（一）压实责任，全面提升领导力与执行力。一是加强组织架构建设，确保责任到位。主动适应机构改革和人员调整的新形势，及时调整和优化意识形态工作领导小组的构成，明确各成员的职责分工，确保工作有序推进、责任落实到位。截至目前，我们已完善组织机构，实际调整成员涵盖90％，在各支部换届选举中同步改革意识形态相关机制，切实做到工作有人负责、问题有人处理、责任有人担当。二是制度化召开意识形态研判会，精准研判问题。坚持严格执行党委会定期听取意识形态工作汇报的制度，每季度召开一次意识形态研判会议。会议通过详实的数据分析和深入的研判，针对本单位意识形态领域的突出问题提出了科学应对措施。例如，2023年第一季度会议针对某些突发舆情事件的警惕性不足等问题，提出了相应的改进建议并实施，进一步提升了工作预见性和应变能力。三是强化宣传阵地管理，提升队伍建设水平。始终坚持“谁主管，谁负责”的原则，严格落实新闻宣传审核审批程序，加强对宣传阵地的管理和监督。持续强化网评员队伍建设，为他们提供系统培训和实际操作机会。目前，已在AAA公众号开设“网评员发声”专栏，形成线上线下互动的新模式，积极推动干部职工在新媒体平台上充分履职尽责。在今年的多次重大网络舆情事件应对中，网评员发挥了重要的作用，有效维护了单位的正面形象和网络空间的良好秩序。
（二）加强学习，全面提升意识形态工作水平。一是严格落实“第一议题”制度，强化理论学习精神。为树牢意识形态工作思想根基，我单位将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务和长期战略任务抓紧抓实。按照“第一议题”制度安排，我们通过“三会一课”、主题党日等形式，共开展集中理论学习20次，专题研讨5场次，切实强化了党员干部的理论武装。二是多形式开展主题教育，确保教育深入人心。结合上级部署和自身实际，我们精心制定了特色鲜明的主题教育实施方案，并通过领导干部讲党课、举办“学习身边榜样”典型事迹报告会、观看主题教育片等形式，确保主题教育取得实效。领导干部共开展党课讲座10场，报告会影响超过300名干部职工，主题教育片的观看覆盖率达95％。三是抓好政德与廉洁教育，筑牢廉政思想防线。高度重视政德教育和廉洁教育，组织全体干部职工认真学习了《中国GCD纪律处分条例》《中国GCD问责条例》等规章制度，通过廉政谈话、警示教育等形式，确保干部职工引以为戒、警钟长鸣。今年共开展廉政谈话30次，参与干部超过200人次，并结合典型案例宣传开展警示教育5场次，强化了干部职工的纪律意识和规矩意识。
（三）营造氛围，推动社会正能量传播。一是严格规范宣传管理。严格遵守宣传工作相关规定，进一步规范宣传报道行为，对新闻宣传稿件实行三级审核制度，确保信息安全、内容准确。同时，加强对内部刊物的管理，所有内部出版物严格按照审批流程和保密要求进行印制和发放，杜绝失误和泄密的发生。通过上述措施，我们确保了宣传工作有序开展、信息传播精准到位。二是强化网络舆情监测，迅速有效应对突发舆情。高度重视网络舆情监测，安排专人每日在微博、AAA等新媒体平台查看舆情信息，及时发现涉及本单位的敏感话题并迅速处置，做到响应迅速、措施得力。今年以来，我们有效应对了数起突发舆情事件，确保了单位形象和社会稳定。在网络舆情的正面宣传方面，我们加大了对本单位先进典型的宣传力度，通过微博、AAA等多个平台积极传播正能量，取得了明显成效。三是加大正面宣传力度，提升社会影响力。积极加大正面宣传力度，通过省级以上主流媒体大力宣传本单位的先进典型和优秀事迹。今年以来，共在省级以上媒体刊发稿件50篇，同比增长30％，有效提升了我单位的社会影响力和知名度。通过广泛宣传，我们不仅展示了良好的单位形象，也为全社会传递了积极向上的精神风貌，营造了浓厚的意识形态工作氛围。
二、存在问题
（一）理论武装不够深入。将理论学习成果转化为实际行动、谋发展、破难题仍存在差距。尤其是在运用马克思主义立场、观点、方法来观察问题、分析问题、解决问题上还显不足。尽管我们已取得一些进展，但在创造性开展工作、拓宽工作思路和提升工作效果方面，依然存在办法不多、成效不显著的问题。理论学习的深度与实效亟需进一步提升，才能更好地应对复杂多变的形势。
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三、下一步工作计划措施
（一）提高站位，加强意识形态工作的政治自觉。要坚持把意识形态工作摆在更加突出的战略位置。深入领会总书记关于意识形态工作的重要指示精神，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强做好意识形态工作的责任感和使命感。要严格落实意识形态工作责任制，确保各项工作有力推进。按照《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》的要求，进一步健全意识形态工作领导体制和工作机制。各级党委要坚决扛起政治责任，主要领导同志要亲自抓、分管领导具体抓、相关部门共同抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）深化认识，夯实意识形态工作的思想根基。要严格落实党委理论学习中心组学习制度，充分发挥中心组的示范引领作用，切实做到“五有”“六带头”，深入推进理论学习制度化、规范化、常态化。要有详细的学习计划，有会议通知，有签到记录，有学习笔记，有反馈机制；领导干部要带头学理论、带头开展交流研讨、带头撰写心得体会、带头进行调查研究、带头发现问题并整改落实，不断提高理论学习的质量和实际效果，实现政治理论更加内化于心，外化于行。要在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，确保每一个党员干部都能够掌握党的最新理论成果，以便更好地指导实践、推动工作。努力将党的XX大精神转化为实际行动，使其在全市范围扎根、开花、结果，为新时代中国特色社会主义建设提供坚实的思想保障。
（三）阵地建设，提升意识形态工作辐射力。舆情应对是意识形态工作的重要一环，必须进一步健全和完善舆情处置的流程和机制，以确保各环节无缝衔接，实现高效应对舆情的目标。要建立高效的舆情应对体系，设立24小时舆情监控中心，配备专职人员和先进技术，实时收集舆情信息。根据初期预警、中期研判、末期处置的流程，确保紧急情况下能够在30分钟内做出初步反应，2小时内预备应对方案，24小时内完成舆情处理并发布权威信息。进一步加强与网络媒体的沟通协作，建立与主要网络媒体的常态化联络机制，形成快速反应圈。在重大事件、重要情况以及社会热点问题出现时，第一时间与合作媒体发布权威信息，消除负面影响，稳定社会情绪。同时，强化正面宣传力度，与宣传部门及相关媒体加强联系，制定全年正面宣传计划，定期推出系列报道和专题文章，扩大积极正面的影响力，每季度召开一次联络会，评估宣传效果并调整策略，确保正能量宣传及时有效。
（四）典型引领，发挥意识形态工作的示范效应。牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，大力弘扬主旋律和社会正气，确保主流思想文化占据网上阵地；深入宣传党中央新理念、新思想和新战略，展示我市经济社会发展的新面貌和各单位落实党的XX大精神的成效和举措。我们定期举办征文、中华优秀传统文化宣传、全民阅读、劳模工匠选树和文明创建等各类主题活动，以提升社会文明程度，形成一批具有示范效应的典型事例，进一步增强意识形态工作的引导力和影响力。