就是要亮出更加鲜明的态度，招商引资永远是全局工作的头版头条、重中之重。×委×政府抓招商的态度，任何时候都不会改变，要求只会越来越高、力度只会越来越大。

就是要树立更加明确的导向，通过红黄分区的形式，在会议议程、会场布置、会上发言上区分不同，让大家在相互比较中找到差距、取长补短，在同台竞技中比学赶超、奋勇争先，形成“以招商见高低、以项目论英雄”的鲜明导向。

就是要营造更加浓厚的氛围，动员全×上下持续激发“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的担当激情，把思想和精力集中到招商引资上来，迅速形成全员出击、全速前进的火热局面，全力打赢招商引资攻坚战、跑出项目建设加速度、奏响跨越赶超最强音。

刚才，××通报了今年以来招商引资工作开展情况，红牌、黄牌单位分别围绕今年目标任务完成情况作了发言，相关区领导也作了很好的点评。希望红牌单位自信不自满，戒骄戒躁、再接再厉；黄牌单位自强不自卑，知耻后勇、迎头赶上，把兴奋点聚焦到抓招商抓发展上来，把注意力集中到完成全年各项目标任务上来，攀高比强、跨越赶超，努力在招商战场上交出一份圆满答卷。下面，我再强调四点意见。

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四、弘扬“四敢”精神，全面营造攀高比强、跨越赶超的强大声势

招商引资的主战场上，唯有敢为才能取得争先，唯有善为才能致胜。全×上下要始终拿出敢为敢闯敢干敢首创的担当作为，从头抓紧、大干当前，全力推动招商引资工作再上新台阶。

一要拿出敢为善为的闯劲。对跟踪洽谈的企业、签约落户的项目，一定要主动谋划、思考、对接，主动弄懂、吃透、用活各项扶持政策，实行项目全生命周期管理，着力降低企业行政审批成本和时间效率成本，力促项目早签约、早开工、早投产。要坚决克服说而不做、决而不行、抓而不紧的不实作风，只为争先想办法，不为落后找理由，少讲干不成的困难，多谋干成事的办法，最终凭实实在在的业绩说话。二要拿出凝心聚力的干劲。各×领导要带头走出去，加强对所联系镇街的工作指导，及时协调解决推进过程中存在的问题。各单位主要负责同志要坚持奋战在招商引资、项目建设第一线，坚持每月外出招商不少于×次，做到重大项目亲自掌握、亲自研究，重要客商亲自拜访、亲自洽谈。同时要充分发挥班子成员整体作用，带动全体职工谋招商、抓招商，形成齐抓共管的强大合力。

三要拿出动真碰硬的狠劲。今年我们对×项目攻坚考核办法进行了修订完善，增加了招商引资和项目建设考核权重，包括今天实行的招商引资“红黄牌”推进机制，就是希望发挥考核指挥棒作用，坚持正向激励和反向倒逼相结合，让先进者“奖得让人眼红”，评先优先、奖励优先、使用优先，最大限度释放激励效应；让落后者“坐着感到脸红”，定期通报、大会表态、媒体公开，真正形成以项目论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向。我们希望并相信，全×各级干部都“不做躺平者，勇做奋斗者”，在招商引资的征程上敢为善为、奋楫争先、勇创一流。

我就讲这些，谢谢大家！