今天召开全市国有企业统战工作会议，主要任务是传达学习全省国有企业统战工作联席（扩大）会议精神，总结交流经验，分析存在问题，部署当前和今后一个时期重点任务。刚才，XX同志传达了上级会议精神，都投集团、都经集团作了交流发言，讲得比较实在，听了很受启发。市财政局（市国资监管局）相关负责同志也参加了会议，体现了对这项工作的高度重视。下面，我讲三点意见。

一、提高政治站位，准确把握国有企业统战工作总体要求

国企统战是党的统一战线工作重要组成部分，是国企党的建设重要内容。国有企业涵盖城市建设、文旅开发、金融服务、能源保障、通信服务等多个领域，资产总额超过XX亿元，从业人员近XX万人，党外知识分子占比约XX%，力量不小、影响不小。把这支队伍建设好、作用发挥好，事关企业发展全局，事关统战工作大局。

（一）深刻把握国企统战工作的战略定位

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各企业党委要切实履行主体责任。一是明确分管领导和责任部门。参照今天参会安排，各企业要明确一名分管负责人主管统战工作，指定一个部门具体承担日常工作。统战工作对象多、任务重的企业，可以配备专兼职统战干事。党委每年至少听取XX次统战工作汇报，研究解决实际问题。二是纳入整体工作部署。制定年度党建工作计划时，同步安排统战工作任务。在年度述职述廉、民主生活会上，要把履行统战工作责任情况作为一项内容。市财政局（市国资监管局）要把统战工作纳入国企领导班子考核评价体系，与经营业绩考核相衔接。三是加强督促检查。市委统战部将会同市财政局（市国资监管局）定期开展专项督查，重点查底数清不清、措施实不实、成效好不好。对工作落实不力的，该提醒的提醒，该约谈的约谈。

（二）健全工作机制，做到有章可循有序运行机制顺则工作顺。一是建立联席会议制度。参照市做法，建立市国有企业统战工作联席会议制度，由市委统战部牵头，市财政局（市国资监管局）和各重点企业参加，每半年召开一次会议，沟通情况、交流经验、研究问题、部署任务。今天这次会议带有联席会议性质，以后要形成制度坚持下去。二是建立信息报送机制。各企业每季度向市委统战部报送一次统战工作开展情况、重要动态和意见建议。无党派人士和党外知识分子科具体负责日常联络和服务指导，要做好台账管理和情况汇总。三是建立工作保障机制。企业要为统战工作提供必要的经费、场地和时间支持。党外人士参加统战活动、学习培训、调研考察，企业要按规定给予保障，视为正常出勤。

（三）改进方式方法，做到融入日常抓在经常

国企统战工作不能搞成“花架子”，要在融入融合上下功夫。一是与业务工作深度融合。把统战工作嵌入生产经营、技术创新、企业管理等各环节。比如，在重大项目论证中主动听取党外专家意见，在技术难题攻关中发挥党外技术骨干作用，在民主管理中吸收党外人士参与职代会。使统战工作与企业中心工作目标同向、措施同步。二是与党建工作统筹推进。将统战工作纳入党建工作总体部署，与组织建设、宣传思想、纪检监察等工作一体安排、一起检查、一同考核。在开展主题党日、志愿服务等活动时，有意识邀请党外人士参与，增进了解、凝聚共识。三是注重典型引路。及时发现和宣传党外人士先进事迹，讲好国企统战故事。对在岗位建功、建言献策中表现突出的党外人士，要大张旗鼓地表彰奖励。每年选树一批国企统战工作示范点和优秀党外代表人士，营造见贤思齐的良好氛围。无党派人士和党外知识分子科要做好统筹协调、政策指导和督促检查，当好国企统战的“指导员”和“服务员”。各企业分管负责人要主动扛起责任，把这根弦绷紧，把分内事抓好。希望大家齐心协力，共同推动全市国企统战工作走深走实、见行见效。

同志们，国企统战工作事关大局、责任重大。要拿出实打实的举措，把底数摸清、把平台搭好、把队伍建强，把统一战线优势作用真正发挥出来，为构建更高水平“五大新城”、做优做强“四个天府”特色功能、实现“十五五”良好开局作出应有的贡献。