总书记在河南省安阳市考察时强调，“年轻一代要继承和发扬吃苦耐劳、自力更生、艰苦奋斗的精神，摒弃骄娇二气，像我们的父辈一样把青春热血镌刻在历史的丰碑上”。年轻干部作为党和国家事业发展的接班人，务必始终牢记总书记殷切嘱托，大力传承弘扬红旗渠精神，清醒认识“骄娇”二气的现实危害，锤炼坚强党性、坚定理想信念、提升能力作风、涵养人民情怀、激励担当作为，奋力作出年轻一代的贡献，以过硬能力作风勇担强国建设、民族复兴时代重任。

一、强化认识，深刻把握摒弃“骄娇”二气的重要意义

总书记关于年轻一代要摒弃“骄娇”二气的重要论述内涵丰富、思想深刻，饱含了对年轻一代的深切期望，为新时代年轻干部的成长成才指明了方向。年轻干部要全面学习领会总书记重要论述精神，深刻把握摒弃“骄娇”二气的重要意义。

摒弃“骄娇”二气是年轻干部成长进步的“磨刀石”。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。总书记指出：“青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。”总书记年轻时在陕西梁家河插队七年，他吃粗粮、战跳蚤、亲村民，建沼气、修淤地坝、创铁业社，一心带领群众过上好日子，成为百姓眼里“吃苦耐劳的好后生”。正是这段经历，磨炼了总书记坚韧不拔、顽强拼搏的意志和吃苦耐劳、百折不挠的精神。温室里长不出参天大树，马厩里养不出千里马。年轻干部正处在长本事、长才干的大好时期，要把摒弃“骄娇”二气作为成长进步的必经之路，敢于在艰苦环境中经风雨、受磨炼，练好内功、增长才干、提升修养，真正成为能堪大用、能担重任的栋梁之才。

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在敢于斗争、善于斗争火热实践中提升能力作风。刀要在石上磨、人要在事上练。总书记要求：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”不经历非常之事，难以成非常之才。年轻干部务必要在实践中锻炼攻坚克难、解决问题的能力，在工作一线中磨砺自己，特别是针对群众关注的急难愁盼问题、高质量发展需要化解的问题，敢拼敢赢、迎难而上，在多钻“矛盾窝”、多啃“硬骨头”中更好统筹高质量发展和高水平安全，在多当几回“热锅上的蚂蚁”、多接几次“烫手的山芋”中锤炼意志力、坚忍力、自制力，炼就攻坚克难的硬脊梁、铁肩膀、真本事。各级党组织应把年轻干部培养作为一项长期性、系统性工程，坚持“使用是最好的培养”理念，搭建重大任务锻炼和外出锻炼平台，推动年轻干部经受多层次、多领域、多岗位、循环往复式的锻炼，在艰难复杂环境和急难险重任务中锤炼过硬本领。安阳市委牢固树立在重大斗争一线锤炼队伍、选人用人的鲜明导向，大力实施年轻干部优培优用计划，健全一线考察、数智分析、平台锻炼、积分考核等常态化全链条培养选拔机制，将乡村振兴、防汛救灾、项目建设、招商引资、信访维稳等重大任务作为干部锻炼重要平台，“赋能蓄力”锻造年轻干部生力军。

在牢记宗旨、为民造福中涵养人民情怀。为民造福是GCD人的最大政绩。总书记在山东考察时强调：“推进中国式现代化，就是要让人民群众的生活越来越好。”年轻干部务必要把群众放在心中最高位置，强化宗旨意识，站稳人民立场，积极践行新时代党的群众路线，把人民群众反映的小事当作大事来办，用心用情用力解决群众合理诉求，做到谋划发展思路向人民群众问计、查找发展问题听人民群众意见、衡量发展成效由人民群众评判，切实把好事办好、实事办实、难事办妥，努力用自己的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”。各级党组织应教育引导年轻干部树立正确政绩观，深刻把握新形势下群众工作的特点和规律，让年轻干部多到群众工作一线岗位上去，贴近群众生活，倾听群众呼声，解决群众困难，把自身能力与才干的增强深植于群众工作的实践沃土中。安阳市委大力推行“三不五到我来管”工作法，着力解决广大干部特别是年轻干部群众立场、方式方法、担当作为问题，要求做到无论任何情况都避免对群众说“这个事儿不归我管”“这个事儿我管不了”“这个事儿你愿意去哪儿告就去哪儿告”这三句话，做到干部解决群众问题必须“到场、到人、到家、到头、到底”，做到面对群众反映的诉求，敢于对群众承诺“你这个事谁也不要找了，我来管”，让年轻干部端端地坐在老百姓的这一面，真正把工作做到群众心窝里。

在坚持严管和厚爱中激励担当作为。“严管和厚爱结合、激励和约束并重”是干部队伍建设的重要原则，也是帮助年轻干部摒弃“骄娇”二气、激励担当作为的重要途径。安阳马氏庄园有一副楹联，上联是“不爱钱不徇私我这里空空洞洞”，下联是“凭国法凭天理你何须曲曲弯弯”，这也是清代广州巡抚马丕瑶官宦生涯中一直携带的一副楹联，体现了他既实实在在清正廉洁、又坦坦荡荡干事创业的为官之道。作为新时代的年轻干部，肩负国家富强、人民幸福、民族复兴的时代重任，必须深刻理解党中央对年轻干部严格管理的良苦用心、对年轻干部成长成才的热切期盼，既把党纪学习教育作为必修课、常修课，守住拒腐防变防线；又把实干担当作为行动指南、人生信条，提升能力作风上限，努力做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调，“要坚持严管厚爱相结合，落实‘三个区分开来’，完善干部担当作为激励和保护机制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”，为加强年轻干部管理监督提供了行动指南。各级党组织应坚持管在事前、管在纪前原则，既加强对年轻干部的日常性、经常性监督，注重强化职务升迁调动期、逢年过节以及“八小时之外”的监督，发现不担当不作为或有违纪苗头的及时提醒纠偏，让年轻干部始终在正确规范的轨道上行使职权、履行职责；同时又关心关爱年轻干部成长，健全干部担当作为激励保护机制，着力解决年轻干部在生活工作中面临的实际问题，让干部时刻能感受到组织的重视和关爱。安阳市委坚持严查诬告与澄清正名、精准问责与容错免责、勇于纠错与教育转化、能上能下与有为有位并举，大力选用“有思路、有激情、有情怀，想干事、能干事、干成事、不出事”的“三有四事”型干部，开展“四敢”（干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创）专项行动，为更多实干担当型干部展本领、显身手“保驾护航”，切实激励年轻干部愿担当、敢担当、善担当。

“社会主义是拼出来、干出来、拿命换来的，不仅过去如此，新时代也是如此。”实现第二个百年奋斗目标，年轻干部正逢其时、不可辜负，必须时刻对照“骄娇”二气表现加强自我革命，努力在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴新征程中奋勇争先、建功立业。

我就讲这么多，谢谢大家！