今年以来，*区结合“四下基层”要求，常态化开展“走找想促”活动，深入开展党纪学习教育，聚焦重点任务，突出靶向施治，以四下基层的“脚”力，提升基层减负的“效”力，切实把基层减负的成效转化为提升干部干事创业精气神、推动区域高质量发展的强动能。

一是重心脚步两下沉，基层“活”起来。聚焦经济社会“难点”、“痛点”、“堵点”问题，推出党员领导干部“四个一”活动（开展一次座谈交流、开展一次现场办公、开展一次接访下访、开展一次政策宣讲），以党员干部的“脚”力，减轻基层“压”力。

一线调研“找”得更准。坚持“大调研、大走访、大梳理”，党员干部通过解剖一个难题，推动解决一类问题，全区共搜集汇总意见建议*条，解决率达*%。区委主要领导牵头对“以产业链思维推动望城先进制造业高质量发展”课题进行调研，对发现问题实行挂图作战、限期办理、销号管理，解决5条重点产业链堵点痛点难点问题*个。

一线办公“办”得更快。坚持从“会场”到“现场”，奔着问题去、盯着问题办，精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，结合“雷锋哨”平台，实现“村社吹哨、部门报道”。截至目前，全区各街镇、各单位根据职能职责召开解决项目建设、产业发展、民生保障等突出问题的现场办公会*次，做到将问题讲清议透、定调拍板，90%以上均未召开二次会议，有效解决议而不决、拖而不为、反复开会的问题。

一线接待“解”得更好。认真落实区级领导联部门、联街镇责任制，领导带头下沉信访发源地，给基层信访工作吃上“降压药”、送上“定心丸”。*村是典型城中村，原有硬化道路存在安全隐患，区域地下水也出现枯竭、污染情况，村民反映强烈。区领导在下沉*街道接访时，当即调度相关部门提出解决方案，明确整改时间。目前，当地居民出行难问题已基本解决。

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三是能力作风两提升，保障强起来。

狠抓培训“学真经”。分批次组织街镇党政正职、中层干部、村（社区）干部赴*等地学习，组织*名村（社区）党组织书记赴*蹲点学习。连续3年举办城市社区党组织书记培训班和村（社区）干部素能提升班，常态化开展村（社区）党组织书记拉练活动，全面提升基层干部队伍履职能力。

严管厚爱激活力。严格落实减负不减责，用好考核“指挥棒”，对不在状态的干部，及时约谈提醒。精准落实“三个区分开来”，细化落实容错纠错清单，为受到不实举报的街镇、村（社区）干部进行正名。每年定向村（社区）干部招录*名公务员，近三年通过“五方面人员”比选选拔*名村（社区）党组织书记充实到街镇班子，为敢于担当、善于作为的基层干部建平台、搭舞台。扎实开展党纪学习教育，集中整治群众身边不正之风和腐败问题，为望城高质量发展和现代化建设提供坚强纪律保障。

聚焦发展求实效。紧扣“担当善为落实年”建设，掀起大抓基层、大抓基础、大抓落实的新热潮。一季度全区农村集体经济收入*万元，4个郊游型美丽宜居村庄示范片基本建成，乡村振兴实现“开门红”。严格落实防止村级组织“机关化”，全区*名片长、*名组长、*名邻长充分发挥“探头、喇叭、纽带”作用，活跃在基层治理一线，全区“12345”政务热线群众满意度达*%，问题解决率为*%，基层治理成效显著。

下一步，*区将认真贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求，以更加坚定坚决的态度和行动，不断推动整治形式主义为基层减负工作走深走实。一要深入调研“开方子”。按照“定刚性工作措施、抓事项全面梳理、明线下监测流程”的思路举措，县级干部经常性开展“解剖麻雀式”专题调研，进一步提升基层减负的精准性，有效引导各乡镇和广大乡村干部集中精力抓落实、担当作为促发展。二要健全制度“定规矩”。结合实际健全专项工作制度，形成持续整治形式主义为基层减负专项工作清单，项目化推进减负任务落实。三要细化举措“强约束”。通过随机走访、主动征集、专题调研等方式，动态掌握基层收文、迎检、材料报送等情况，对变相增加基层负担的情形实时予以研判纠偏，切实达到“随时可反映、及时能协调、按时能闭环”的效果。