今天我们召开这次会议，聚焦的主题是“守忠诚清廉之魂，扬担当实干之风”。这十四个字，既是对新时代好干部标准的高度凝练，也是对集团每一名党员干部的基本要求。忠诚是为政之魂，清廉是立身之本，担当是成事之要，实干是履职之基。四者相辅相成、缺一不可，共同构成了党员干部应有的政治品格和作风形象。集团当前正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期。煤炭板块资源条件日趋复杂、安全压力持续加大，电力板块火电利用小时数承压、新能源竞争白热化，化工板块市场持续低迷、部分装置效益不佳。面对严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，我们靠什么闯关夺隘、攻坚克难？靠的就是一支忠诚干净担当实干的党员干部队伍。今天，我从四个方面与大家作深入交流。

一、深刻认识守忠诚清廉之魂、扬担当实干之风的重大意义

为什么要把忠诚清廉担当实干提到这样的高度？这是由我们党的优良传统、能源行业的特殊属性和集团面临的形势任务共同决定的。

第一，忠诚清廉担当实干是新时代好干部标准的集中体现。总书记总书记明确提出新时代好干部标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。忠诚对应的是信念坚定，清廉对应的是清正廉洁，担当对应的是敢于担当，实干对应的是勤政务实。这四个方面涵盖了政治品格、道德操守、责任意识、工作作风四个维度，是好干部标准的完整统一体。忠诚解决的是方向问题。方向错了，跑得再快也是南辕北辙。清廉解决的是底线问题。底线失守了，能力再强也是零。担当解决的是态度问题。态度消极了，条件再好也干不成事。实干解决的是行动问题。行动不到位了，蓝图再美也是空中楼阁。把这四者统一起来把握、贯通起来落实，才能成为一名让组织放心、让职工满意的好干部。

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忠诚和清廉解决了“我是谁”“我不能做什么”的问题，担当和实干解决的是“我该怎么干”的问题。当前集团面临安全生产、降本增效、转型创新等多重压力，比任何时候都更需要一大批敢于担当、善于实干的干部。

第一，在安全生产中体现担当实干。安全是煤矿的天、电力的命、化工的魂。一个干部如果在安全上弄虚作假、敷衍应付，那就没有任何担当可言。担当就是要在安全隐患面前敢于较真碰硬，对违章行为零容忍，对隐患整改一抓到底。实干就是要把安全责任压实到每一个环节、每一个岗位，深入到矿区最远的掘进头、电厂最偏的场站、化工最危险的区域，在现场发现问题、研究问题、解决问题。以如履薄冰、如临深渊的警觉对待安全工作，以铁的纪律守护职工生命安全。

第二，在降本增效中体现担当实干。经营压力是当前面临的最现实挑战。担当就是要在困难面前不低头、压力面前不弯腰，主动想办法找出路，不把困难当借口、不把亏损当理由。实干就是要扑下身子沉到一线，到采掘面上去看浪费在什么地方，到车间班组去问成本高在哪个环节，一个环节一个环节地抠、一个问题一个问题地解决。把成本降下来、把效益提上去、把困难扛过去，这就是担当实干最实在的检验。

第三，在转型创新中体现担当实干。绿色低碳转型是大势所趋，也是集团发展的必由之路。担当就是要有功成不必在我的境界和功成必定有我的责任，多做打基础利长远的事，在智能化矿井建设上持续投入，在新能源发展上加快布局，在化工高端化上集中攻关。实干就是不能停留在论证来论证去、观望来观望去，看准了就大胆地干，在实践中不断总结调整完善。转型会有阵痛，创新会有风险，不能因为困难就退缩、不能因为风险就放弃。第四，在服务职工中体现担当实干。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。担当就是要把近三万名职工的安危冷暖放在心上，对职工反映的问题不推诿不敷衍，对职工的困难主动帮助解决。实干就是要经常走到职工中间去，和职工在矿区一起聊家常，和运行人员在集控室一起值守，和化工巡检工一起走巡检路线。到了那里，自然就知道工作应该往哪儿使劲了。以真情换真心，以实干聚人心。

同志们，忠诚是魂，魂不守则方向偏；清廉是基，基不牢则大厦倾；担当是骨，骨不硬则腰杆软；实干是足，足不勤则路难行。忠诚清廉担当实干，八个字字字千钧。守忠诚清廉之魂，守的是GCD员的政治本色；扬担当实干之风，扬的是能源报国的奋斗精神。干部队伍建设过硬，靠的是一点一滴修炼到心。让我们把忠诚刻印在灵魂深处，把清廉融入血脉之中，把担当实干扛在肩上、落在行动上。以忠诚之魂引领方向，以清廉之基守住底线，以担当之骨挺起脊梁，以实干之足踏石留印，在建设新型能源企业的征程上不断书写新的辉煌！