近年来，*集团党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记文化思想，认真贯彻落实党中央《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，始终把思想政治建设摆在各项工作的重中之重，坚持与时俱进、守正创新，着力构建政治领导力、思想引领力、信念感召力、宣传影响力、文化向心力、队伍战斗力“六力并举”的思想政治工作格局，推动生产经营与思想政治建设共同推进、融合发展，为企业高质量发展提供坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。

一、扛牢主体责任，提升政治领导力

集团党委坚持党对国有企业的全面领导，把思想政治工作贯穿党的建设始终，切实提升党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，立足自身定位和行业特点，因地制宜创新思想政治工作模式，从“党建+统一经营、产业发展、提质增效”等各个维度，推动思想政治工作和生产经营工作有效联动、深度融合。

抓好责任落实。通过建立责任清单、任务台账等方式，持续健全思想政治工作责任制，严格落实党委书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，切实抓好所分管部门和领域的思想政治工作。

突出监督效能。坚持把思想政治工作作为一项重要政治任务，将思想政治工作纳入落实全面从严治党主体责任情况的监督检查工作中，督导各级党组织扛稳思想政治工作主体责任，牢牢掌握党对思想政治工作的领导权和主导权，确保思想政治工作全面落实、稳步推进。

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五、增强本领素质，提升队伍战斗力

集团思想政治工作战线立足“以学增智”，切实提高政治能力、思维能力和实践能力，不断增强工作责任感、使命感和紧迫感，持续开创思想政治工作新局面。

改进工作作风。以开展主题教育和“三抓三促”行动为契机，大兴调查研究之风，组织思政干部深入生产一线、深入车间班组、深入田间地头、深入职工群众开展调查研究，厚培真学细悟、真研深改、真抓实干的工作作风。

充实队伍力量。选择年轻有为、政治立场坚定、综合素质高、业务能力强的人员进入思政队伍,配齐配强党务、宣传、政工、群团干部，建立思想政治工作队伍信息库，用好党建考核“指挥棒”，着力增强思想政治工作队伍的动力和活力。

提升履职能力。以训促学、以训促能，加强思想政治工作人员对做好思想政治领域工作的必要性和重要性的认识，切实提高其政治素养、理论水平和业务能力，打造高素质的思想政治工作队伍。