今天，我们在这里召开市智慧城市运行中心科级干部任职暨集体廉政谈话会议，这既是一次人事安排的宣布，也是一次思想的交流和集体的勉励。首先，我代表党组，向所有履新岗位的同志表示热烈的祝贺！这次干部调整，是组织经过通盘考虑、慎重研究作出的决定，充分体现了对智慧城市运行中心工作的高度重视，以及对各位同志过去工作的肯定与未来的期许。希望大家将组织的信任与重托，转化为履职尽责、干事创业的强大动力，在新的岗位上展现新作为、创造新业绩。

下面，结合中心当前面临的形势任务和干部队伍建设的需要，我讲三点意见，与大家共勉。

一、认清时代方位，深刻把握智慧城市运行中心的战略使命

当前，我们正处在一个以数字化、智能化为显著特征的新时代，城市发展已经进入一个新的阶段，传统的管理模式正在被深刻重塑。作为全市城市治理的“智慧大脑”和“运行中枢”，智慧城市运行中心肩负的使命前所未有地重要，承担的责任前所未有地重大。每一位科级干部，作为中心的中坚力量，必须站在时代前沿和战略全局的高度，深刻理解自身工作的重大意义。

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一是要敬畏手中权力，深刻认识新型廉政风险。与传统领域相比，智慧城市领域的廉政风险呈现出新的特点。一要警惕“技术寻租”的风险。权力不再仅仅体现为一枚公章，更可能体现为数据权限的设定、算法模型的调整、系统接口的开放。这些看似技术性的操作，背后可能隐藏着巨大的利益空间。一要防范“数据腐败”的风险。在智慧城市项目管理和招标采购过程中，一些干部可能利用信息不对称，为特定企业“量身定做”技术参数，进行利益输送。更有甚者，可能滥用职权，违规查询、泄露、贩卖利用信息和系统商业秘密，触碰法律红线。浙江某地就有干部利用智慧监管系统漏洞为他人谋利的深刻教训，值得我们警醒。三要杜绝“算法滥权”的风险。算法的设计和应用如果不加约束，可能会产生歧视性或不公平的结果。我们必须确保技术始终是公平正义的工具，而不是权力寻租的“隐身衣”。

二是要主动接受监督，确保权力在阳光下运行。信任不能代替监督。大家要习惯在监督下工作和生活，主动接受组织监督、群众监督和舆论监督，将权力运行的全过程置于阳光之下。要严格执行廉政谈话制度等党内监督制度，经常性地对照检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。更重要的是，要将监督的理念融入到智慧城市系统的设计和建设中，利用区块链、大数据等技术手段，构建以数据流为核心的权力运行监督模型，实现对项目审批、资金使用、数据调用等全过程的留痕和智能预警，让技术成为廉政风险的“防火墙”，而不是腐败行为的“保护伞”。

三是要严格修身律己，筑牢拒腐防变的思想堤坝。廉洁自律，关键在“自律”。大家要时刻牢记，手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务。要加强党性修养，树立正确的权力观、地位观、利益观，算好政治账、荣誉账、家庭账。要净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，做到慎初、慎微、慎独、慎友。要始终保持对党纪国法的敬畏之心，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在任何情况下，都做到政治立场不变、初心不改、本色不移，以清正廉洁的良好形象，赢得组织的信任和群众的拥护。

同志们，新的岗位是新的起点，新的征程呼唤新的作为。希望大家倍加珍惜组织的培养和信任，倍加珍惜时代提供的机遇和舞台，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，忠诚履职、干净干事、担当作为，共同为推动我市城市管理高质量发展、加快建设现代化区域中心城市作出新的更大贡献！

谢谢大家。