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近年来，××市从三个关键点着力，以路径拓展、平台建设和权益保障为重心，系统推进农村劳动力就业改革。通过一系列“惠民举措”走进千家万户，助力实现农村劳动力就业的“稳健幸福”，为乡村振兴和共同富裕提供了有力支持。

一、落实“三大路径”，奠定就业扶持“决胜局”。一是深化供需对接路径。针对农民工节后换岗需求，××市在乡镇、社区及集市等地组织了“春风行动”全年招聘活动，活动频率不断提高，年均促成就业意向达5.2万人次，并成功承办了2023年“春风行动”××省的推广活动，获得了省委主要领导的肯定。二是创新多元赋能路径。技术技能提升备受重视，全市11所技工院校年均招生4800人，其中60％来自农村家庭。依托特色产业，开展了“一区县一项目”的培训品牌项目，累计培训农民工553人次，重点技术包括智能灌溉和林果修剪。培训项目特意与产业需要相匹配，开设“绿色厨师”、养老护理员等专业课程，年度已培训4200余人。返乡创业不断催生新的就业机会，首创“人社＋金融”模式，推出“便捷贷”和创业担保贷款的创新金融产品，今年已发放创业贷款1.15亿元。三是打通最后帮扶路径。启动了“服务在身边”项目200个，采用“五色分类管理法”进行就业指导，通过上门服务和社区网格员关怀，为超过2.5万人次的农民工等重点群体找到了合适的工作岗位。此外，通过实施马踏湖巡湖、黄河生态保护等特色公益岗位项目，累计安置农村就业人口4.3万人，为乡村经济和劳动力市场注入了新活力。。

二、构建“三大平台”，铸就数字服务“全新架构”。一是建设“同心共力”服务平台。以塑造“同心共力”农村务工人员市民化服务品牌为契机，创新推出“政府零投入、企业微让利、工友享福利”的服务理念。与多家商家合作，在“食、宿、行、游、购、娱”各方面为务工人员提供专属优惠。例如，在指定餐厅就餐享受7－8折优惠，并提供免费饮料，一些景区对农民工实施免门票政策。目前，已有90余家商家参与活动，累计服务农民工8000余人次，企业让利额达23万元，成功被省人社厅评选为“农村劳动力就业综合改革”示范项目。二是启动“工友招聘”就业平台。指导建立全国首个公益建筑用工招聘平台——“工友招聘”，提供求职招工、一站式合同签订、技能培训等综合服务。目前，全国注册的农民工超过950万人次，其中275万人次通过平台实现就业，每年帮助3万××籍农民工成功就业。三是推出“灵动零工”招聘平台。在区县设立特色化、标准化零工市场，开展“社群微职”零工专场招聘、烧烤摊位招募、招聘夜市等活动，线上开发“灵动零工”小程序，目前注册企业（个体）已达1850家，及时收集发布零工岗位信息，实现双方勾连精准匹配、快速对接、即时服务。

三、推进“三大措施”，抓紧权益保障“关键点”。一是合同签署“上保险”。借助“工友招聘”等平台，实现劳动者与用人单位通过远程“秒签”电子劳动合同，且实现“零跑腿”“无纸化”模式，目前已签署电子合同93万份，有效解决了传统合同签署困难、遗失、篡改、效率低下等问题。二是调解仲裁“早介入”。坚持调解优先原则，建立了3家国家级、10家省级基层调解组织，位居全省前列，并组织了“调解服务进工地”等特色服务项目。借助深化要素式办案改革成果，扩大农民工案件速裁范围，推动实现工资、工伤争议“双速裁”。截至目前，今年已处理案件6720件，其中要素式办案占比85.1％。三是劳动监察“增效能”。积极开展“双随机、一公开”的新就业形态劳动者跨部门监管试点工作，圆满通过省级验收。建立了270个“农民工权益保障工作站”，在超过320家重点企业内张贴“劳动保障维权服务公示牌”，2023年被省厅评为保障农民工工资支付工作表现优异单位。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！