1.D员领导干部2024年民主生活会个人对照检视材料

2.D员领导干部2024年民主生活会个人对照检视材料

3.D员领导干部2024年民主生活会个人对照检视材料

4.D员领导干部2024年民主生活会个人对照检视材料

5.D员领导干部2024年民主生活会个人对照检视材料

---此处隐藏37882字，下载后查看---

（一）以学促升，强化意识。一是深入推进理论学习。将认真贯彻新时代中国特色社会主义思想视为首要任务，确保学习贯彻不流于形式。坚持全面、系统、深入的理论学习，每月至少安排2天集中学习时间，每季度撰写一篇学习心得体会。特别要深化国有企业改革发展的重要论述学习，做到学深悟透、融会贯通。二是提升站位水平。立足当前发展时期，主动对标新时代的要求，增强判断力、领悟力、以及执行力。为分管领域的重要工作做好战略统筹，深入研究国家战略需求和产业布局，找准企业改革发展的重点与切入点。三是理论指导实践推动工作。要将理论学习的成果转化为具体的工作思路与措施，推动分管业务实现高质量发展。建立完善的学习调研机制，加强对新情况、新问题的分析研判，提升实际工作水平。

（二）以炼固本，树立纪律规矩。一是加强D性锻炼。以严谨的自我要求不断提高素养和D性修养，发挥模范带头作用，自觉遵守D的纪律和规矩。始终在思想、和行动上与以同志为核心的D中央保持高度一致。二是严格纪律遵循。认真贯彻落实中央八项规定精神，坚持不懈纠治“四风”问题。严格执行各项规章制度，以身作则保持廉洁自律，切实管好分管部门、分管领域及身边工作人员。三是优化作风建设。深入基层开展调研活动，每月至少安排x天时间进行实地调研。建立健全联系群众的长效机制，及时倾听和解决群众反映的具体问题。强化督查考核机制，确保各项工作的实施落到实处。

（三）以新促兴，推动发展进步。一是强化担当意识。保持不懈怠的精神状态和奋发向前的工作姿态，以钉钉子精神推动工作落实。对分管领域的重点和难点问题主动介入，勇于负责，将责任时刻牢记于心。二是激发创新活力。加强对新技术、新业态的学习和研究，推动管理与业务的创新。对标行业先进，查找自身差距，创新工作思路及方法，提升管理水平和工作效率。三是提高实效能力。加强工作统筹协调，完善推进机制。建立重点任务工作台账，采用项目化管理和节点化推进方法。加大督查考评力度，确保各项工作能够扎实落地、见到成效。

（四）以责为纲，把廉政建设深起来。一是严格履职尽责。认真落实“一岗双责”，将D建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。加强对分管部门D建工作的指导，切实推动基层D组织全面进步、全面过硬。二是强化风险防控。严格执行“三重一大”决策制度，增强对分管领域重点环节的监督管理。定期开展廉政风险排查，建立和完善风险防控机制。扎实执行各项规章制度，消除监管漏洞。三是加强监督执纪。深化对分管部门作风建设的监督检查，及时发现并纠正存在的问题。完善制度建设，强化制度执行力度，确保各项工作在规范化轨道上有序推进。

以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。