2023年工作总结和2024年工作打算汇编(3篇)

更新时间:2024-01 来源:网友投稿

2023年工作总结和2024年工作打算汇编(3篇)

目录

2023年全县商务工作总结及2024年工作打算

县工信局2023年工作总结及2024年工作打算

县卫生健康局2023年工作总结和2024年工作打算

---此处隐藏13049字,下载后查看---

(二)扎实推进健康帮扶与乡村振兴有效衔接。紧盯防止因病返贫动态监测和重点人群健康帮扶政策落实,持续加强县、乡、村三级医疗机构设施建设、设备使用、科室设置、合格医生配备,提高乡村两级诊疗量、县域内诊疗率,及时消除风险隐患,确保动态清零。

(三)持续深化医药卫生体制改革。一是聚焦“医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价”四个维度狠抓公立医院绩效考核,持续推动公立医院高质量发展。二是持续推进分级诊疗体系改革,完善分级诊疗救治病种动态管理和评估机制,实现“50种小病不出乡,250-300种常见病、85%大病不出县,疑难危重再转诊”的目标。三是加快推进紧密型县域医共体信息化建设项目落地实施,充分发挥县级医院的牵头作用,持续推动县乡一体化、乡村一体化发展,提高基层医疗卫生服务能力。

(四)全力提升县域医疗服务能力。一是扩充优质医疗资源总量,持续推进二级以上医院临床重点专科和县级医院学科建设。二是加强县域医学中心和急危重症救治中心提质扩能。在县域检验、心电和影像中心与乡镇卫生院互联互通基础上,进一步落实“乡检查、县诊断、乡治疗”的目标。创伤、卒中、孕产妇、新生儿救治和胸痛中心实现县域全覆盖,急危重症救治能力进一步提升,县域内就诊率稳定在90%左右。三是扎实推进乡村一体化发展。完成省、市级下达的基层医疗机构全科、临床和乡村医生骨干脱产培训任务。积极推进乡镇卫生院特色科室建设。深入开展“优质服务基层行”活动和社区医院创建工作。提升重点人群签约服务覆盖率和服务质量,推进家庭医生签约高质量发展。(五)强化卫生人才队伍建设。积极与编办、人社部门沟通协调,适当核增乡镇卫生院编制,加快卫生类民生项目人员入编进度,留住现有人才。通过事业单位招考、人才引进等方式,每年为每个卫生院招录大专以上临床类人员1名,不断补充新鲜力量,满足卫生院正常业务需要和发展需求。选派优秀青年人才到省市培养基地进行专科培训或赴省外三级医院重点培训培养。

(六)推进中医药产业发展。扎实开展全国基层中医药工作示范县创建工作,推进中医药健康服务发展。积极开展中医重点专科建设,力争年内完成一个中医重点专科建设工作。继续开展旗舰中医馆建设,年内完成一家卫生院旗舰中医馆建设。加强中医药产业发展,争取中药材种植面积稳定在10万亩左右,中药材标准化种植率达75%。加大中医药招商引资工作力度,通过走出去、引进来,引进优质高效中医药产业项目。

(七)以项目建设提升全县医疗服务能力。一是对已谋划的武威XX红沙岗能源化工工业集中区医院建设项目、XX县紧密型县域医共体信息化建设项目、XX县托育综合服务中心等3个项目按进度尽快办理建设前期手续,争取早日实施建设。二是加大招商引资力度。继续跟进在我县有投资意向的中医药企业,积极为客商提供投资指引,协助办理相关手续,促进项目签约落地。三是加强基层医疗机构基础设施建设。着力加强镇卫生院、村卫生室基础设施建设,包括重点设备购置、救护车更新、重点特色科室建设、业务用房和周转房建设、维修改造,以及村卫生室产权置换、维修改造等,以项目建设提升全县医疗服务能力。