一、以XX引领筑基，全面提升机关党的政治建设

坚持以政治建设立魂，把政治理论学习作为重大政治任务，纪委常委会充分发挥表率作用，严格贯彻执行“第一议题”制度，及时跟进学习总书记重要讲话及指示批示精神XX次，组织理论中心组专题学习研讨XX次，切实通过领学促学引导全市纪检监察干部做到思想上对表对标、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决。深入开展五星规范化党支部创建工作，制定了抓XX工作任务清单、问题清单、整改清单，为机关XX工作运行画出路线图，做到各项工作有章可循。实行委领导班子成员担任分管部门党支部书记工作机制，选优配强专兼职党务干部，将XX名年富力强同志充实到机关各党支部班子队伍，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，突出问题导向开好组织生活会，采用“引进来”“走出去”等方式组织各具特色的主题党日活动XX次，不断激发党员内生动力和支部发展活力。

二、以提升本领塑能，全面深化全员培训和实践锻炼着眼打基础利长远，深化分层级分领域全员培训，以按需培训和“以干代训、以干促学”培训理念为指引，在抓好全员培训基础上，积极探索“点单+派单”业务培训新模式，共开展“小切口”式培训XX期次，实现业务培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变的同时，实现在学中用、在用中学，切实增强精准监督本领、精细核查能力，练就发现问题、抓住要害的“火眼金睛”，提升掌握政策策略、谈话突破等专业素养，有力推动我市纪检监察干部成为纪法皆通的“通才和专才”。将青年干部素养提升放到重要位置，制定《委机关年轻干部素养提升专项行动工作方案》，完善年轻干部的监督考核、岗位练兵、交流轮岗、自我监督等工作机制，有力提振年轻干部干事创业精气神和硬本领。直面基层特别是乡镇一级纪检监察干部人员变动频繁、本领恐慌、不会干不能干等现状，积极发挥“室组地”联合办案、联动监督整合效应，综合运用跟班学习、集中轮训、应知应会测试等方式，持续为其“充电蓄能”。今年来，共轮训乡镇纪检监察干部X人次，跟班锻炼XX人次，持续用力将基层新军提升为纪检监察“行家里手”。

三、以纪律塑行强约束，全面推动自我革命思想自觉、行动自觉

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二、工作中存在的问题

（一）对党的创新理论的学习深度厚度不足。在推动理论武装方面，虽然做了大量工作，但完成上级规定动作多，结合纪检监察工作实际自选动作少，开展学习教育的载体较少，在创造性开展工作上深入研究不够，形式内容缺乏吸引力，导致个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，学习浮于面上，成效不显著，纪检监察干部的整体政治理论水平和综合素质有待于进一步提高。

（二）班子成员“一岗双责”履职上存在不足。对XX、业务没有做到两手抓、两手硬，对所在支部XX工作投入精力少，平时具体指导的少，调度的少，存在安排部署多、亲力亲为少的问题，没有做到层层压实责任、步步跟踪问效。同时，对分管同志开展谈心谈话不经常，对部分同志身上存在的一些苗头性、倾向性问题没有做到及早预防、防微杜渐，在队伍建设上对于如何把压力传导到个人、把措施上升为制度、把结果统一于过程，思之不深，抓之不细。

（三）机关党支部战斗堡垒作用还有提升空间。对做好新形势下XX工作缺乏深入系统研究，XX工作和业务工作相互渗透、相互促进上做得不好，在开展工作时思路不新、方法不优，工作成效不够明显，对党员干部思想教育的方式方法不够丰富，党内政治生活质量有待提高，特别是临时党支部建设有待加强，基层党组织的战斗堡垒作用尚未有效发挥。

下一步，我们将继续把党的政治建设摆在首位，在压实管党治党内部责任上持续用力，切实落实XX与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，全面提升机关党的建设水平；继续深化全员培训和实践锻炼，用好各类资源，灵活高效组织好各类培训活动，增强学习教育的多样性、开放性，不断提升服务保障全县经济社会大局的能力和水平；继续加强纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设，加大对年轻干部的教育管理监督，教育引导党员干部自觉接受最严格的监督和约束，常态化打扫“庭院”，切实以铁的纪律纯洁队伍，把全面从严治党落实到每一名纪检监察干部。