（一）精准施策，构建减负长效机制

我县以制定并实施“XX+YY”减负赋能清单为核心，全面梳理基层负担来源，聚焦文件会议多、督查检查频、过度留痕、APP泛滥等突出问题，制定出台了一系列针对性强、操作性好的政策措施。通过精简文件会议、优化督查考核方式、整合信息系统平台等具体举措，有效减轻了基层负担。同时，建立闭环管理机制，对减负工作进行全程跟踪问效，确保各项减负措施落地见效，形成了长效减负机制。

（二）创新方式，提升基层治理能力

在减负的同时，我县注重提升基层治理能力，推动基层治理体系和治理能力现代化。一是深化“智慧政务”建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，推动政务服务线上线下融合，实现“一网通办”、“最多跑一次”等便民服务，大幅减少了基层干部的报表填写和信息报送负担。二是推广“网格化管理+群众自治”模式，将基层治理触角延伸至每个角落，实现问题早发现、早报告、早解决。三是加强基层党建引领，通过实施“红色网格”、“党员先锋岗”等党建项目，充分发挥党组织和党员在基层治理中的战斗堡垒和先锋模范作用。

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（二）提升基层治理能力

加强基层干部队伍建设，通过教育培训、实践锻炼等方式提升基层干部的业务能力和综合素质。完善基层治理体系和机制建设，推动基层治理工作规范化、制度化、科学化。加强基层群众自治组织建设，提高群众参与治理的积极性和主动性。加强基层治理信息化、智能化建设，提升基层治理效能和水平。

（三）完善激励保障机制

加大基层干部薪酬待遇和职务晋升力度，提高基层干部的工作积极性和职业荣誉感。加强基层工作生活条件改善力度，为基层干部提供更加舒适的工作环境和生活条件。加强基层干部培训教育力度，提高培训的针对性和实效性。加强基层干部的人文关怀和心理疏导力度，营造温馨和谐的工作氛围。

总之，我县将继续把基层减负工作作为一项重要政治任务来抓，以更加务实的作风、更加有力的措施推动基层减负工作不断取得新的更大成效。同时，我们也将不断探索创新基层治理模式和方法手段，为全县经济社会发展提供更加坚实的基层保障。