2026年是中国GCD成立105周年，是“十五五”规划开局起步之年，也是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年，更是XX市国资国企深化改革、提质增效、实现高质量发展的关键之年。做好今年全市国有企业党建工作，必须坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实总书记总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，牢牢把握国企姓党根本政治属性，紧紧围绕市委、市政府关于国资国企工作的决策部署，以高质量党建引领保障国企高质量发展为主线，聚焦政治铸魂、思想领航、组织强基、队伍赋能、融合增效、清廉护航六大重点任务，全面提升国企党建工作科学化、制度化、规范化水平，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，为XX市经济社会高质量发展贡献国企力量。

一、总体要求

（一）指导思想

以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻总书记总书记关于党的建设的重要思想、关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以提升政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力为核心，以党建与生产经营深度融合为路径，以夯实基层基础为关键，以正风肃纪反腐为保障，着力破解国企党建“虚化、弱化、边缘化”问题，推动全市国企党建工作全面进步、全面过硬，为国企改革发展、国有资产保值增值、服务全市发展大局提供坚强政治保证和组织保证。

（二）工作目标

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（四）夯实工作保障

加大国企党建工作经费、阵地、人员保障力度，确保党建工作有人抓、有钱用、有场所。加强党务工作者队伍建设，提升专业能力，落实党务工作者待遇，激发党务工作者干事创业积极性。

（五）健全长效机制

坚持当下改与长久立相结合，总结国企党建工作中的好经验、好做法，健全完善党建工作制度体系，推动国企党建工作制度化、规范化、常态化，持续提升国企党建工作质量和水平。

2026年，全市国有企业党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感、历史使命感，踔厉奋发、勇毅前行，以高质量党建引领保障国企高质量发展，为XX市全面建设社会主义现代化强市、谱写高质量发展新篇章作出新的更大贡献！