一、目标要求

坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，围绕全市x队伍重点工作，聚焦腐败现象易发多发的重点领域、敏感岗位、关键环节，以监督制约公权力为核心，以岗位职责为基础，以主要领导和领导班子为重点，在各级各部门权责清单的基础上，通过对廉政风险的排查评定、预警防范、动态评估、监督问责等工作，不断健全完善权力运行监督制约机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，为打造政治坚定，作风过硬，纪律严谨，业务精通的x队伍提供政治纪律保障。

二、组织领导

为了加强对廉政风险排查防控工作的组织领导，x局成立由x局长任组长，其他班子成员为组员的工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室负责做好组织协调、工作部署、定期调度、进度汇总、跟踪问效、总结通报等工作。二、主要任务

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（二）动态防控、健全内控制度机制阶段。一是健全内控机制。针对查找出的廉政风险点和问题，认真进行研究分析，分别制定防范风险的具体措施、工作制度，形成严密的内控机制。二是落实防控责任制。按照权责一致、错责相当的原则，对排查出的每一个廉政风险点逐个明确防控责任，做到岗位责任明确、领导责任明确，防控责任明确。三是建立排查机制。各科室（单位）要结合廉政风险提示等制度，建立符合本科室（单位）实际的定期廉政风险动态排查防控机制，及时纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险，堵塞制度漏洞，避免苗头性、倾向性问题演化为违纪违法问题。四是制定防范措施。根据不同廉政风险等级，分别制定相应的防范措施。重点防范等级较高的廉政风险点，对属于集中度较高的权力要进行合理分解和科学配置，建立权力运行不同环节之间的有效监控、制约机制。

四、工作要求

（一）强化领导，压实责任。各级党组织要认真履行从严治党主体责任，做好廉政风险排查防控工作。单位（科室）负责人要以身作则，率先垂范，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控，构建“一级抓一级，层层抓落实”的责任体系。同时，结合政务公开、党务公开，将廉政风险清单在一定范围内公示，接受监督。

（二）突出重点，抓好落实。结合工作实际，突出重点对象，以规范主要领导和领导班子的权力行使为重点，在各级各部门权责清单的基础上，建立覆盖全体指战员的廉政风险防控机制；对财务审批、资金管理、物资采买、装备采购、人事调整、项目建设等重点岗位，涉及管人、管事、管财、管物等廉政风险点比较高的风险点进行重点梳理；健全完善防控措施，健全权力监督制约机制，有效防止决策失误、行为失范、权力失控。

（三）完善机制，总结提升。坚持创新思维，加强调查研究，及时总结务实管用的好经验、好做法，提升固化为制度机制，推动防控工作实践；坚持系统思维，处理好廉政风险防控与x业务工作的关系，推动处理老线索、老困难，定期分析新情况、新问题，准确把脉，分类推进，落实动态绩效评估，实现全局谋划、一体推进、系统治理，不断巩固深化排查防控成果，推动形成具有可操作性强，切实管用的廉政风险防控体系。