这次会议是按照年初的安排召开的，主要任务是：深入学习贯彻总书记对机关事务工作重要指示和刚刚召开的党的二十届三中全会精神，认真落实省委书记“打造一流机关局”的批示要求，牢牢把握稳中求进、以进促稳、先立后破工作基调，总结全省机关事务上半年工作，研究部署下半年任务，紧盯问题补短板，承前启后抓落实，努力推动全省机关事务工作高质量发展走深走实。下面，我讲三点意见。
一、上半年工作成效
年初以来，全省机关事务系统坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，统筹把握全国机关事务工作会议部署要求，深入开展“机关事务高质量发展年”活动，切实建强政治机关、提高管理效能、提升服务质量、强化保障能力、打造过硬队伍，管理效能、服务效益、保障效果持续提升，推动以资产管理为基础的机关事务工作高质量发展取得新进展新成效。
一是政治学习持续走深。坚持“灌输式”深学细悟党的创新理论，严格落实“第一议题”制度，省机关局召开党组会跟进学习总书记重要讲话重要指示精神20次。局党组理论学习中心组研学并举，采取邀请专家辅导和班子成员研讨相结合方式，集中学习6次。深入开展党纪学习教育，聚力推动学纪、知纪、明纪、守纪、维纪，举办局领导班子成员封闭读书班，局党组书记带头讲党课2次，基层党组织书记通过“三会一课”讲学纪法37次，开展幼教系统警示教育活动，发放学习教材800余册，组织干部职工及家属参观廉政教育基地百余人次，制定《违反党的纪律负面行为清单》，印发《机关事务违纪违法案件警示录》。局党纪学习教育工作成果被“中国机关后勤”“X机关党建”等宣传报道。X地区以党建为引领，实行“一人一岗一点位，一责一制一党员”责任落实机制，迈上全省机关事务工作管理服务保障职能要素最全、工作成效最多、服务对象评价最好的先头方阵。
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（二）强化时不我待的观念。总书记强调：“以时不我待、只争朝夕的精神投入工作”。我们要深刻认识到，机关事务工作改革创新发展机遇不等人、时间不等人，一年的工作已过半，不少工作还悬而未决、办而未结，工作不能被拖拉的作风“拖垮”，必须多一些“时间恐慌”。一要有守时观念。必须深刻认识到，国管局和省委省政府的部署要求、党组决定的工作、年初部署的各项任务、临时交办的事项都很多，这里拖一拖、那里等一等，工作就会越积越多越完不成，干工作绝不能一拖再拖、泥牛入海、石沉大海，更不能推一推动一动、不推不动，必须严守工作时限，该谋划的立即研究，该决定的立即拍板，该执行的立即推进，坚决防止任何人以任何条件、用任何借口耽误工作。二要有及时观念。坚持快字当头，就是要迅速及时，不要姗姗来迟。贯彻执行要及时，“第一议题”要及时研学总书记最新重要讲话重要指示批示精神。科学决策要及时，党组会、局长办公会、周例会要跟紧新形势新任务，第一时间提出新办法新举措。改革创新要及时，坚持以争先晋位状态推改革、抓创新，力争信息化、标准化建设走前列。攻坚克难要及时，历史遗留问题要加快解决，及早甩掉包袱、轻装上阵。应对诉求要及时，做到解决服务对象的诉求需求要快、解决涉法涉访涉诉问题要快、解决群众办事难问题要快。三要有惜时观念。时光匆匆如流水，昨日一去不复回，要珍惜每一天时光。工作要分轻重缓急，不能眉毛胡子一把抓，把有限的时间放到重要工作上去。工作要提前完成，切实树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的时间观念。工作要马不停蹄，一环紧一环、一环快一环，争分夺秒、争先恐后地完成工作，坚决做雷厉风行的快把式。
（三）强化事半功倍的机制。总书记强调：“得其法则事半功倍，不得法则事倍功半甚至产生负作用”。我们要遵循规律注重方法，发现规律善用方法，采取行之有效的机制推动工作更好更快落实。一要严格督查督办。强化领导督办、办公室督办、部门内部督办、专班督办、专项督办工作机制，强化“四个体系”工作推进机制，强化“四不两直”暗访工作机制，强化“带着线索去、跟着问题走、盯着问题改”的线索核查机制，重点对落实中央和国管局及省委省政府决策部署、全省机关事务工作部署任务、局党组会决定事项、局长办公会决定任务、周例会工作安排、局领导日常交办事项、文件流转签批事项、制度执行情况、以及其他事项进行督查，确保工作落实不落空。二要加强协同配合。要善于集思广益，重大事项决策必须严格执行民主集中制，协同研究、汇集众智，借力打力找到解决问题的金钥匙。要注重专班推进，对系统性强的重点工作、时效性强的重要任务要形成专班推进机制，加强组织领导，硬抽人形成合力、抽硬人合力攻坚，确保任务高效完成。要注重内部团结，跳出部门局限、支持全局工作，跳出岗位局限、支持部门工作，互相补台、勤于补位，切实做到忙而不乱、繁而有序。三要善于抓住重点。千抓万抓，抓不住重点也是白抓，千忙万忙，忙不到关键也是白忙，主次不分、顾此失彼，势必会出现“忙了一身汗，还说不好看”的现象。既要抓住矛盾，也要善于抓住矛盾的主要方面，要清醒重点要求是什么、重点工作是什么、重点措施是什么，善于把握全局重点、领会领导意图，领导想到的，要能跟得上，领导询问的，要能答得上，领导疏漏的，要能补得上，领导部署的，要能顶的上，全力做到有的放矢、不务虚功。
（四）强化工作落实的效果。总书记强调：“要不折不扣抓落实，确保最终效果符合党中央决策意图。”党的二十届三中全会提出：“全党必须求真务实抓落实、敢做善为抓落实。”我们要深刻认识到，表态再多、调门再高，落不到底、见不到效、干不出果也是歪把式，必须拿出硬邦邦的措施、沉甸甸的结果，以实干实效交差交卷。一是向目标导向要效果。我们要一切围着目标转、盯着目标干、咬着目标落，要严格执行周例会、周计划机制，要盯住督办事项列计划，盯住任务目标列计划，盯住重点工作列计划，推动工作周周有进展、月月上水平。责任目标不能一领了之、随意交办、不督促不负责，完成情况要及时汇报、定期通报，确保责任不真空、工作不悬空。二是向工作实绩要效果。要拿方案说话，工作不能说了当做了，每项工作都要有具体的方案、具体的办法、具体的措施，按照具体的责任分工去推进。要拿数据说话，工作有没有成效，看看数据就知道，工作停滞不前，问题只增不减，不出数、不见事，所做的工作必然不可信。要拿结果说话，过程固然重要，没结果也是徒劳无功，管理要出实效，服务要办实事，保障要出实招。要拿口碑说话，效果怎么看，群众说了算，我们的服务对象上到省级领导，下到3岁幼童，中间是干部职工，服务保障做的好不好，关键要听群众怎么说，要倾心倾力倾感情去服务，切实让工作精益求精、无可挑剔，精致极致、无话可说。三是向考核评比要效果。要强化考核奖惩，持续落实“抓两头带中间”机制，加强内部考核，做好政治生态考核、责任目标考核、领导班子领导干部考核、能力作风考核、以及政治巡察等工作，综合考核结果，抓落实成效明显的单位登台发言，工作推进不力的上台反思。要激励干部担当作为，为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰，考核要公平，用人要公正，做到让有为者有位，让吃苦者吃香，让实干者实惠。对躺平、摆烂、摸鱼，在其位不尽其责，当一天和尚撞一天钟，占位子的、混日子的、装样子的、出乱子的所谓的“官油子”，坚决让出位子。
（五）强化队伍建设的力度。总书记强调：“坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督。”党的二十届三中全会提出：“鲜明树立选人用人导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。”说一千道一万，人是关键，干部是关键，机关事务工作必须要有一支好队伍。一要选出想干事的干部。注重政治标准选人、工作实绩选人、群众公论选人，坚持经常性、近距离观察干部、了解干部、识别干部，及时发现一批政治素质高、能吃苦耐劳、敢拼敢干、德才兼备的年轻干部。要进一步做好干部选拔选调、招考招录等工作，不断夯实队伍基础、充实队伍力量。二要育出能干事的干部。机关事务工作是专业化的工作，必须要有懂管理、懂项目、懂财务、懂节能、懂服务的队伍，要侧重专业化考量，加强专业化培训、交流轮训，使干部补齐素质短板、提高履职能力，不断适应岗位需要、工作需求。三要用出干成事的干部。想干事是态度，能干事是作风，干成事是能力。要强化交流轮岗、综合培养，把干部放到重要岗位上磨炼，放到重要工作中砺炼，让更多干部正心束行、增智强能、干事创业、成长成才，不断提升干部队伍的政治领悟能力、科学决策能力、贯彻执行能力、调查研究能力、攻坚破难能力、廉洁从政能力，厚植干部队伍成事能力本领。四要管出不出事的干部。当前全党正在开展党纪学习教育，省委也在开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，机关事务工作处处有权力、人人有权力、事事有权力，绝不能胡乱用权、任性用权、违规用权，必须自觉学纪知纪、明纪守纪、维纪肃纪，从完善制度机制上规范，从维护纪法刚性上加力，持续强化不敢腐、不能腐、不想腐的权力制约。要时刻牢记没有无缘无故的爱、没有免费的午餐、没有不透风的墙、没有后悔药可买，始终做到不收礼、不收钱、不谋私利、不收回扣、不搞特殊、不耍特权、不拉拉扯扯、不偏亲向友，扎扎实实谋事，兢兢业业干事，干干净净办事。
同志们，会当中流击水，奋楫浪遏飞舟。让我们紧密团结在以总书记同志为核心的党中央周围，在国管局有力指导和省委省政府坚强领导下，咬定目标加油干，履职担当再出发，奋战下半年，再创新业绩，奋力谱写机关事务工作高质量发展新篇章，为X全面振兴全方位振兴作出新的更大贡献！