通过与班子成员、所站长以及一般同事以及其他乡镇的工作人员进行沟通，大家普遍感觉今年乡镇工作忙碌，任务接踵而至、问责接二连三、压力不断加大，干不完、压力大、手头不清楚、心里不轻松，职务越高感觉越明显。成天像应急员、消防队，团团转。因此，提出轻松与疲劳的概念。疲劳不仅有身体疲劳，更多的是心里疲劳，在任务不变、要求不变、责任不变的基础上，则要破解这个难题。

一是要磨刀不误砍柴工。没有十年寒窗苦，哪有今朝题名时。要抓牢抓实基础工作，要拿出高考十年寒窗的劲头轧实基本功。从安全环保工作中得到的启发是，安全环保检查一轮换一轮，每一轮总能挑出新问题，如何彻底抓好，最后我们干脆“大起底”，将全镇所有大小企业和摊点全部起底摸查，分门别类，分出优良企业、一般企业、重点监管企业、问题企业。对有把握的企业实行弹性管理，对问题企业则重点监管，省出时间功夫抓关键环节，这样一来，虽然安全环保工作形势紧迫，但是我们却处理的不错，特别是主管同志做到了游刃有余，不仅了解每一家企业的位置、每一个企业主的情况，也了解每一家企业的工作进度。大起底，看似费了功夫，实际省了功夫。

二是要功夫用在刀刃上。不要在与己无关的花边新闻上浪费时间，要多关心国家大事、时事、政策法规。有的同志不关心主体工作，而是爱打听、传播个小道消息，或者凑闲热闹，不仅消耗时间，而且让无用的东西占据了有限的大脑空间，我们应该把更多的时间用在主体工作上，放在用功读书上，陶冶情操，开阔心胸，充实生活，有益工作。要去除心灵浮躁，保持心灵净土。

三是要先做加法，后做减法。这是涉军维稳给我的启发。先做加法就是面对众多上访人员，庞大群体，要在每一个人身上做加法，亲情融化，感情疏导，讲道理，讲政策，讲人情，讲关系，就能把微小的上访念头扼杀在萌芽中，甚至可以给我们提供有价值的信息。所以，化解了一个重点对象，就省去了很多精力。通过工作的加法，融冰化雪，带来的是上访人员的减法。通过增加工作总量，减少了不稳定群体的数量。

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五、要处理好个人与集体的关系

集体是平台，单位是舞台，每个人都是集体中的一份子，是舞台中的一演员。

一要心向组织。无组织则无方向，无组织则无灵魂，无组织则无纪律。当看到一个非洲战乱国家难民流离失所的时候，他们的眼神中多么渴望有一个伟大而稳定的国家。大家想一想，当没有组织的时候，会多么孤苦伶仃、无依无靠。就机关纪律来说，每个人既是纪律的制定者，也是纪律的维护者。就拿上下班事说，能够按纪律来，按纪律走，就是心向组织，否则就是破坏组织。二要依靠组织。俗话说得好，一个人即便浑身是铁，又能打几根钉。在风暴面前城市都很渺小，每个人在社会中也是渺小的，没有组织就无法实现自己的价值。我们提倡的是：有快乐善于与人分享，有困难愿意与人分担。

三要共建组织。要看人长处、容人短处，打开心胸，真诚待人，不拉帮结派，不暗送秋波，不明听暗抗，不阳奉阴违。要互相搭台不拆台，互相包容不排解，互相尊敬不诽谤。予人玫瑰，手有余香，不求八面玲珑，但求实实在在。要像爱护眼睛一样爱护团结、爱护集体、爱护集体荣誉。我们同在一个单位，就是一个家。这个家，就是当大家蓄足能量的时候，出去驰骋四海；当大家需要帮助的时候，回到这个温暖的港湾，得到呵护与安慰。

世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的心灵。我们正迎来中华民族伟大复兴的新时代，也赶上了国家弘扬社会主义核心价值观，转型升级创新发展的新浪潮，希望每个人秉承中华民族传统文化，厚德、敬业、善友，让自己与社会共成长。以上所讲自勉，也与大家共勉。因为即席而讲，不妥之处，敬请批评指正。