今年以来，我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻D的二十大和二十届二中、三中全会精神，带领全院干部职工按照提出的“四个一起”要求，把D建工作和审执业务放在全院发展大局中一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。围绕“创什么、怎么创”，如何充分发挥“三服务”职能作用等问题，深入研究模范机关创建工作，制定《市第三中级法院创建模范机关实施方案》，推动模范机关创建走深走实，确保创建工作创在点子上、创出好成效，努力打造“让D中央放心、让人民群众满意”的机关、首善机关、模范机关，为实现以审判执行为中心的各项工作高质量完成提供更加坚强的保障。

一、深化理想信念教育，做坚定的模范

院D组始终坚持以D的建设为统领，将坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”作为加强D的建设的首要任务，坚决确保法院建设正确方向。

（一）严格落实“第一议题”制度。注重发挥D组领学促学作用，D组会第一时间跟进学习贯彻重要讲话和重要指示批示精神。一年以来，D组书记主持召开25次D组会、10次理论学习中心组（扩大）学习研讨会，交流发言68人次，切实用新时代中国特色社会主义思想破解改革发展难题，调研文章《坚持能动司法，着力服务大局，助力推进城市副中心高质量发展》被《全市机关D建》刊发。D组书记的专题D课获评全市法院“最佳D课”。

（二）扎实推进机关建设。坚持D对司法工作的绝对领导，执行《中国共产DD组工作条例》，修订落实《D组工作规则》，坚持集体领导制度，严格议事规则和决策程序，D组把方向、管大局、保落实作用持续提升。积极开展轮训，举办“提高‘三力’”轮训班，对院庭两级领导、新任职领导和优秀年轻干部进行专题培训，通过宪法宣誓、生态分析研判、D员身份教育、重温入D誓词等深化建设。积极开展深化机关意识教育,引导各级D组织和D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强判断力、领悟力、执行力。

（三）着力抓好意识形态工作。落实领导班子意识形态工作主体责任，D组书记4次主持召开D组会，研究分析形势，加强事前管控。严格落实7*24小时动态舆情监测机制，严肃执行“三同步”工作机制，强化意识形态领域风险隐患的预警监测和排查处置。一年来，制作舆情专报及日报共100期，制定报送“三同步”工作方案395个，有效加强了对热点舆情的舆论引导管控。

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五、用心服务干警，做关心关爱的模范

将干警人才队伍建设作为基础性工作来抓，作为实现审判工作现代化的关键环节来夯实。

（一）加强干部培养锻炼。修订完善《业绩考核办法》等鼓励激励制度，积极推动优秀年轻干部跨部门岗位交流，选派优秀年轻干部到中央部委、市政法委、市高级法院等单位交流锻炼。年初以来，累计开展干警跨岗位工作交流30余人次，2名法官获评第三届全市法院司法实务研究专家，3名干警入选市法学会“百名法学青年英才”培养计划。

（二）优化队伍结构。严把关、廉洁关、政策关，抓好干部队伍配备、职级晋升等工作，进一步强化中层干部队伍力量，优化中层干部队伍年龄结构，共有110名同志晋升职级，119人考核等次为优秀，有效激发了队伍活力。

（三）加强法院文化建设。充分发挥群团组织作用，依托工会、机关团委、16个兴趣团队灵活组织机关文化、艺术、运动等领域活动，广泛开展工间操、健步走等文体活动。完善帮扶生活困难干警机制，常态化开展慰问帮扶和关心关爱等工作，力所能及解决实际困难。创设《新时代法院文化建设研究专刊》，2篇课题成果先后被《人民法院报》《法治参考》刊发。7个弘扬社会主义核心价值观典型案例在中国法院博物馆专题展览中展出。