述职述责“双报告”。党组织书记述职评议同步报告党建促生产经营情况，领导班子成员在职代会同步报告履行全面从严治党责任落实情况，力促业务抓实、党建落地。

三是强化党建工作与生产经营考核结果“双运用”。强化考核结果运用，探索实行“双评双优”制度，即述职评议综合评价为“好”才能评为年度业务工作考核的“优秀”，督促树立党建工作和生产经营“两融合、两提升”业绩观。

近年来，通过党建工作与生产经营双向融合的创新实践，持续推动了全面从严治党不断向纵深发展。基层党组织战斗堡垒作用持续增强，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动绿色低碳高质量发展的优势，有力保障赋能了绿色低碳高质量发展。现代化产业体系更加完善，安全形势稳健向好，经济运行质效、精煤增效水平、干部人才队伍建设、和谐环境创建等实现新提升，高质量发展的步伐更加坚定稳健，不断提升了党建工作影响力。