根据县委统一安排，今天我们在这里对相关部门主要负责同志和各乡镇（街道）分管负责同志开展谈话，既是一次常态化体检，也是推进全面从严治D的一次再警醒、再鞭策，重点是突出问题导向，关键是传导责任压力，促使我们把讲、守纪律、懂规矩作为一条不可逾越的红线，把落实“两个责任”、推进从严治D作为履职尽责的分内之事、应尽之责。开展此次谈话，主要基于三个方面考虑：
一是上级有要求。谈话是一个长期性的工作，近期省市纪委下发工作提示，明确要求各级D委尽快做好换届后的谈话工作。
二是自身有责任。开展谈话，是落实主体责任的重要方式，是加强对D员干部日常教育管理监督、严肃D内生活的有效手段，是抓住“关键少数”、加强对“一把手”和领导班子监督的重要方法，是落实落细主体责任的有力抓手。作为县政府分管负责同志，我有责任与大家一起将全面从严治D的各项要求细化到各个领域、具体环节，形成各司其职、各负其责，横向到边、纵向到底的责任体系。
三是现实有需要。今年以来，我们正逐步走出X等案带来的阵痛，不利工作局面逐步得到扭转，但D风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，“雾霾”不容忽视。
下面，根据谈话的要求，我谈三点意见。
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守土有责，守土尽责。我们要时时刻刻把责任放在心里、扛在肩上、抓在手里，担当尽责，真抓实干，把D组织建设的更加有力，把干部队伍打造的更加过硬，为实现县第十五次D代会“奋起赶超跨越，勇争全省一流”的目标添砖加瓦。
1.要始终把D的建设摆在首位。上出现偏差，思想就会陷入误区，工作就会偏离方向。在任何时候，都要把D的建设这个首要任务抓紧抓好。要持续强化理论武装，在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上作表率，学出认同、思想认同、情感认同，用D的伟大理论指导工作实践。要锤炼对D绝对忠诚的品格，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做到D中央提倡的坚决响应，D中央决定的坚决执行，D中央禁止的坚决不做，始终在立场、方向、原则、道路上同D中央保持高度一致。要严明纪律和规矩，发扬斗争精神，坚决与乱打听、瞎议论、传谣造谣等违反纪律规矩的言行作斗争，及时纠正偏差。要坚持把标准和要求贯穿到各项事业之中，不断提高判断力、领悟力、执行力，推动D中央重大决策部署在本地本部门落地落实落细。
2.要始终站稳人民立场。民心是最大的。我们各项工作的出发点和落脚点都是为了人民，都要坚持以人民为中心。尤其是我们，处于基层一线，与人民群众距离最近、联系最紧密，是落实D的政策的“最后一公里”，直接关系到人民群众的幸福感、获得感。同志们一定要时刻站在群众的角度想问题，时刻关注群众反映什么、需要什么，坚持不懈地把各项民生实事办成办好，尽最大可用财力满足人民群众的愿望和需求。要有人民情怀，第一时间受理并化解群众的信访诉求，把矛盾纠纷化解在最基层，对一些上访老户要有更多的耐心、更有效的举措，要多反思自己存在的短板和问题，坚决防止把群众放在对立面，坚决纠正信访老户就是“刁民”的思想。要坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，持续整治群众身边不正之风和腐败问题，特别是对巩固脱贫成果、落实民生惠民政策、教育医疗、征地拆迁等领域的失职失责和贪污挪用问题，要坚决打击，严肃处理，让人民群众感受到公平正义。
3.要始终保持“严”的主基调。要带头扛起主体责任，抓好班子，带好队伍，从严教育，从严监督，从严管理。要严格执行民主集中制，严格规范议事规则和决策程序，坚决落实一把手“末位表态制”，坚决防止“家长制”“一言堂”。作为“一把手”要带头发扬民主，多听班子成员和广大干部群众的意见，防止武断专行、拍脑袋决策。要严肃执纪问责，综合运用监督执纪“四种形态”，努力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处理，对严重违纪违法问题坚决惩治、保持震慑。尤其是作为“一把手”，不能总是掖着护着，要敢于斗争，敢于亮剑，该严肃处理的问题必须严肃处理，坚决防止姑息养奸、问题频发。要以“清廉X”建设为着力点，有序推进各项工作任务落实，不断优化生态，促使D员干部执行纪律更加自觉，D内生活更加规范，D风政风更加清淳。
4.要始终凝心聚力推动X高质量跨越式发展。*存在这样那样的问题，最大的问题还是发展的问题。你们同样要看到，本部门、本区域最大的问题就是贯彻新发展理念不够，发展后劲不足，发展质量不高。大家要始终把发展作为第一要务，把D员干部和群众的智慧和力量凝聚到中心工作上来，形成强大工作合力。要带头改进作风，严格落实“1＋n”制度，从严约束本部门、本区域领导干部从政行为，不断压紧压实各级D组织管D治D责任。要敢于担当，敢于负责，敢闯敢干，开创工作新局面。县委将严格按照“三个区分开来”的要求，健全完善容错纠错机制，及时为受到错告诬告的同志澄清正名，严肃追究诬告陷害者责任，坚决为担当者担当。大家一定要排除杂念，瞄准目标，担当实干，为推动X高质量发展贡献自己的力量。