今天，我们召开这次工作例会，主要目的是总结前一阶段工作，分析当前形势，部署下步任务。刚才，相关科室、中队汇报了近期工作进展，特别是在城市绿化提升、徒步巡检、民生服务保障等方面，取得了一些看得见的成效。但同时，也要清醒认识到，新形势下的城市管理工作标准更高、要求更严，工作中依然存在短板和不足，队伍建设的任务依然艰巨繁重。

一支队伍的生命力与战斗力，源于其血脉的赓续与精神的传承。今天，我们队伍里既有刚刚加入、充满朝气的新同志，也有即将光荣退休、经验丰富的老同志。一支铁军的锻造，离不开新鲜血液的注入，更离不开中坚力量的支撑。借此机会，我想围绕“传承与担当”这个核心，对新老同志分别提几点要求，与大家共勉。

一、淬炼“铁军”本色，争做堪当时代重任的执法尖兵

青年是事业的未来。新入职的同志们是*局的“新生力量”，你们的成长速度决定着我们事业发展的未来高度。要尽快完成角色转变，扣好职业生涯的“第一粒扣子”，在火热的执法实践中百炼成钢。

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（一）要强化协同联动，凝聚履职合力。协同联动是提升执法效能的关键，要坚决打破“各自为战”的壁垒，构建“横向联动、纵向贯通”的工作格局，推动执法工作从“单兵作战”向“团队攻坚”转变。一方面，要健全内部协同机制。青年同志要主动向老同志请教，珍惜“导师结对”帮扶机会，在执法实践中主动学习老同志的工作经验和处事智慧，快速提升自身履职能力；老同志要主动关心青年同志的成长，耐心指导、悉心帮带，放手让青年同志担当作为，在实践中锤炼本领。要建立青年与老同志结对共建、联合执法机制，在重大执法任务、复杂案件处置中，分工协作、优势互补，青年同志发挥精力充沛、善于创新的优势，老同志发挥经验丰富、善于协调的特长，形成“老带新、新促老、齐进步”的良好局面。另一方面，要完善外部联动机制，加强与镇街、公安、市场监管等相关部门的协同配合，建立信息共享、联合执法、协同处置机制，破解执法力量不足、协调不畅等问题，实现“1+1>2”的治理效能，推动各项执法工作高效落地。

（二）要深化作风建设，锤炼过硬队伍。作风建设是队伍建设的永恒课题，要以严的标准、实的作风，锤炼一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的综合行政执法队伍。全体执法人员要牢固树立“一盘棋”思想，摒弃本位主义，心往一处想、劲往一处使，既要各司其职、各尽其责，又要相互支持、密切配合，坚决杜绝推诿扯皮、各自为战的现象。要持续弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，深入一线、扎根基层，把执法工作做到群众家门口，把服务送到群众心坎上，坚决纠治形式主义、官僚主义，以实实在在的工作成效赢得群众信任。要强化纪律意识和规矩意识，严格遵守执法程序和队伍管理制度，规范执法行为、提升执法素养，做到严格规范公正文明执法，展现综合行政执法队伍的良好形象。要建立常态化学习培训机制，定期组织全体执法人员开展政策法规、业务技能、应急处置等培训，不断提升队伍整体履职能力，适应新时代综合行政执法工作新要求。

（三）要聚焦使命担当，服务发展大局。执法为民、服务发展是综合行政执法工作的根本宗旨，要始终把工作放到城市治理和全镇发展大局中去谋划、去推进，以有力执法、优质服务助力城市品质提升。要聚焦群众急难愁盼问题，加大对市容乱象、违法建设、噪音扰民、食品安全等突出问题的整治力度，规范城市秩序、改善城市环境，让群众的获得感、幸福感、安全感持续提升。要立足执法职能，主动服务重点项目建设、民生工程推进，优化执法服务流程，推行柔性执法、包容审慎监管，既要守住执法底线，又要保障企业发展、方便群众生活，实现执法与服务、管理与便民的有机统一。要坚持守正创新，积极探索适应新时代城市治理的执法模式，充分运用大数据、信息化手段提升执法智能化水平，推动执法工作提质增效。全体执法人员要以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，主动担当、积极作为，无论是青年同志还是老同志，都要在各自岗位上发光发热，以实际行动践行初心使命，共同推动综合行政执法事业高质量发展，为建设宜居宜业美丽新城镇贡献执法力量。

同志们，一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。我们这支队伍的战斗力，正是在这种新老交替、薪火相传中不断凝聚和升华。当前，我市的城市管理工作正处在提质增效、迈向精细化的关键时期。希望全局上下，无论是朝气蓬勃的新生力量，还是经验丰富的中坚骨干，都能以此次会议为新的起点，心往一处想、劲往一处使，把个人的成长融入事业发展的大局之中，共同努力，奋勇争先，为开创*市综合行政执法工作新局面、为建设人民满意的现代化城市作出新的更大贡献！

谢谢大家。