一、在全维推动党建赋能工程方面。

（一）在建强班子龙头上。以学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想“引线”，全面落实“第一议题”制度，充分利用“三会一课”“主题党日”“读书分享会”等方式，营造党支部、支委、党员个人“三级联动”学习型组织氛围。部署开展“强队伍、提素质、补短板”活动，运用书籍、报刊、网络等载体，多渠道、多领域开展时事、政治、理论、专业知识学习，常态化推动“五好”机关创建活动。年内，组织干部职工集中学习120余课时，干部职工政策理论功底和“政治三力”不断提升。

（二）在固化战斗堡垒上。支委一班人始终“方向一致、目标一致、干劲一致”，对预算开支、评先评优、重要工作等事项，均提交支委会集体研究。全年共开展党内会务12次、党课教育12次、主题党日活动5期，学习第一议题12个，队伍凝聚力、向心力和规范化显著提升。

（三）在拓维品牌创建上。树牢“干字当头、实字托底”的鲜明导向，对公文写作、会务保障、档案管理、机要保密、理论调研、督办落实等内容进行全面练兵，与厅办公室建立日常学习交流机制，及时请教研讨有关业务问题。魏婧在XX组织的XX主题征文活动中，撰写的《XX》在主题征文汇编中刊发推广。

二、在全量打造综合治理体系方面。

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（三）在能力素养培育上。聚焦“双万工程”和“三实三全”综合建设，持续提升干部职工专业能力素养。一是聚焦“自我抓建”。建立新老结合、业务对口、强弱搭配的帮带激学机制，强化全室干部职工的政治站位、工作格局、服务意识和责任担当，用团队共识、职业认同激励队伍职能转型，向上向好的浓厚氛围感召干部职工服务意识，不断增强团队的“向心力”、共事的“凝聚力”，确保队伍整体“安身安心安业”。二是聚焦“全员实训”。扎实开展“每日一学”“早学习”活动，按照“日训、周测、月考”的模式，刚性落实练兵比武基础理论测试。三是聚焦“全员参勤”。坚持“精本职、懂业务”的目标导向，在人员少、事务多情况下，坚决克服一切困难，严格落实跟班作业，提升自身业务能力素养的同时提高调查研究、指导抓建的水平。XX余名干部在学习勤务工作的同时积极开展调研工作，征求各类意见建议XX条，为党委中心决策提供有效参考。

（四）在全维保障聚人心上。坚持以“服务保障机关高效顺畅运转”为目标，紧扣党委中心工作，主动谋全局、想长远，圆满完成各级领导调研指导、走访驻地政府及相关职能部门的综合协调和联络保障任务，为站全面建设发展积极争取关心支持。一年来，我们始终坚持做到上与下、左于右、内于外的全面统筹。纵向上，积极做好与厅办公室等处室的协调工作，对上级制定的政策、部署的工作、交办的事项，坚决服从，尽快落实，积极汇报进展情况。横向上，充分发挥牵头揽总作用，协调局机关各处室之间的关系、相互交流情况，使党委决策部署在各处室之间得到有效衔接，形成以贯彻局党委决策为核心，政令警令畅通、协调联动的工作体系，为中心工作顺利开展提供强有力保障。

三、存在的问题及下一步努力方向。

（一）存在的问题。一是抓党建工作不够细致，对《细则》研究学习应用还需进一步提高；二是聚焦基层不够深入，深入调研“真研究问题、研究真问题”还需持续用力；三是统筹兼顾不够用力，机关处室间协调配合还需优化。下一步，我们将以学习XX大精神为引领，潜心研究“上接天线”，领会精神“下接地气”，切实发挥好办公室的职能作用。

（二）下一步努力方向。一是下功夫履行主体责任。以“支部建在连上”为核心，坚持学习与实践有机结合，注重从实操层面加强党支部建设。二是下功夫破解难点痛点。加强对外交往，不断学习先进创新的工作经验和方法，争取更多的支持和惠警政策，注重调查研究，精准掌握队伍发展、中心主业、基层基础的难点问题。三是下功夫提高工作质效。抓牢重要领域、重要任务，抓实关键主体、关键环节，推进队伍建设实现新发展、展现新作为。