一、主题教育基本情况及成效

（一）深化学习教育，着力筑牢思想根基。坚持把开展好主题教育作为当前首要政治任务，认真学习集团公司主题教育《方案》，结合公司实际，精心制定主题教育工作安排《清单》，细化每一项任务，做到“规定动作”一个不少、“自选动作”务实管用。以《总书记新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《总书记著作选编》《论党的自我革命》等教材，以及党的二十大精神、党章等为基本学习内容，利用党总支中心组学习、党员理论学习等时机，采取干部领读、交流研讨、个人自学等方式，组织领导班子成员和党员开展集中学习，共组织领导班子成员学习18次，党员学习14次，使党员干部对总书记新时代中国特色社会主义思想有了深入的了解掌握。领导班子成员结合个人学习体会，深入机关和各项目一线，为广大干部职工开展党课教育6人次。结合庆“七一”主题党日活动，组织党员干部开展红色教育，为党员过集体政治生日，引导党员干部坚定理想信念，强化责任担当。（二）深入搞好调研，积极解决突出问题。坚持把调查研究作为“第一课题”，制定公司领导班子调研方案，围绕提升公司高质量发展水平、项目安全、提升服务品质等方面存在的问题、短板和不足，拟定了6个方面调研方向。在此基础上，制定了详细的调研工作安排，对领导班子成员调研的时间、地点、方式等进行了明确。从6月初至7月中旬，公司领导班子成员按照调研工作安排，积极发扬求真务实的精神，深入公司机关部门和各项目一线，采取实地察看、谈心座谈、调查问卷等方式，实实在在了解工作情况，听取了职工的所思所想及面临的现实困难，查找了工作中存在的问题，最终形成了6篇调研成果报告。在调研中，把“我为群众办实事”作为一项重要内容，解决项目一线存在的现实难题3项。为深化调研成果，8月7日，公司党总支召开主题教育调研成果交流会，会议中，公司班子成员坚持问题导向，不护短、不遮掩、不回避矛盾，逐一发言交流，找准问题症结，制定切实可行的解决措施，推动问题解决到位、整改到位。

（三）认真检视问题，主动找准症结痼疾。主题教育一开始就把抓好检视问题，聚焦政治、思想、能力、作风、纪律等方面存在的突出问题进行检视。发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题查出来、把症结找出来。对标对表总书记新时代中国特色社会主义思想，结合贯彻新发展理念、推动企业产业战略落地、贯彻落实集团公司党委重大决策部署、完成重点工作任务等情况，从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面，系统梳理公司在建设发展中出现的、领导班子成员调研中发展的，以及干部职工反映的问题共23条。对查摆出的问题进行分类汇总，建立台账，为下步整改奠定坚实的基础。

（四）狠抓整改落实，确保主题教育实效。认真按照集团公司要求，坚持边学边改、立查立改，以整改落实成果检验主题教育实效。坚持把“改”字贯穿始终，对调查研究和检视反思发现的问题，有针对性制定整改落实措施，逐一明确完成时限，整理形成整改《清单》。对能够当下改的马上整改到位，短期能解决的问题立行立改、即知即改，一时解决不了的进一步明确具体措施、整改时限、责任分工，明确阶段目标，步步跟进落实，确保整改到位。对一些涉及需要建章立制的，参照集团公司制定了相关制度，目前新建制度1项。

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三、下步打算

按照集团公司党委有关要求，结合工作实际，下一步重点做好以下几个方面工作。

（一）持续推动理论学习往实里走往深处去。坚持读原著、学原文、悟原理，始终把总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为学习重点，采取党总支中心组、党员理论学习和“三会一课”等形式，持续开展学习，推动学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。结合领导班子成员的调研成果转化，主动运用总书记新时代中国特色社会主义思想分析解决公司经营管理中重点难点问题，在破解难题中推进公司高质量发展。

（二）持续用力不断推进问题整改落实。针对检视出的问题，按照明确的整改措施，落细落小，持续用力，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，一件一件确实整改到位。持续深入推进干部作风不实问题专项整治的落地落实，对个人自查自纠的问题，采取销号的办法进行管理，确保专项整治工作取得显著成效。

（三）全力推进企业高质量发展取得新成效。认真学习贯彻总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，以及集团和公司半年工作会精神，结合主题教育领导班子成员调研情况，细致梳理制定下半年工作任务和措施，深化解决建设中面临的难题，推进企业高质量发展。牢固树立“以人民为中心”的思想，每年积极开展“我为群众办实事”活动，通过主动贴近群众，切实了解员工所思所想，帮助解决实际困难和问题。