坚持把政治建设摆在首位，把解决好“三农”问题作为全局工作重中之重，守好“三农”基本盘。一是筑牢政治忠诚。坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实新时代D的“三农”政策，对标沪苏浙等先进地区，学经验、强基础、练内功、补短板、促振兴，以实际行动践行对D忠诚。二是夯实思想根基。深入学习D的二十大精神，紧扣“三农”实际，扎实开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入研读《著作选读》等必读书目及关于“三农”工作的重要论述，坚持把新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼D性和指导实践、推动工作的强大力量。突出“关键少数”，举办读书班，开展集中研讨，讲专题D课，抓实D组理论中心组学习。坚持“全员覆盖”，开办乡村振兴大讲堂，开设机关干部课堂、青年成才课堂、田间智慧课堂，引导全体D员、干部学思想、强D性、重实践、建新功。三是心系“国之大者”。围绕在D的二十大报告中提出的“全方位夯实粮食安全根基”重要部署，坚持以学促行、以行践学，在学用结合中贯彻落实D的二十大精神，坚决落实粮食安全D政同责多种粮种好粮，扎实推进粮食产能提升行动，抓好高标准农田、省级粮食生产指挥田、精耕细作示范点等建设，今年以来，克服前期低温、“烂场雨”等农业灾害影响，全市夏粮生产实现“三增”，小麦播种面积、总产量和单产增幅均超过全省平均水平，秋粮丰收在望，为全年粮食增产奠定了坚实基础。
二、以大抓基层为导向，激活创新“源动力”
突出抓基层、强基础、固基本的工作导向，深化机关D组织建设，把D支部建设成为推动高质量发展的坚强战斗堡垒。一是抓基础固根本。聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求，以模范机关创建为抓手，全力打造“政治型、学习型、高效型、廉洁型、活力型”机关。抓机关D支部建设，创建四星级D组织3个。抓D内组织生活，定期开展监督检查，鼓励各D支部间学优看齐、对标赶超。抓D员作用发挥，开展“亮身份、践承诺”“在职D员社区报到”等活动，常态化组织开展志愿服务。抓D建氛围营造，精心打造D建文化墙、D建文化长廊和学习园地，设立宣传展板，创建“机关书屋”,配备D建书籍及D报D刊充分营造出环绕式、沉浸式的浓厚D建文化氛围。二是抓品牌创特色。深化D建创新，立足“三农”实际，创建“D旗引领情系三农”D建品牌，机关各支部结合实际工作探索出“D旗护绿科技兴农”“D旗引领机械强农”“D旗引领产业富农”“D旗引领执法惠农”等特色做法，逐步形成“一单位一品牌、一支部一特色”创建格局，推动机关D建与业务工作同频共振。三是抓支部强组织。坚持支部建设与中心工作、科室重点紧密结合，实现抓支部带科室、抓D建促业务，根据业务分工，优化各支部D员结构。配强支部班子，把D性强、作风正、品行好、能力强的D员选进支部班子，定期组织参加D务培训，1个D支部、1名D员分别获评市直机关先进D支部、优秀共产D员。
三、以作风建设为抓手，提升队伍“战斗力”
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持续深化“一改两为”，全面提升工作效能，开展“忠诚尽职提能力实干争先创一流”作风建设深化年活动，推动工作全面提质增效。一是“三学”引领提能力。推行“3+X”系统学、“1+1”帮带学、“3个课堂”引领学“三学”模式，全面学习新时代中国特色社会主义思想及“三农”政策业务知识，对青年干部注重在思想上“引”、在业务上“教”、在方法上“带”，开展新入职年轻干部跟班轮训，提升工作能力。开展“D员送技上门”等D建活动，为乡村振兴注入红色能量。二是“三比”强基改作风。聚力稳根基、强产业、活机制、优治理、转作风，推动D员干部在工作落实上“比作风”“比特色”“比成效”，推深做实首问负责、说“不”提级管理制度，认真落实“D建+信访”“周会商、月报告”、领导干部常态化联系走访企业等机制，今年来，共办结解决群众诉求问题59件、创优营商环境平台企业问题12件、上级部门交办及信访事项8件。三是“三评”创优争进位。聚焦当学习型干部、做研究型工作、谋抓手性事项，打造“忠专实”“勤正廉”的干部队伍，开展“满意科长”群众评、“模范科室（单位）”大家评、“两优一先”民主评活动，把“群众满不满意”作为深化作风建设的推进器，建立“月督查、季点评、年考核”机制，树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向，引领全体D员干部走在前、作表率，营造争先创优的浓厚氛围。
四、以全面从严治D为保证，念好廉政“紧箍咒”
持续深化D风廉政建设，打造忠诚干净担当“三农”干部队伍，为做好新时代“三农”工作提供坚强政治保障。一是抓住“着力点”刚性用力。立足“做实、做细、防早、防好”，完善招标采购、项目、资金管理等重点领域和关键环节防控制度，严抓涉农资金规范使用，做到资金分配有依据、资金拨付更便捷、监管责任再压实，建立“免申即享”程序，通过跟踪平台、现场监督、第三方抽检等形式，加强全过程监管，接受群众监督，确保专款专用。开展岗位廉政风险排查，排查岗位廉政风险点32个，分A、B、C三类制定防范措施75条，确保各项工作依法依规进行。二是把牢“支撑点”长效用力。落细廉政教育，抓实廉政监督，坚持“逢会必讲”“逢节必响警钟”，筑牢廉政思想防线。充分利用“学习强国”“安徽干部教育在线”“**廉镜”等平台开展学习。常态化开展D内谈心谈话和廉政提醒，围绕违反中央八项规定精神问题通报、节日节点纠“四风”工作提示、培训纪律专项整治通知等内容开展多种形式专题警示教育，教育引导全体D员干部绷紧“纪律弦”。三是瞄准“关键点”靶向用力。坚持问题导向，补齐短板弱项，推动巡察反馈25个问题整改完成，评估结果为“好”。深入开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，细化落实5个方面15项任务，在全系统开展多渠道、多方面问题摸底和排查，严防“三农”领域不正之风。聚焦主责主业，深入“三农”重点领域开展调查研究，围绕“七个一”特色产业发展、高标准农田建设、珍珠养殖、黑猪产业发展、人居环境长效管护等课题，“小切口”“小角度”确定调研课题11项，听群众呼声，察基层实情，研究整改落实举措，推动“三农”发展重难点问题的解决。
五、以服务中心为根本，绘出发展“同心圆”
坚持围绕中心抓D建，抓好D建促发展，引导全体D员干部在推进农业农村高质量发展中冲锋担当。一是聚焦“四个一起”强责任。围绕“农业强、农村美、农民富”工作目标，推动D建和业务一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，探索“D建+稳产保供”“D建+产业兴旺”“D建+宜居宜业”“D建+深化改革”工作机制，合力走好质量兴农、绿色发展、城乡融合、文化兴盛、乡村善治、共同富裕“六个之路”，推进乡村产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”。二是把握“三项职责”准定位。紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，不断深化D建和业务工作融合，打造D建、业务“双强”D支部，组建乡村产业发展D员服务团，开展联镇、联村、联户、联企，送政策、送项目、送技术、送温暖“四联四送”活动。今年以来，开展农技服务300余人次，帮扶慰问村级脱贫户、困难学生、边海防官兵等特殊群体80余人。三是落实“一个任务”显担当。紧紧围绕“全面推进乡村振兴”这个重要任务，深化D建引领，夯实作风根基。狠抓产业培育，坚持种养一块抓、粮肉一块抓、头尾一块抓，突出做好“粮头食尾”“畜头肉尾”“农头工尾”增值大文章，推动“秸秆变肉”计划，打响“七个一”特色产业品牌影响力。深化农村改革，扎实推进农村土地二轮延包试点、“三变”改革、农村闲置宅基地和闲置农房盘活利用等工作，为农业农村发展增添新动能。对标学习浙江“千万工程”经验，加快建设彰显山水铜韵的“四宜四美”和美乡村，为奋力谱写“四创两高”现代化幸福**建设新篇章贡献“三农”力量。