对照上年度问题清单，结合支部工作实际，聚焦根源性问题精准施策，推动整改落地见效。

（一）针对“党员队伍理论学习效果还需进一步提高，学以致用、学用结合上还要持续发力”问题。一是优化学习体系。构建“集中领学+专题研讨+实践研学”模式，全年组织集中学习19次、主题党日12次，开展“首学1小时”活动30余场，覆盖党员干部全员。二是强化案例融合。选取地质行业典型案例15个融入理论学习，组织赴xx地区博物馆、廉洁文化馆等开展实地学习4次，推动理论与实践深度结合。三是建立转化机制。围绕地质找矿、数字化转型等业务开展专题研讨8次，党员结合岗位提交实践应用报告58份，倒逼学习成果落地。

（二）针对“‘五个好’标准化规范化党支部建设力度还需加强，党小组和青年理论学习小组设置还需规范”问题。一是压实创建责任。细化“五个好”党支部创建任务清单20条，明确支委成员牵头责任，每季度开展专项督查，整改组织生活不规范等问题5项。二是规范组织设置。重新划分4个党小组并明确职责边界，成立3个青年理论学习小组，制定年度学习计划，开展专题学习6次、技能比武3场。三是健全考核机制。将“五个好”创建、小组运行情况纳入党员积分考核，设置量化指标12项，考核结果与评先评优直接挂钩。

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四、下一步工作打算

（一）深化理论武装，提升学习实效。持续深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，完善“线上+线下”“室内+野外”学习模式，为野外党员开发“廉政口袋书”“线上微课堂”。建立学习成效评估体系，将学用转化情况纳入党员考核，推动理论学习走深走实。

（二）强化组织建设，筑牢战斗堡垒。持续深化“五个好”党支部创建，规范党小组和青年理论学习小组运行，提升组织生活质量。加强党员教育管理，完善党员积分制考核，健全青年党员培养机制，开展岗位练兵、技术比武等活动。创新党建品牌，打造“数字党建+地质服务”特色载体，提升党建工作吸引力和影响力。（三）深化党建融合，服务中心大局。拓展“党建+”融合路径，聚焦新一轮找矿突破战略行动，开展党建与业务融合攻坚行动。加强与共建单位的党建合作，共享资源、共解难题。完善科室协同机制，推动党建工作与地质勘探、安全生产等业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展。

（四）从严作风建设，永葆清廉本色。持续落实中央八项规定精神，常态化开展警示教育，加强廉政风险防控。深化作风专项整治，解决办事效率不高、联系群众不紧密等问题。健全监督机制，建立“党内+群众+科技”立体监督网，确保权力规范运行。

本人将以此次述职为契机，正视问题、补齐短板，以更加务实的作风、更加有力的举措，持续提升党建工作质量，为大队地质事业高质量发展提供坚强组织保障。