针对巡察组指出的突出问题和提出的整改要求，我局党组高度重视，深刻反思，深入研究，举一反三，研究制定整改工作方案，列明问题清单、责任清单，建立工作台账坚持高标准严要求，立行立改，逐项落实整改任务，确保整改整治工作取得实效。
（一）为了深化理解和提升思想认识及政治立场，X月8日，在巡察组反馈会议结束后，局党组书记xx迅速召集局党组会议，深入探讨巡察组的反馈意见，统一思想，形成共识。会议强调必须以严肃认真的态度对待巡察组提出的意见，确保思想和行动与巡察工作要求保持一致。同时，将抓好整改整治工作作为我局当前及未来一段时间内的首要任务，作为一项重大政治任务来贯彻执行。整改工作需与深入学习总书记系列重要讲话精神相结合，与全面实施党的十八届六中全会精神相结合，以及与推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，力求在整改整治过程中解决问题、堵塞漏洞、正风肃纪、消除积弊、建立制度、推动发展。
（二）为了加强整改工作的组织领导，X月XX日，局党组成立了整改工作领导小组，由党组书记、局长xxx同志担任组长，局班子其他成员担任副组长，局机关各处室及局属各单位的主要负责人作为成员。该领导小组全面负责并统一领导整改整治工作。领导小组下设办公室，负责整改整治的日常协调和督查工作。在集中整改期间，共召开了X次党组会议和整改工作领导小组会议，专题研究和部署整改任务的落实。同时，在局党组（扩大）会议、局长办公会、党建工作会、中心组理论学习会等会议上多次研究和部署整改工作。领导小组办公室还开展了X次专题督查督办行动，确保整改工作顺利进行并取得实际成效。
（三）认真研究并制定了整改方案，明确了责任并细化了任务。局党组针对巡察反馈的意见，进行了细致的梳理和逐项的对照检查，深入分析了问题根源，并坚持了高标准和严格要求，制定了整改工作方案。巡察反馈的六个方面问题和建议被细化分解为八个方面共X个问题，并对应确定了八个方面共X项整改任务。我们明确了每一项整改任务的牵头领导、责任部门和整改时限，建立了整改台账，实行逐条核查和销号管理，确保一件件抓好落实。各责任部门和单位也制定了详尽的整改工作方案，进一步细化了分工，确保责任到人。局党组书记、局长xx带头履行第一责任人职责，局班子成员认真落实“一岗双责”，以身作则，以上率下，一级抓一级，层层抓落实，确保各项整改任务落到实处。
---此处隐藏3110字，下载后查看---
Yc工作点多、线长、面广，情况复杂，问题多样。两个多月的整改整治工作虽然取得了一定成效，但只是阶段性的，距离的要求和市民的期盼还存在较大差距。下一步，局党组将以总书记系列重要讲话为指引，以此次整改整治为契机，严格按照巡察组提出的关于大力加强觉建工作，认真落实“两个责任”等六个方面的意见建议作为加强yc工作的基本遵循，不断巩固和提升整改成果，建立长效机制，开创yc工作新局面。
（一）提升政治定位，坚持不懈地强化党的建设。加强“四个意识”，坚定地维护以总书记同志为核心的党中央的权威，确保在思想、政治、行动上与党中央保持一致。坚定树立“抓好党建是最大政绩”的理念，始终将党建工作与业务工作并重，确保两者同步推进、同步加强。将党建工作与yc中心工作紧密结合，将全面从严治党的要求全面贯彻到yc工作的各个领域和整个过程，确保同步规划、同步部署、同步考核。特别注重对基层软弱涣散党组织的指导和帮助，持续在基层建设上下功夫，持之以恒，层层落实责任，层层传递压力。以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为契机，通过党组（党组织）理论中心组学习、党支部“三会一课”等途径，进一步严格党内政治生活，加强党内监督，将全局系统党组织建设成为坚强的战斗堡垒。
（二）贯彻“两个责任”，积极推进党风廉政建设。严格履行党风廉政建设的党组主体责任和纪委监督责任，明确责任清单，确保“一岗双责”得到有效执行。构建和完善廉政风险防控机制，始终将纪律和规矩置于首位。有效运用监督执纪的“四种形态”，注重预防和早期干预，及时发现并纠正党员干部在思想、作风、纪律方面的问题，对违纪违法行为采取零容忍态度，无禁区地进行查处，持续保持高压态势，使干部时刻警醒、明确底线、懂得敬畏。坚决执行中央八项规定精神，持续反对“四风”，坚决整治不正之风，营造一个清正廉洁的政治环境。
（三）深化整改成果，推动形成长效工作机制。将当前的整改成果与长期整改任务相结合，坚决确保后续整改工作的持续性和实效性，保持目标的稳定性、标准的严格性和力度的持续性。对于已经完成的整改任务，我们应注重成果的巩固，防止问题的复发，并推进长效机制的建设；对于尚未完成的整改任务，我们将督促相关单位和部门严格按照整改方案，稳步推进；对于需要长期坚持的整改任务，我们将加强跟踪督办。此外，我们将继续深化招投标项目的内部审计工作，进一步规范招标采购行为，有效预防廉政风险；同时，继续深入开展问题物业的专项整治工作，勇于承担责任、敢于面对困难，持续巩固和深化整改成果。
（四）公正选拔和任用人才，持续强化YC队伍建设。我们始终秉承德才兼备的原则，以人才为本，坚持广泛吸纳、唯才是用的方针，致力于营造一个清廉正直的政治环境。我们将进一步增强基层单位领导班子的建设，精心挑选并强化领导班子成员，特别是各单位的主要负责人。通过加强领导班子的建设，我们不断推进YC团队的发展；同时，我们也将增加环卫、园林、市容等不同领域的干部交流与使用，打破业务界限，防止部门利益的固化；此外，我们将实施人才战略，加强干部梯队的构建，特别注重对年轻后备干部的培养和锻炼，以期打造一支忠诚于党、勇于承担责任、积极进取、廉洁奉公的YC队伍。