《整治形式主义为基层减负若干规定》下发后，我区迅速反应，成立了由区委书记和区长共同担任组长的领导小组及其办公室，认真研究、周密部署，迅即展开相关工作。区内各单位部门和各乡镇街道也纷纷响应，组织召开党委（党组）扩大会议进行专题学习。为确保工作的有效推进，各单位均成立了以主要负责同志为组长的领导小组，迅速行动，努力将全区上下的思想和行动统一到党中央的决策部署上来，确保整治形式主义，切实为基层减负，现将X整治形式主义为基层减负工作开展情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）迅速部署，扎实推进。一是综合部署，坚决启动。迅速召开县委常委会会议，深入学习《整治形式主义为基层减负若干规定》和省、市相关部署要求。明确各部门、乡镇（街道）主要负责同志作为整治形式主义的“首责担当”，提升思想认识，聚焦整治重点，确保以上率下、示范引领，并严格落实“亲自调度、亲自跟踪”工作机制。明确在一个月内必须完成各项准备工作，确保全面启动整治形式主义行动。二是完善制度，统筹推进。制定了详尽的工作方案，明确工作目标、任务和要求，并将整治形式主义、为基层减负工作纳入年度重点任务考核。针对“文山会海”等问题，制定了《进一步精简发文、缩短会议时间、优化检查频次》等措施，并出台《专项整治工作细则（2024版）》。公布问题反映电话12345和网络征集渠道，强化问题核查和处置，确保群众反映的问题能够在七个工作日内得到解决。截至目前，我们已经收到并处理了530条反馈意见，较上年度同期下降了约18％。三是全面行动，层层落实。县委办严密组织工作，下发工作提示，要求全县各单位（部门）组织召开党委（党组）扩大会议，进行专题学习，并对照共9个部分、25条具体规定开展自查自纠和整改落实。确保在全区范围内，从点到面、自上而下，扎实有序地开展政治整改。县委办率先垂范，已将从乡镇、县直部门借用的4名干部返还原单位工作，及时为各部门树立了良好榜样。截至目前，已有20个单位完成自查自纠，并提交了整改报告。

（二）突出从严治党，优化基层减负。一是以上率下，从严要求。县委、人大、政府、政协班子党员领导干部充分发挥“关键少数”作用，带头践行简短会议、简明讲话，减少形式主义调研，更多采用“不打招呼、不听汇报、不用陪同、直奔基层”的“四不两直”模式，深入农业发展、安全生产等重点项目建设一线，详细掌握项目总体规划及建设进展，推动解决实际问题和难题。同时，区委办牵头制定了“四大班子领题调研工作机制”，统筹开展2—3个突出问题的调研，要求县直部门重点开展1—2个突出问题调研，乡镇（街道）重点开展1—2个突出问题调研。通过务实的调研作风，有力推动经济社会高质量发展。截至目前，已深入调研涵盖农业现代化、城市基础设施建设等11个领域，提出解决方案20余项。二是精简整合，去粗存实。对各类考核考评台账进行科学整合，共减少优化考核117项，并由考核办统一进行考核，彻底破除县直部门单位对乡镇各自为政、多头考核的状况。同时，扎实开展乡镇、村（社区）档案精简工作，全县各部门单位进行梳理优化后，保留了32项涉及18个部门单位的档案资料事项，基层上报材料工作量大幅下降。通过整合优化措施，全县年度考核次数减少30％，考评内容压缩25％，基层负担大大减轻。三是深挖细找，查摆问题。各单位结合自身实际，认真梳理和修改完善单位制度，开展自查自纠，力求精准查找七方面的问题。县整治办对于问题找得不精准、整改措施不实的单位部门，“打回去重来”并通报批评。截至目前，完成自查问题整改42个，建立健全职责清单58项。通过全面梳理和整改，全县形成了问题排查、整改落实的闭环机制，确保整治形式主义工作取得实效。

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（三）强化监督问责机制，推动工作落实。一是畅通监督举报渠道，确保线索及时处置。我们通过多种渠道，如电视、互联网等平台，广泛征集社会各界对形式主义问题的举报线索，鼓励群众积极参与监督。对于收集到的线索，我们进行了细致分类，并明确了处置意见和责任人。对于形式主义的苗头性、倾向性问题，我们主动进行谈话询问，尤其对发现的违纪违规行为，迅速进行核查和处理。同时，我们建立了高效的信息移送机制，确保每一条线索都能及时得到妥善处理，力求做到“不遗漏、不放过”。二是聚焦重点督办，推动工作落实到位。我们深入各单位（部门）、乡镇（街道），对《规定》的学习贯彻落实情况进行全面检查，重点督办各单位年度重点工作任务的落实情况。通过实地走访、座谈交流等形式，全面摸查各单位（部门）及干部职工在工作落实中存在的突出问题。针对发现的问题，我们建立了详尽的监督工作台账和问题台账，明确整改责任，督促各单位制定切实可行的整改方案，并全程跟踪整改进展情况，确保工作落到实处。三是加大通报力度，强化警示教育作用。在今年的工作中，我们查处并通报了5起典型形式主义案例，通过公开曝光，形成强大震慑，教育引导干部深刻汲取教训。我们强调树立正确的政绩观，坚决抵制形式主义。通过一系列有力措施，本年度形式主义问题的问责案例数量相比去年下降了22％，干部队伍作风明显好转，干事创业的积极性和主动性显著提升。

二、下一步工作计划

一是确保监督问责常态化运行。我们将围绕《规定》开展持续性的监督检查，始终保持整治形式主义的高压态势。今年计划新增监督检查次数达到50次，比去年的38次增加了32％。设立专项监督小组，定期对各单位进行随机抽查，确保整改措施落到实处，有效防止形式主义问题反弹。

二是加强典型案例宣传与示范带动。我们准备推广一批在作风建设方面表现突出的单位和个人，充分发挥其示范引领作用。目前计划挑选15个典型案例，通过各类媒体平台广泛宣传。此外，将组织召开5场作风建设经验交流会，形成良好的舆论导向，营造风清气正、务实重干的氛围，激励广大干部争当先进，树立新风貌。

三是健全完善长效管理机制。在查摆和整改问题的基础上，我们将指导各单位系统梳理现有规章制度，细化“废、改、立”工作计划。今年预计对现行的70项规章制度进行全面评估修订，新增和完善制度不少于10项。通过健全的管理机制，确保作风建设常态化、长效化，以制度保障推动作风转变。