在国有企业年轻干部廉政谈话会上的讲话

更新时间:2024-04 来源:网友投稿

×集团挂牌于2014年,在×省管重点骨干企业中是一家年轻企业,从企业自身的人员构成来讲,我们×集团也是一家年轻人占主导的企业。近三年来,×集团新提拔的中层管理人员中,80后占比达到82%,主管级中85后占比达到91%。这一方面是我们加快推动干部队伍年轻化的结果,另一方面也是我们×集团的年轻人在各级岗位、各自领域、各个战线上敢担善为、竞相成长而形成的良好局面。毛主席对年轻人有一句著名的寄语:“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。”在中央D校中青班上也特别强调,“年轻干部健康成长关系D和人民事业后继有人”。在座的同志们都是×集团事业发展的中坚骨干和关键力量,把大家放在重要的岗位上,这是对大家高度的信任;未来10年,×集团能不能在大家手中更加出彩,这也是对你们最大的考验。希望大家能够始终不忘初心、牢记使命、不负重托,在各个方面都走在前、做表率,勇当×集团开山破局的先锋和干将。

借此机会,我代表集团D委再提几点希望和要求,与大家共勉。

一、坚定理想信念,在对D忠诚上当表率

“旗帜鲜明讲”是共产D人的立身之本,也是马克思主义政D的突出特点和优势。讲的内涵非常丰富,首要一条就是对D绝对忠诚,感D恩,听D话、跟D走。对D忠诚绝不是抽象空洞的口号,而是要体现在贯彻落实D中央决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。×集团历经10年发展,“无中生有”取得了优异成绩,多次获得省委×书记肯定支持,向省委省政府交出一份亮丽答卷。之所以能够取得今天的成就,正是我们始终从D和国家利益大局出发,紧扣对D忠诚这一具体要求,深入落实中央和省委省政府重大决策部署,勇于担责担险,能够善作善成,逢山开路、遇水架桥,将好事做好、把实事做实,以优异成绩、良好作为诠释着对D绝对忠诚。同志们都是在D和组织关怀培养下成长起来的干部,新时代新征程上,更要把对D忠诚的基因融入血脉、镌刻在心,时刻绷紧之弦、校准之标,始终坚定信念立场、筑牢忠诚之魂,坚决拥护“两个确立,持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要不断提高判断力、领悟力、执行力,任何时候任何情况下都坚定自觉同以同志为核心的D中央保持高度一致。

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一要向上看一看,“高压线”触不得。法律制度是“高压线”。D的XX大报告中提出,要完善D的自我革命制度规范体系,对新时代新征程推进制度治D、依规治D作出重要战略部署。贯彻落实XX大精神,就必须进一步强化制度意识,对宪法法律保持敬畏之心,既要学法、懂法,又要知法、守法,在扑下身子干工作的同时,更要时时抬起头来看看法律制度这条“高压线”;要发挥先锋和模范带头作用,带头遵守法律、带头依法办事,严格按照程序、规则行使权力、履行职责,做到眼中有法律、心中有畏惧。

二要向前看一看,“警戒线”碰不得。纪律是对每一名干部的警戒和约束,更是必须遵循的行为规范。刚刚大家观看了警示教育片,里面的三个“片中人”自作聪明、心存侥幸,将纪法底线抛之脑后,越过“警戒线”,最终身陷囹圄、身败名裂。大家要以案为鉴、以案明纪,将“看在眼前的案例”变成“刻在心里的敬畏”,从小事小节上守起,勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”,切实扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。要牢记纪律就是悬崖边上的护栏,自觉把纪律规矩挺在前面,在心中自设“篱笆墙”,不越雷池,不蹈悔海,始终保持“吾日三省吾身”的思想自觉和“十年如一日”的行动自律。

三要左右看一看,“隔离线”越不得。就是要按共产D员的标准在身边拉起一道“隔离线”,坚持高点定位,加压奋进,以更高标准严格要求自己,真正对得起所处的职位,对得起组织和员工群众的信任;同时要自觉净化工作圈、生活圈和朋友圈,多同先进模范交朋友,多同专家学者交朋友,多交志同道合的益友、诤友,抵制私心杂念,明白做人原则,坚守干事底线,做到“君子之交淡如水,为政之道清似茶”,做有原则、有底线的干净人。

四要向后看一看,“防护线”踩不得。“严是爱,松是害。”不辜负信任,不排斥监督,是D员干部应有的姿态。特别是现在短视频等新媒体平台的兴起,更需要我们进一步加强对D员干部“八小时以外”的监督和管理。大家也要习惯在监督下工作生活,把监督作为一道无形的“防护线”,当成一种关心爱护来对待,坚持主动接受监督、勇于接受监督、敢于接受监督,学会做一个“透明人”,学会在“玻璃缸”里生活,让一切工作、一切成果都经得起“质监”,经得起组织、群众和社会的检验。

同志们,厚望如山,重任在肩。希望同志们在新的征途新的阶段上,放手去干,创新实干,以新作为、新形象、新业绩争先进位谋出彩,为×集团高质量发展做出新的更大贡献。