---此处隐藏0字，下载后查看---

二十届三中全会是在集团进入新时代的关键时期召开的一次重要会议，它总结了过去一段时间的改革成就，同时也为集团高质量发展指明了改革方向。作为集团干部，应带头深学全会精神，坚持集团领导，坚定理想信念，坚守宗旨原则，以绝对的“真心、决心、真心”投入改革实践，尽责担当，团结创新，久久为功，为推进集团全面深化改革贡献力量与智慧。

一、以“欲为民生除弊事，肯将衰朽惜残年”的真心，初心不改，坚守始终。二十届三中全会再次强调了以员工为中心的发展思想，这体现了集团始终把员工放在心中最高位置的宗旨原则。从全会精神看，改革的每一步都在围绕员工需求展开，解决好员工最关心、最直接、最现实的利益问题，是全面深化改革的出发点与落脚点。真心为民，既是集团开展一切工作的根本原则，也是衡量改革成效的重要标准。作为集团干部，我们应深刻领会全会精神，精准把握改革核心要义，准确理解“员工至上”内涵，切实把思想和行动统一到《决定》精神上来，把员工对美好生活的向往作为奋斗目标，确保权为民所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办。

二、以“愿得此身长报国，何须生入玉门关”的决心，深化改革，勇毅前行。全会提出了进一步全面深化改革的战略部署，明确了改革的重点任务和发展目标。无论是经济体制、社会治理还是生态环境保护等领域，都需要我们以更大的勇气和智慧去突破传统的思维定势，不断探索适应新形势的新机制、新模式。作为集团干部，我们应具备“治国有常，利民为本”的决心，瞄准改革目标，坚定改革信念，以“逢山开路，遇水搭桥”的闯劲胆识，以“逆水行舟用力撑，一蒿松劲退千寻”的危机意识，不畏艰难险阻，勇毅前行，坚持抓铁有痕、踏石留印，确保步步为功、行稳致远，坚定不移地推进各项改革措施落实落地、生根开花。

三、以“苟利社稷、生死以之”的信心，团结协作，共创未来。全会精神还传递出一个强烈的信号，那就是对集团未来的信心。改革的成功需要全体员工的共同努力，而这种努力源于对集团发展方向和性质宗旨的认同和支持。会议提出的各项改革举措，旨在破解发展难题，厚植发展优势，为实现集团高质量发展奠定坚实基础。作为集团干部，我们应擎紧改革旗帜，稳住改革根基，树立改革自信，积极传播正能量，深入钻研，勇于创新，敢为人先，不负时代重任，不负韶华，不负党和人民的殷切期盼，吸引与增强员工改革信心，激发全员参与改革热情。只有大家齐心协力，才能汇聚起推动改革的强大合力。

总之，二十届三中全会为我们绘制了全面深化改革的新蓝图，也为广大集团干部指明了前进的方向。通过深入学习全会精神，我们不仅加深了对改革必要性和紧迫性的认识，更坚定了以真心服务员工、以决心推进改革、以信心共创未来的信念，我们应以实际行动贯彻落实全会精神，为实现集团伟大战略目标贡献自己的力量。