国企党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告

更新时间:2024-10 来源:网友投稿

今年以来,我坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神,坚决履行全面从严治党第一责任人责任,充分发挥国企党建保障企业改革发展的领导优势、政治优势,坚持以高质量党建引领高质量发展为纲领,全面贯彻落实总书记关于加强国有企业党的建设的重要论述,充分发挥基层党建“强引擎”“硬支撑”的作用,形成了“三提三促”的创新实践经验,引领企业实现了跨越式发展,经营业绩稳健提升,营业收入同比增长58%,销售量同比增长30%。

一、强化组织提升,着眼夯基固垒,促进企业发展“根基稳”

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。公司倡树“大抓党建、抓大党建”理念,筑牢党建引领根基,增强企业竞争力。

(一)聚焦建章立制,强化党建统领。规范“党建入章”,明确和规范党支部的职责权限、运行机制等重要事项,建立完善党组织集体研究把关事项清单制度,为党组织参与企业决策、关键事项监督把关提供坚实保障。集体研究把关内部管理制度修订、大额资金使用等重大事项80余项,实现了加强党的领导和完善公司治理的有机统一,有效提高了公司决策的科学性、民主性。

(二)聚焦一岗双责,强化组织领导。把健全机制作为组织建设的“坚固屏障”,实行党支部书记与主要负责人“一肩挑”,支委与领导班子成员“交叉任职”,为企业发展提供了坚实的领导基础。落实领导班子“一岗双责”,加强廉洁教育。2021年以来,组织专题学习和主题党日活动60余次。常态化开展谈心谈话,守牢意识形态底线,营造了风清气正的组织环境。

(三)聚焦人才培养,强化队伍建设。倡导树立正确选人用人导向,营造干事创业氛围。坚持党管干部原则,加强党对选人用人工作的领导和把关。深入推进“双培养”工程,促进公司党建工作与职工队伍建设深度融合,推进人才工作。实施中长期激励方案,提升履职尽责的积极性。全面建立干部考核评价机制,加强结果运用。组织干部培训30余次,以学促比、以比促学提高队伍素质能力。

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公司创新“党建+”工作模式,打造政治过硬、本领高强、求实创新的党员队伍,助推企业发展蹄疾步稳。

(一)坚持党建+创新引路,铸就“精品工程”。以创新精神为党建品牌创建注入活力,实现党建业务双促共进,增强了客户认可度。承接河北高速、陕西交控、菏泽公路局等工程项目后,公司党组织以“拼”的姿态、“抢”的意识、“争”的劲头迅速行动,建立以党支部书记为组长、支部委员为组员的工作专班,以“不折不扣、尽善尽美”的服务标准高效完成了50余项工程项目材料供应工作,获得河北高速等多家国企单位的致信感谢。

(二)坚持党建+绿色转型,打造“示范样板”。深刻领会“双碳”政策,积极践行环保和可持续发展理念,组成以党员干部为主的研发队伍,与有关高校、科研机构密切合作,已授权专利20项。自主研发了稳定型橡胶粉改性沥青、低温拌合改性沥青,有效降低了拌合温度、节约能源,减少了施工过程中的烟气排放,助力地方“降碳”,推动制造业迭代升级,多次获得中国改性沥青供应商质量金奖。

(三)坚持党建+数字驱动,点亮“智慧建造”。对现有生产工艺流程及物流信息流程进行深入分析,结合数字化转型目标,以智能化、数字化塑造生产管理流程,利用物联网、人工智能等新技术深度植入生产管理和研发流程,提高自动化水平,实现人、机、料的互联互通,实现生产效率提高18%,燃料动力消耗降低11%,助力改造推进传统产业转型升级迈上新台阶。

下一步,我将进一步坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,团结带领公司全体干部职工紧跟时代要求,积极推进“三提三促”党建创新实践,努力将党建工作抓在高位、落到实处,真正发挥了党组织在企业中的领导核心作用,有效推动了党的建设和生产经营同频共振、深度融合,书写了以高质量发展赋能企业高质量发展的新篇章。

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