局下设直属党组织共计党委7个、直属党支部2个，所属党支部41个，党员1043人（在职399人，退休644人）。
1.党组织关系隶属于局党委的党支部21个。局机关支部6个、党员31人（在职21人，退休10人），局直属党支部分别是吉林省煤炭地质调查总院党支部、党员12人（在职12人），长春东煤房屋建设开发公司党支部、党员11人（在职11人）。吉林省煤田地质局物测队党委下辖党支部6个、党员137人（在职44人，退休93人），吉林省煤田地质勘察设计研究院党委下辖党支部3个、党员40人（在职25人，退休15人），东煤吉林建筑基础工程公司党委下辖党支部4个、党员111人（在职60人，退休51人）。
2.吉林省煤田地质局在长以外单位共有4个党委、23个党支部。吉林省煤田地质局一〇二勘探队党委下辖党支部9个、党员229人（在职70人，退休159人），吉林省煤田地质局一一二勘探队党委下辖党支部5个、党员156人（在职42人，退休114人），吉林省煤田地质局二〇三勘探队党委下辖党支部5个、党员253人（在职87人，退休166人），公主岭钻探机械厂党委下辖党支部3个、党员63人（在职27人，退休36人）。
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（一）党委落实主体责任，提高新时代基层党建质量。一是高度重视党支部建设。党支部是党的基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。当前，推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，必须贯彻落实新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的位置。二是进一步健全完善党建工作目标责任制。按照党建标准化规范化建设要求，各级党委要经常性听取党支部工作情况汇报，及时了解党支部工作开展情况，常态化进行调研指导、督促检查，帮助党支部发现问题，提供咨询，纠正问题，规范各项组织生活制度执行。三是进一步增加党建活动经费预算。按照中共吉林省委办公厅印发《关于加强机关党建标准化规范化建设的实施意见》规定，“各部门单位应在行政经费中按一定比例明确设置机关党组织活动经费，确保机关党建工作需要”。四是形成合力推动党支部建设。强化党员干部的责任意识，党委书记认真履行第一责任人责任，带头研究部署检查党建工作；党委成员认真履行“一岗双责”责任，按照分工抓好分管领域党建工作；形成工作合力，及时研究解决人员、经费、场地等基层党支部建设面临的实际问题，确保全面完成各项任务目标。
（二）党支部强化政治责任，促进发挥党支部功能作用。一是牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念。党支部书记要始终把党建工作放在心上，牢牢抓在手上，要落实好党建工作责任制，确保支部党建工作抓具体、抓深入，做到持续用力，久久为功。党支部书记需要敢抓敢管、善作善为，履行抓实支部建设的政治责任，带头落实党支部标准化规范化建设任务，深入贯彻落实中央八项规定及省委实施细则，坚决反对各种隐形变异的“四风”问题，旗帜鲜明讲政治，态度坚决反腐败，以良好精神状态推进党的建设新的伟大工程。二是切实做到支部委员分工协作。支部委员要做到分工明确、各司其职、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。把党建工作与中心工作紧密结合起来，围绕这次开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，支部委员从自身分工入手，增强群众观点，密切联系群众，在宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展实践中，发挥润滑剂作用，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。三是引导基层党员发挥先锋模范作用。党支部书记要具有较高的政治理论水平，抓好支委会的学习，加强支委会建设，发挥支委会集体领导作用，提升学习教育质量。坚持把坚定理想信念、加强党性修养、提升道德境界作为党支部标准化建设的重点内容，抓好党性教育，带领基层党员在思想、作风、党性上持续进行“补钙”“加油”，引导基层党员牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。此外，通过身边人讲身边事，身边人说自己事，身边事教育身边人的方式，提高广大党员的身份荣誉感和先锋模范意识，促进业务工作的开展。
（三）强化党内法规制度执行，提升党内政治生活质量。一是坚持政治建设摆在首位。把党的政治建设作为党支部建设的基础工程和首要任务，教育广大基层党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央的路线方针政策和省委的决策部署在基层不折不扣得到贯彻落实。二是执行基本制度严实细。基层党支部要以增强党支部生机活力为着力点，严格落实“三会一课”制度，高标准召开组织生活会，严肃开展民主评议党员，常态化开展谈心谈话，制度化开展主题党日活动，各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员“四个意识”显著增强。同时突出基层特点，坚决防止形式主义，要切实解决支部实际问题。二是完善活动阵地保障建设。按照《关于加强机关党建标准化规范化建设的实施意见》要求，坚持规范、节约、实用的原则，建立标准化党员活动室。在现有基础上建立完善“党员活动室”，满足党支部全体党员学习、会议需要，配齐电教设备、桌椅等必要设施，同时，合理规划环境布置，确保“硬件过关、软件配套”，促进党员学习教育和党支部活动经常化制度化规范化。
（四）加强党支部队伍建设，推进支部班子建设标准化。一是配强支委班子力量。党支部的战斗力如何关键在党支部一班人。选优配强党支部书记和支部班子是建设党支部标准化根本保证，做到班子结构合理、成员责任明确、程序依法依规。条件允许的情况下，配备专职党支部书记，集中精力开展党支部党建工作，切实落实党建工作责任制。二是加大学习培训力度。加强党支部书记和党员的培训力度，不断提升党支部书记政治素养和专业素养，增强普通党员的积极性、主动性、创造性，形成基层党支部凝聚群众的强大磁场。在原有培训的基础上，采取“走出去”、“请进来”、现场交流等多种途径开展全方位、多层次的理论政治、实用技术培训，尤其要注重提升基层党支部班子的党务能力。三是加强党务人才资源储备。严把党员发展政治标准，重点做好从一线工人、青年职工中发展党员工作，选配党性强、作风正、威信高、有党务经验的党员充实到党支部中，为党务干部选任提供人才储备保障。
（五）完善党建工作机制，推动标准化规范化建设。一是以建章立制完善党建工作。以开展机关党建质量提升工程为契机，深入开展自查，从完善工作制度入手，建立组织生活会通报制度，完善党内情况通报、组织生活纪实等制度，着力推进基层党支部标准化规范化建设。二是以创新思维推动党建工作，要善于结合实际创造性推动工作。解决问题需要创新机制，从根源上着手，激发党建工作活力，发挥基层党员的积极性、主动性、创造性。党支部要突出问题导向，推动基层党支部活动载体、工作方式、运行机制等方面的工作创新、制度创新。三是以纪律建设保障党建工作。党建工作机制的有效运行，要严明政治纪律，对党建工作应付了事、制度落实不到位、学习教育形式化等倾向性问题，及时进行提醒谈话；严明组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律，在职工群众中努力塑造良好形象，厚植党长期执政的政治基础和群众基础，实现有效宣传群众、组织群众、凝聚群众；严明工作纪律，确保党的路线方针政策和各项决策部署得到贯彻落实，确保党支部各项工作顺利开展。